Kako funkcionira ustupanje radnika: od ugovora do prve smjene.
Privremeni radnici iz registrirane agencije: Evroproces ih zapošljava i ustupa Vama kao korisniku — za rad u proizvodnim i metaloprerađivačkim pogonima te na gradilištima u Sloveniji ili ih upućuje na projekte u inozemstvu. Ugovori, obračun plaća, prijave, potvrde A1 i zamjene ostaju naša briga.
Što je ustupanje radnika i kada se isplati
Ustupanje radnika — u slovenskom zakonodavstvu »zagotavljanje dela delavcev uporabniku«, kolokvijalno »najem delovne sile« ili »izposoja delavcev« — trostrani je odnos: zaposlenik je u radnom odnosu s agencijom, a posao obavlja kod korisnika prema njegovim uputama. U Sloveniji tu djelatnost uređuje Zakon o uređenju tržišta rada (ZUTD), a prava ustupljenih radnika Zakon o radnim odnosima (ZDR-1). Obavljati je smiju samo agencije upisane u registar Ministarstva rada, obitelji, socijalnih poslova i jednakih mogućnosti.
Ustupanje radnika isplati se kada brzo trebate ljude za određeno razdoblje: pri vršnom opterećenju na projektima, sezonskoj proizvodnji, zamjenama tijekom dugih odsutnosti ili pokretanju nove linije. Osiguravamo zaposlenike korisnicima diljem Slovenije, a uz pripremljenu dokumentaciju za upućivanje šaljemo ih i na projekte u Austriju i Njemačku.
Registrirana agencija, a ne posrednik bez dozvole
Društvo Evroproces d.o.o. upisano je u registar agencija za ustupanje radnika pri ministarstvu (broj upisa 111, rješenje br. 11002-41/2015/12). Taj podatak možete provjeriti u javnoj evidenciji — prije potpisivanja, a ne nakon inspekcijskog nadzora.
Mi preuzimamo obveze poslodavca
Ugovori o radu, obračun plaća, socijalni doprinosi, regres za godišnji odmor i liječnički pregledi naša su briga. Vi osiguravate posao, upute i sigurno radno mjesto — upravo ono što ZDR-1 zahtijeva od korisnika.
Jednaki uvjeti, bez iznenađenja
Prema ZDR-1-u, ustupljeni radnici imaju pravo na jednaku plaću i uvjete kao usporedivi zaposlenici korisnika. Na toj osnovi sastavljamo ponudu, pa inspekcijski nadzor ne donosi iznenađenja — ni Vama ni osoblju.
Prilagodljiv broj radnika unutar zakonskih okvira
Povećajte ili smanjite tim prema potrebama projekta; za zamjene se brinemo mi. ZDR-1 u pravilu ograničava broj ustupljenih radnika na 25 % zaposlenih kod korisnika, uz iznimke prema kolektivnim ugovorima pojedinih djelatnosti i za manje poslodavce — pomažemo Vam planirati unutar tih okvira.
Kako teče ustupanje radnika
Upit i ponuda
Navedite struku, broj radnika, mjesto rada, trajanje angažmana i datum početka. U roku od 24 sata javljamo Vam podatke o dostupnosti i jasnu ponudu.
Ugovor i upućivanje
Sklapamo pisani ugovor o ustupanju radnika. Za angažmane u inozemstvu pripremamo i potvrde A1 te prijave u državi domaćinu. Zaposlenici dobivaju vlastite ugovore o radu i upućuju se na Vaše mjesto rada.
Posao kod Vas, administracija kod nas
Vi vodite posao i potvrđujete odrađene sate; mi obračunavamo plaće i čuvamo dokumentaciju tijekom cijelog angažmana. Ako radnik ne odgovara poslu, zamijenit ćemo ga.
- Slovenija
- Austrija
- Njemačka
Provjerite nas u službenim registrima
Naš upis u registar agencija pri ministarstvu (registarski broj 111, broj rješenja 11002-41/2015/12), njemačka dozvola prema AÜG-u i osiguranje od odgovornosti kod osiguravatelja Generali objavljeni su s podacima o izdavateljima, brojevima i razdobljima valjanosti — provjerite ih prije potpisivanja ugovora.
Pogledajte dokumente tvrtkeČesta pitanja
Koja je razlika između ustupanja radnika, privremenog agencijskog zapošljavanja i posredovanja pri zapošljavanju?
Ustupanje radnika, najam radne snage i privremeno agencijsko zapošljavanje uobičajeni su nazivi za istu uslugu — pravno »ustupanje radnika korisniku«: radnik je zaposlen u agenciji, a radi za Vas. Posredovanje pri zapošljavanju u užem smislu razlikuje se od toga: agencija pronalazi kandidata kojeg potom sami zapošljavate. Evroproces ne nudi takvu uslugu — na stranici naše agencije za zapošljavanje objašnjavamo kako pronalazimo, provjeravamo i biramo kandidate koje potom primamo u radni odnos i ustupamo Vama.
Koliko košta ustupanje radnika?
Cijena ovisi o zanimanju i certifikatima, trajanju angažmana i broju radnika, mjestu rada (u Sloveniji ili inozemstvu), smjenskom radu te potrebi za smještajem i prijevozom. Prema ZDR-1, ustupljeni radnik mora primati jednaku plaću kao usporedivi zaposlenici kod korisnika, pa je polazište Vaša platna ljestvica; na nju se dodaju doprinosi, dodaci i naknada za uslugu agencije. Konkretnu ponudu pripremamo nakon prvog upita.
Tko je poslodavac ustupljenom radniku i tko je odgovoran za zaštitu na radu?
Evroproces je poslodavac: sklapamo ugovor o radu, isplaćujemo plaće i uplaćujemo doprinose. U skladu sa ZDR-1 korisnik osigurava sigurno radno mjesto, upute i radno vrijeme prema svojim internim pravilima i kolektivnom ugovoru koji ga obvezuje.
Osiguravate li radnike i za rad u Sloveniji?
Da. Ustupamo radnike korisnicima diljem Slovenije — u proizvodnji, metaloprerađivačkoj industriji i građevinarstvu — kao i za upućivanje na projekte u inozemstvu, za koje pripremamo potvrde A1 i prijave u državi domaćinu.
Imate li dozvolu za ustupanje radnika korisnicima?
Da. Društvo Evroproces d.o.o. upisano je u registar domaćih pravnih i fizičkih osoba koje obavljaju djelatnost ustupanja radnika korisnicima, a vodi ga Ministarstvo rada, obitelji, socijalnih poslova i jednakih mogućnosti (registarski broj 111, broj rješenja 11002-41/2015/12). Za Njemačku imamo i dozvolu za ustupanje radnika prema AÜG-u, koja vrijedi do 29. travnja 2027.
Koje radnike možete ustupiti?
Certificirane zavarivače, električare, montere cjevovoda, bravare i metaloprerađivače te proizvodne i pomoćne radnike. Zapošljavamo kandidate koji već imaju pravo na rad u EU-u, EGP-u ili Švicarskoj ili imaju valjanu slovensku ili hrvatsku dozvolu za boravak i rad; kvalifikacije i certifikate provjeravamo prije ustupanja.
Trebate cijelu ekipu za projekt ili Vas zanima kako biramo radnike?
Za ekipe zavarivača, električara i montera s cjelovitom dokumentacijom za upućivanje pogledajte stranicu naše agencije za ustupanje radnika. Postupak pronalaska, provjere i odabira radnika, koji ostaju zaposleni u Evroprocesu, opisujemo na stranici agencije za zapošljavanje.
Ovlašteni · Prošli reviziju · Usklađeni s propisima
Imamo dozvole u Sloveniji i Njemačkoj, a svako je upućivanje u skladu s propisima.
Zaposlite stručne radnike, u skladu sa svim propisima.
Zavarivači, električari, bravari, monteri cjevovoda i ekipe za fizičke poslove — provjereni, s potrebnim licencama i spremni za rad diljem Europe.
Izgradite karijeru diljem Europe.
Zakoniti ugovori, pravodobna isplata plaće, potpuno socijalno osiguranje i zaposlenje u tvrtkama koje cijene Vaš rad.