Viktigste punkter
- Arbeidskontrakter, trygdedekning, registreringer og lønnsvilkår må være avklart før arbeidet settes i gang.
- Oppdragsgivere løper en risiko og må vite hvem som formelt ansetter arbeidstakeren, hvordan lønn utbetales, og hvilken dokumentasjon som foreligger.
- Tydelige avtaler om lønn, arbeidstid og innkvartering forebygger konflikter og sikrer kontinuitet i prosjektet.
- Arbeidsgivere bør rådføre seg med spesialister for å kartlegge nøyaktige lokale regler og tariffavtaler i det enkelte land.
