Viktigste punkter
- Sveitsiske statsborgere trenger ikke arbeidstillatelse eller visum for å reise inn og begynne å jobbe i EU- eller EFTA-land.
- For opphold på over tre måneder må sveitsiske statsborgere registrere seg hos lokale kommunale myndigheter eller migrasjonsmyndigheter.
- Utstasjonerte sveitsiske arbeidstakere forblir underlagt sveitsisk trygdeordning i opptil to år og må innhente et A1-sertifikat.
- Sveitsiske statsborgere med arbeidskontrakter på ett år eller mer har rett til en EU-oppholdstillatelse på minst fem år.
Avtalen om fri bevegelighet for personer
Sveitsiske statsborgere kan bo og arbeide i EU uten arbeidstillatelse eller visum. Denne tilgangen er basert på avtalen om fri bevegelighet for personer (AFMP) mellom Sveits og EU. Sveitsiske velgere godkjente denne avtalen i en folkeavstemning i 2000, og den trådte offisielt i kraft 1. juni 2002. Under AFMP har sveitsiske statsborgere og EU-borgere rett til å bo og arbeide hvor som helst innenfor avtalepartenes territorier.
Denne avtalen garanterer fullstendig geografisk og yrkesmessig mobilitet innenfor EU- og EFTA-området. En sveitsisk statsborger kan fritt bytte jobb, skifte karriere, flytte til en annen by eller gå over fra å være ansatt til å bli selvstendig næringsdrivende. Reglene fjerner tradisjonelle byråkratiske barrierer, noe som gjør at arbeidsgivere i EU kan ansette sveitsiske statsborgere like enkelt som de ville ansatt lokale borgere.
Regler for korttids- og langtidsopphold
Selv om AFMP garanterer retten til å arbeide, avhenger de administrative kravene helt av oppholdets varighet. For korttidsopphold på opptil tre måneder trenger ikke sveitsiske statsborgere å gjennomgå noen registreringsformaliteter for oppholds- eller arbeidstillatelse i de fleste EU-land. For å reise inn og arbeide i denne innledende perioden trenger de bare å ha med seg et gyldig pass eller ID-kort. Dette gjør det enkelt å gjennomføre kortsiktig rådgivning, opplæring eller midlertidige prosjekter.
Hvis ansettelsen eller oppholdet overstiger tre måneder, endres reglene. I dette scenarioet må sveitsiske statsborgere registrere seg hos de lokale kommunale myndighetene eller migrasjonsmyndighetene i vertslandet. Denne registreringen er ikke en søknad om oppholdstillatelse, ettersom retten til å oppholde seg der allerede er garantert av AFMP. I stedet er det en formell melding til lokale myndigheter om at statsborgeren har etablert bosted.
Både arbeidsgivere og arbeidstakere må forstå disse registreringsfristene for å overholde regelverket.
Kilder og videre lesning
- 01State Secretariat for Migration SEM vertexaisearch.cloud.google.com
- 02State Secretariat for Migration SEM vertexaisearch.cloud.google.com
