Angažirajte provjerene radnike za svoj projekt.
Privremeno ustupljeni agencijski radnici ili cijela podizvođačka ekipa — zavarivači, električari, monteri cjevovoda, bravari i pomoćni radnici. Potvrde A1 i prijave pripremamo, a plaće usklađujemo s propisima prije prve smjene.
Opišite svoj projekt
Navedite zanimanje, broj radnika, mjesto rada, datum početka, očekivano trajanje, raspored smjena te treba li osigurati smještaj i prijevoz — na temelju tih podataka obično se javljamo u roku od 24 sata s informacijama o raspoloživosti i konkretnim prijedlogom.
4 koraka, svaki kratak i s nekoliko pitanja
O radnicima koje trebate, gdje i kada će biti angažirani, pod kojim uvjetima te kako Vas možemo kontaktirati. Većinu odgovora odabirete jednim dodirom.
- Potrebni radnici
- Gdje i kada
- Uvjeti rada
- Kontakt
Naši modeli suradnje s klijentima:
Države u kojima trenutačno ustupamo radnike:
“Svaki radnik kojeg ustupamo već ima pravo na rad u EU-u, EGP-u ili Švicarskoj ili posjeduje važeću slovensku ili hrvatsku dozvolu za boravak i rad — potpuna usklađenost sa zakonom pri svakom ustupanju.”
- Rohrwig GmbH
- Metalna Impro doo
- Alfred Van Korb GmbH
- Metallum Zorman doo
- Preis Sevnica doo
- Brinox doo
- Imp Promont doo
- STARKOM DOO
- Kim Kovinsko podjetje doo
- Hatch Kuttner GmbH
- Aichelin Ace doo
- Vaba Romont GmbH
- H. Steinhart GmbH
Kako izgleda suradnja
Mi pronalazimo, provjeravamo i upućujemo radnike — Vi ih samo dočekate na mjestu rada. Ugovori, obračun plaća i administracija ostaju naša briga.
Pošaljite upit
Navedite zanimanja, broj radnika i mjesto rada. Obično odgovaramo u roku od 24 sata s informacijama o raspoloživosti i konkretnom ponudom.
Mi pronalazimo i provjeravamo radnike
Odabir kandidata, provjera kvalifikacija i iskustva, ugovori, potvrde A1 i prijave — sve uređujemo prije prvog radnog dana.
Vi samo dočekate radnike
Za većinu zanimanja ekipa stiže na mjesto rada 2–4 tjedna nakon što nam dostavite zahtjeve, a radnici iz baze već provjerenih kandidata mogu početi za manje od 10 dana. Dolaze spremni za posao i slijede Vaše upute na terenu. Mi ostajemo poslodavac — brinemo o plaćama, doprinosima i dokumentaciji.
Prilagodite ekipu bez rizika
Povećajte ili smanjite ekipu prema potrebama projekta — a suradnju možete prekinuti uz otkazni rok od 30 dana.
Ne trebate radnike? Nemate troškova.
Bez troškova zapošljavanja
Bez oglasa za posao, razgovora s kandidatima i kadrovskih postupaka — pronalazak i odabir naša su zadaća.
Kad nema posla, nema ni troškova
Između projekata nemate troškove plaća, doprinosa ni otpremnina — troškovi prestaju posljednjeg dana upućivanja.
Otkazni rok od 30 dana
Prekinite suradnju u bilo kojem trenutku uz otkazni rok od 30 dana — bez dugoročnog vezivanja.
Brzo pojačanje za nove projekte
Za novu narudžbu proširujemo ekipu radnicima iz naše baze provjerenih kandidata — bez ponovnog traženja od početka.
Radnici iz Europe, spremni za posao
Svaki radnik kojeg ustupamo već ima pravo na rad u EU-u, EGP-u ili Švicarskoj ili ima valjanu slovensku ili hrvatsku dozvolu za boravak i rad. Za Vas to znači brži početak i manje administracije — dokumentaciju za upućivanje pripremamo prije prve smjene.
Početak bez čekanja
Pravo na rad uređeno je unaprijed — ekipa može početi kad Vam je potrebna.
Uređene potvrde A1 i prijave
Dokumentacija za upućivanje prema pravilima EU-a o upućenim radnicima naša je briga — pripremamo je prije prve smjene.
Iskustvo u europskoj industriji
Radnici s iskustvom u europskoj industriji, naviknuti na tamošnje standarde sigurnosti i kvalitete.
Česta pitanja
Agencijski radnici ili podizvođačka ekipa — koji Vam model odgovara?
Dostupna su oba modela. Kod ustupanja radnika Vi vodite našu ekipu na mjestu rada, a mi ostajemo poslodavac — ugovori, obračun plaća i dokumentacija za upućivanje ostaju naša briga. Kao podizvođač izvodimo definiran opseg poslova vlastitom ekipom i pod vlastitim nadzorom. Opišite projekt u obrascu i preporučit ćemo Vam odgovarajući model.
Kada se tvrtki isplati suradnja s agencijom za ustupanje radnika?
Kad ljude trebate brzo i na ograničeno vrijeme: pri vršnom opterećenju na projektu, u sezonskoj proizvodnji, zbog dulje odsutnosti člana ekipe ili pri pokretanju nove linije. Radnici su zaposleni kod nas, pa ne morate otvarati nova mjesta ni obračunavati njihove plaće. Veličinu ekipe prilagođavate opsegu posla. Ako tražite stalne članove vlastitog osoblja, nismo pravi partner: ne posredujemo pri izravnom zapošljavanju kandidata u Vašoj tvrtki.
Koje profile radnika osiguravate?
Certificirane zavarivače (za MIG/MAG, TIG i druge postupke), električare, cjevare, bravare/radnike u metalnoj industriji i pomoćno osoblje. Specijalizacije unutar pojedinih struka pronađite na našim stranicama o djelatnostima.
Tko uređuje obrasce A1 i dokumentaciju za upućivanje?
Dokumentaciju uređujemo mi, kao poslodavac. Potvrde A1 o socijalnom osiguranju, prijave u državi domaćinu i usklađenost s lokalnim propisima o plaćama dio su naše usluge — sve je spremno prije početka rada.
U kojim državama poslujete?
Sjedište nam je u Mariboru u Sloveniji i imamo više od 10 godina iskustva. Danas ustupamo i upućujemo radnike u Sloveniji, Austriji i Njemačkoj; prethodni projekti odveli su naše zaposlenike i u Dansku, Finsku, Nizozemsku i Alžir. Preuzimamo i nove poslove u Danskoj, Švedskoj i Norveškoj. Društvo Evroproces d.o.o. upisano je u slovenski registar agencija za ustupanje radnika (MDDSZ, upis br. 111) i ima njemačku dozvolu za privremeni agencijski rad (Arbeitnehmerüberlassung, AÜG). U drugim državama naši zaposlenici rade kao upućeni radnici prema pravilima EU-a, uz potvrde A1.
Koliko brzo radnici mogu početi?
Postupak ima tri faze. Na upit obično odgovaramo u roku od 24 sata s informacijama o dostupnosti; ekipu predlažemo nakon pregleda certifikata i prava na rad; za većinu struka početak na mjestu rada slijedi 2–4 tjedna nakon što primimo Vaše zahtjeve, dok unaprijed provjereni kandidati iz naše baze mogu početi za manje od 10 dana. Za zavarivače koji moraju polagati ispit zavarivanja i za upućivanje u države sa složenijim postupcima prijave potrebno je više vremena — pri prvom upitu dajemo Vam realan datum i pridržavamo ga se.
Koja je razlika između ustupanja radnika i posredovanja pri zapošljavanju?
Pružatelj usluge ustupanja radnika u pravilu ih sam zapošljava i isplaćuje im plaće, dok kadrovska agencija kandidate često povezuje s naručiteljem koji s njima sklapa izravan radni odnos. U Evroprocesu postoji samo jedan model: sami pronalazimo i odabiremo ljude koji ostaju zaposleni kod nas dok rade na Vašem projektu, a mi osiguravamo potpunu usklađenost upućivanja s propisima. Ne posredujemo pri izravnom zapošljavanju kandidata u Vašoj tvrtki. Ova stranica opisuje ustupanje i upućivanje radnika; na stranici o kadrovskoj agenciji objašnjavamo kako tražimo, provjeravamo i biramo osoblje.
Što uključuje Vaša usluga ustupanja radnika?
Naša usluga ustupanja radnika znači da ih mi zapošljavamo i šaljemo na Vaš projekt: odabir, provjera certifikata, ugovori o radu, obračun plaća i putovanja (smještaj prema dogovoru) te sva dokumentacija za upućivanje. Vi vodite posao na terenu; mi ostajemo poslodavac i odgovaramo za usklađenost s propisima tijekom cijelog angažmana.
Imate li dozvolu za ustupanje radnika?
Da. Društvo Evroproces d.o.o. ima njemačku dozvolu za ustupanje radnika (Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung), koju je na temelju §§ 1 i 2 AÜG-a izdala Savezna agencija za rad (Bundesagentur für Arbeit), s važenjem produljenim do 29. travnja 2027., te osiguranje od odgovornosti s pokrićem diljem Europe kod društva Generali. Skeniranu dozvolu možete preuzeti na našoj stranici s dokumentima tvrtke. U Sloveniji, državi našeg sjedišta, društvo Evroproces d.o.o. također je upisano u registar agencija za ustupanje radnika koji vodi Ministarstvo rada, obitelji, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti (upis br. 111, odluka br. 11002-41/2015/12). Slovenski registar javno je dostupan: portal otvorenih podataka podatki.gov.si objavljuje ga pod nazivom “Register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku”, pa upis br. 111 možete sami provjeriti prije nego što bilo što potpišete.
Što utječe na cijenu angažiranja radnika putem agencije?
Struka i potrebna razina kvalifikacija, država i mjesto rada, trajanje angažmana, raspored smjena i očekivani prekovremeni sati te uključenost smještaja i prijevoza. Ti se čimbenici razlikuju od projekta do projekta, pa umjesto javnog cjenika izrađujemo ponudu za svaki upit — opišite što trebate i dobit ćete konkretnu cijenu s jasnim pregledom svega što je uključeno.
Tko uređuje dokumentaciju pri upućivanju radnika u Njemačku?
Dokumentaciju uređujemo mi. Društvo Evroproces d.o.o. poslodavac je i nositelj njemačke dozvole za ustupanje radnika prema §§ 1 i 2 AÜG-a, pa prije prve smjene pripremamo potvrde A1, prijave u Njemačkoj i potvrdu o oslobođenju od poreza po odbitku za građevinske usluge (Freistellungsbescheinigung) prema § 48b te osiguravamo usklađenost s važećim propisima o plaćama. Skenirani izvornici nalaze se na našoj stranici s dokumentima tvrtke, a uz svaki je navedena pravna osoba kojoj pripada.
Tražite posao umjesto radnika?
Ova je stranica namijenjena tvrtkama. Ako ste stručni radnik, pogledajte naša slobodna radna mjesta i stranicu za traženje posla — zapošljavamo zavarivače, električare, montere cjevovoda i radnike drugih struka za projekte u Sloveniji, Austriji i Njemačkoj.
Ovlašteni · Prošli reviziju · Usklađeni s propisima