Question 1

Hur snabbt kan ni utplacera personal?

Accepted Answer

Typisk tidsram är 2–4 veckor från förfrågan till första arbetsdag på plats, beroende på krävda certifieringar. Svetsare som behöver provsvetsning kan ta längre tid; förgranskade placeringar från poolen kan utplaceras på under 10 dagar.

Question 2

Hanterar ni de juridiska dokumenten?

Accepted Answer

Ja — bemanningslicens, anställningskontrakt, A1-intyg, socialförsäkringsanmälningar, löneadministration och skatteredovisning är alla vårt ansvar. Ni undertecknar ett placeringsavtal; vi sköter resten.

Question 3

Vad händer om en arbetstagare inte presterar?

Accepted Answer

Vi erbjuder en ersättningsgaranti. Om en placering inte fungerar, kontakta er koordinator och vi initierar en ersättning på vår bekostnad inom den avtalade perioden.

Question 4

Kan ni arbeta på projektbasis kontra löpande bemanning?

Accepted Answer

Båda alternativen finns. Projektbaserade uppdrag är vanliga för varvsinsatser och raffinaderiunderhåll; löpande bemanning är vanlig för bostads- och kommersiella generalentreprenörer.

Question 5

Vilka länder betjänar ni?

Accepted Answer

Slovenien, Österrike, Tyskland, Belgien, Nederländerna, Sverige, Kroatien, Tjeckien, Schweiz och Algeriet. Vi innehar erforderlig bemanningslicens i vart och ett av dessa länder.

Question 6

Hur ansöker jag?

Accepted Answer

Fyll i jobbsökningsformuläret med ditt yrke, certifieringar och språk. Vi svarar inom 24 timmar.

Question 7

Får jag ett skriftligt kontrakt?

Accepted Answer

Alltid, på ditt modersmål, innan du reser. Kontraktet specificerar roll, plats, lön, arbetstid och uppsägningsvillkor.

Question 8

Hur utbetalas min lön?

Accepted Answer

Månadsvis via laglig löneadministration i anställningslandet, med fullständig socialförsäkring, inkomstskatt och pensionsavgifter inbetalda.

Question 9

Var kommer jag att bo?

Accepted Answer

Vi ordnar boende nära arbetsplatsen — vanligtvis delade lägenheter. Vi sköter bostadssökningen; hyresvillkor specificeras i ditt kontrakt.

Question 10

Vad händer om det uppstår ett problem på arbetsplatsen?

Accepted Answer

Varje uppdrag har en dedikerad koordinator. De hanterar löneärenden, boendeproblem och eventuella tvister. Du har alltid ett telefonnummer att ringa.

Question 11

Är ni ett licensierat bemanningsföretag?

Accepted Answer

Ja — i varje land där vi placerar personal. Licensnummer och utfärdande myndigheter anges på vår efterlevnadssida.

Question 12

Hur hanterar ni EU-utstationerade arbetstagare?

Accepted Answer

I enlighet med direktiv 96/71/EG och tillämpningsdirektiv 2014/67/EU. Personal erhåller värdlandets obligatoriska minimilön, arbetstid, semesterrätt och arbetstagarskydd. A1-intyg lämnas in innan varje utstationering.

Question 13

Erhåller arbetstagarna socialförsäkring?

Accepted Answer

Ja — fullständig socialförsäkring anmäls i anställningslandet. A1-intyg styrker skyddet för gränsöverskridande utstationeringar.

Question 14

Kan jag få en kopia av er licens för upphandling?

Accepted Answer

Ja. Skicka e-post till compliance@evroproces.si så skickar vi det begärda dokumentet direkt till ert team.

Question 15

Hur struktureras prissättningen för arbetsgivare?

Accepted Answer

De flesta uppdrag faktureras till en allt-inkluderat timpris per arbetstagare som inkluderar lön, socialförsäkring, löneadministration, kontraktshantering och koordinatorstöd. Projektbaserad fastprismodell finns också.

Question 16

När utbetalas personalens lön?

Accepted Answer

Månadsvis, på ett fast datum i respektive anställningsland. Lön i tid är ett av våra kärnåtaganden.

Question 17

Kostar det något för arbetstagare?

Accepted Answer

Nej. Vi tar aldrig ut en förmedlingsavgift från en arbetstagare. Vår ersättning kommer från arbetsgivaren.

Ofta ställda frågor.

För arbetsgivare

För personal

Efterlevnad

Betalningar och prissättning

Anlita yrkeskunnig personal, fullt lagenligt.

Bygg din karriär i hela Europa.