Lär dig reglerna för arbetstillstånd och folkbokföring för EU-, EES- och schweiziska medborgare som vill arbeta i Tyskland och Österrike under lagarna om fri rörlighet.
Som EU-medborgare, EES-medborgare från Island, Liechtenstein eller Norge, eller som schweizisk medborgare, har du rätt att resa in i Tyskland utan visum. Denna rättighet garanteras under principen om fri rörlighet. Du behöver inget uppehållstillstånd för att resa till landet.
Under denna princip om fri rörlighet kan du vistas i Tyskland i upp till tre månader. Denna period kräver inga särskilda villkor eller tillstånd. Om du beslutar dig för att stanna längre måste du följa de vanliga lokala registreringsförfarandena som gäller för alla invånare.
Som EU-medborgare har du rätt att arbeta i Tyskland utan några begränsningar. Denna regel gäller för både vanlig anställning och egenföretagande. Dina familjemedlemmar har också samma obegränsade tillgång till den tyska arbetsmarknaden.
Du behöver inte ansöka om uppehållstillstånd för att arbeta eller bo i Tyskland. Sedan lagen om fri rörlighet för EU-medborgare (Freedom of Movement Act/EU) trädde i kraft den 1 januari 2005 har kravet på uppehållstillstånd avskaffats för EU-medborgare. Denna förändring förenklar den administrativa processen för alla inkommande EU-arbetstagare.
Som EU-medborgare behöver du varken visum eller uppehållstillstånd för att bo och arbeta i Tyskland. Du måste dock fortfarande registrera din nya adress när du flyttar till landet. Denna regel gäller för alla som bor i Tyskland, inklusive tyska medborgare.
Du måste genomföra denna registrering hos det lokala folkbokföringskontoret, som kallas Einwohnermeldeamt. EU-medborgare i Tyskland måste registrera sig hos detta kontor precis som tyska medborgare. Denna registrering är ett administrativt standardkrav för alla nya invånare.
Österrike kräver inget arbetstillstånd för medborgare i Europeiska unionen. Denna regel gäller även EES-medborgare från Island, Liechtenstein och Norge, samt schweiziska medborgare. Du kan omedelbart ge dig in på den österrikiska arbetsmarknaden och börja arbeta utan administrativa fördröjningar.
Du har rätt att arbeta som anställd eller etablera dig som egenföretagare. Du behöver inte ha ett jobberbjudande säkrat innan du reser in i landet för att söka arbete. Denna frihet gör att du kan söka efter jobbmöjligheter direkt på plats.
Som medborgare i ett EU-, EES-land eller Schweiz har du rätt att uppehålla dig i Österrike i upp till tre månader utan några särskilda villkor. Under denna inledande period behöver du inte bedriva någon ekonomisk verksamhet för att stanna i landet. Detta ger dig tid att söka arbete eller etablera dig.
Om du planerar att stanna i Österrike i mer än tre månader gäller specifika lagkrav. Du måste vara anställd eller egenföretagare i landet. Alternativt måste du bevisa att du har tillräckliga ekonomiska resurser och en heltäckande sjukförsäkring, eller att du genomgår en utbildning.
EU-, EES- och schweiziska medborgare som vistas i Österrike i mer än tre månader måste ansöka om ett registreringsbevis. Detta dokument är känt som en Anmeldebescheinigung. Det bekräftar officiellt din uppehållsrätt i landet.
Du måste lämna in din ansökan om registreringsbevis inom fyra månader efter din ankomst till Österrike. Detta steg är obligatoriskt för alla som planerar en längre vistelse. Underlåtenhet att ansöka inom denna tidsram kan leda till komplikationer med lokala myndigheter.
Alla som bosätter sig i Österrike måste registrera sig hos den behöriga registreringsmyndigheten. Detta krav regleras i den österrikiska registreringslagen, även känd som Meldegesetz. Du måste också avregistrera dig hos myndigheten när du lämnar din bostad.
EU-medborgare får automatiskt rätt till permanent uppehållsrätt i ett annat EU-land efter fem års sammanhängande laglig vistelse. I Österrike kan du få ett intyg om permanent uppehållsrätt på begäran efter att ha fullföljt denna femårsperiod av laglig och kontinuerlig vistelse. Detta intyg bekräftar din långsiktiga status enligt EU-lagstiftningen.
Svetsare, elektriker, låssmeder, rörmontörer och allmänna arbetslag — granskade, licensierade och redo att utplaceras i hela Europa.
Hitta personalJuridiska anställningskontrakt, lönebetalning i tid, fullständig socialförsäkring och placeringar hos företag som respekterar yrkeskunnandet.
Hitta jobb
