Praktični savjeti o zapošljavanju za tvrtke i radnike
Jasni članci o prekograničnom ustupanju radnika, pripremi zaposlenika, usklađenosti s propisima, obračunu plaća, smještaju i pripremama za početak projekata diljem Europe.
Najnoviji članci
78 od 78 članaka
- Za radnikePročitajte članak
Rad u Austriji preko agencije: plaća, A1 i smještaj
Rad u Austriji preko slovenske agencije znači da ste i dalje zaposleni i osigurani u Sloveniji, uz plaću najmanje prema austrijskom kolektivnom ugovoru, obično s razmjernim dijelom 13. i 14. plaće. Saznajte što agencija mora urediti i što trebate provjeriti prije potpisa.
6 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Agencija za zapošljavanje ili Zavod za zapošljavanje Slovenije?
Zavod za zapošljavanje Slovenije i privatna agencija za zapošljavanje nisu isto. Tko traži kandidate, tko zapošljava radnika, što plaćate, koliko brzo to ide i kada je koji put bolji izbor.
7 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Ustupanje radnika ili ugovor o djelu u Njemačkoj: što vrijedi?
Rade li slovenski zavarivači i monteri kod Vas kao ustupljeni radnici ili na temelju ugovora o djelu, ovisi o svakodnevnoj praksi na gradilištu, a ne o nazivu ugovora. Vodič objašnjava obveze oba modela, pravilo za graditeljstvo iz § 1b AÜG-a i cijenu pogrešnog izbora.
13 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Rad u Njemačkoj preko slovenske agencije: tko što plaća?
Pri radu u Njemačkoj preko slovenske agencije ostajete zaposleni i osigurani u Sloveniji, a plaćeni ste prema njemačkim pravilima; zakon ne određuje tko plaća smještaj i prijevoz, ali ugovor to mora navesti. Saznajte što propisi uređuju, kako postupa Evroproces i što provjeriti prije prijave.
12 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Ustupanje radnika ili agencija za zapošljavanje u Sloveniji
Slovenske ponude navode najem delavcev, izposoja delavcev ili kadrovska agencija: prva dva izraza znače ustupanje radnika, pri kojem je agencija poslodavac, a treći ne nužno. Saznajte tko zapošljava, tko plaća, što znači granica od 25 % i kako provjeriti registar MDDSZ-a.
11 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Zahtjev na jednoj stranici za zavarivača, montera cjevovoda i montera
Napišite zahtjev na jednoj stranici za zavarivača, montera cjevovoda ili montera: polja uvjeta podobnosti, opis opsega certifikata i test dodatnih pitanja uz tri primjera.
13 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Nizozemski regres od 8 % i minimalna plaća 2026.
Nizozemska zakonska minimalna plaća ne uključuje regres za godišnji odmor od 8 %. Pogledajte satnice za 2026., uvjet od 108 % za all-in plaću, pravila stjecanja regresa i što istraživanje potvrđuje za upućene radnike.
7 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Dozvole i dokumenti za ustupanje radnika iz Slovenije u Njemačku
Prije potpisivanja okvirnog ugovora s prekograničnim partnerom za ustupanje radnika zatražite dokaze koje možete provjeriti u službenom izvoru. Za slovenskog pružatelja koji šalje ekipe u Njemačku spis ima pet dijelova, a koji su obvezni ovisi o tome kako je aranžman pravno razvrstan.
14 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Vanjski industrijski radnici iz EU-a: prednosti, rizici i dokazi
Okvir za odluku „da ili ne” za voditelje proizvodnje koji odmjeravaju prekogranični industrijski tim naspram pravnih, sigurnosnih i troškovnih rizika, s registrom odgovornosti i popisom dokaza prije potpisa.
12 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Rohrschlosser, Schweißerpass, njemački: četiri provjere prije prijave
Saznajte kako pročitati njemački ili austrijski oglas za zavarivača ili cjevara, usporediti oznake postupaka 111/135/141 sa svojim certifikatom EN ISO 9606-1 i postaviti prava pitanja prije nego što pošaljete životopis Evroprocesu.
11 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Praktični ispit EN ISO 9606-1: zašto iskusni zavarivači padaju
Pripremite se za praktični ispit EN ISO 9606-1: usporedite opseg certifikata s pozivom, pisanim putem zatražite WPS, primjenjivu normu, razinu prihvatljivosti i metodu ispitivanja te vježbajte na greškama s vlastitog ispitnog uzorka.
7 min čitanja - VodičiPročitajte članak
MAG 135 nije isto što i MIG 131 na Vašem certifikatu
MIG 131 i MAG 135 zasebne su oznake postupaka na certifikatu EN ISO 9606-1. Saznajte kako protumačiti oglase za zavarivače u Austriji i Njemačkoj — MIG, MAG, WIG/TIG, E-Hand/MMA — prije slanja životopisa.
9 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Minimalna plaća u Hrvatskoj 2026. i upućivanje radnika u Njemačku
Usporedba službenih minimuma za 2026.: Njemačka 13,90 € bruto po satu, Hrvatska 1.050 € mjesečno. Kako provjeriti redak s bruto plaćom u ugovoru upućenog radnika i odlučiti prije potpisivanja.
9 min čitanja - VodičiPročitajte članak
BUrlG 2026.: 20 dana odmora za petodnevni tjedan, 7 za 1. 9.–31. 12.
Izračunajte zakonski plaćeni godišnji odmor upućenih radnika prema njemačkom BUrlG-u: minimum od 24 dana za petodnevni tjedan iznosi 20 dana, a upućivanje kraće od godine bez ispunjenog razdoblja čekanja računa se razmjerno i zaokružuje naviše. Uz prijenos, isplatu i pravilo razvrstavanja za SOKA-BAU.
8 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Vrijedi li Vaš certifikat EN ISO 9606-1 u inozemstvu?
Radni list za provjeru Vašeg certifikata EN ISO 9606-1, polje po polje: postupak, materijal, debljina, položaj i valjanost prije prijave za posao zavarivača u inozemstvu.
7 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Loša ponuda za posao u inozemstvu: pet provjera prije uplate
Pet koraka za procjenu ponude za posao u inozemstvu: obrnite tok novca, provjerite službene registre, zatražite dokumentaciju za upućivanje unutar EU-a, ocijenite pritisak i zahtjeve za dokumentima te utvrdite svoje pravo na rad.
8 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Zaposlenje ili s.p.? Pravi trošak dodatka od 2–3 €/h za zavarivača 2026.
Usporedite zaposlenje i rad kao slovenski s.p. na prekograničnom remontu: fiksni minimum doprinosa, pravila za A1, mirovinsko i zdravstveno osiguranje te pet pitanja koja otkrivaju lažno samozapošljavanje.
13 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Slovenija: radnici EU-a, EGP-a i Švicarske bez radne dozvole
Državljanima EU-a, EGP-a i Švicarske za rad u Sloveniji nije potrebna radna dozvola. Potvrda o prijavi boravka obvezna je samo za boravak dulji od tri mjeseca — zahtjev podnesite upravnoj jedinici prije isteka tog roka.
8 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Minimalna plaća u Sloveniji 2026.: 1.481,88 € bruto mjesečno
Minimalna plaća u Sloveniji za 2026. iznosi 1.481,88 € bruto mjesečno, što je rast od 15,97 %. Poslodavci upućenih radnika moraju, radi poštovanja propisa, uz taj osnovni iznos isplatiti i obvezne naknade za prehranu i prijevoz te regres za godišnji odmor.
7 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
25 dana godišnjeg odmora u Danskoj za švedske poslodavce
Zapošljavanje u Danskoj zahtijeva poznavanje zakona Ferieloven. Saznajte kako se istodobno stjecanje i korištenje godišnjeg odmora, rokovi najave glavnog dijela odmora i uplate na račun FerieKonto razlikuju od švedskog zakona o godišnjem odmoru kako biste osigurali usklađenost s propisima.
6 min čitanja - VodičiPročitajte članak
ConstruBadge za upućene građevinske radnike u Belgiji: tko ga treba
Jasan vodič o kartici ConstruBadge za upućene građevinske radnike u Belgiji: tko je izrađuje, kamo se dostavlja, koliko stoji, koliko dugo vrijedi i gdje provjeriti trebate li je osobno.
9 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Potvrda A1 za upućene radnike: tko podnosi zahtjev i koliko traje
Ako Vas poslodavac iz Slovenije uputi na rad u Austriju ili Njemačku, trebate potvrdu A1. Vodič objašnjava tko podnosi zahtjev, koliko traje izdavanje, što trebate imati na mjestu rada i što mijenja reforma EU-a usvojena u rujnu 2026.
5 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Godišnji odmor u Švedskoj: 25 dana za upućene radnike
Strani poslodavci koji upućuju radnike u Švedsku moraju poštovati Zakon o godišnjem odmoru. Saznajte kako se stječe pravo na 25 dana odmora, kada vrijede iznimke za kratkotrajna upućivanja te kako obračunati naknadu i prenijeti neiskorištene dane.
3 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
14 dana za prijavu prebivališta u Njemačkoj: pravila 2026.
Upućeni radnici iz EU-a u Njemačkoj moraju prijaviti adresu u roku od 14 dana nakon što dosegnu prag trajanja boravka. Propuštena prijava prebivališta znači novčanu kaznu do 1.000 € i automatsko svrstavanje u 6. poreznu skupinu, uz zadržavanje 42 % bruto plaće.
6 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Kazna 4.500 €: prijava upućenih radnika u Nizozemskoj 2026.
Nizozemska strogo provodi pravila WagwEU-a o prekograničnom upućivanju radnika. Saznajte kako podnijeti prijavu upućenih radnika, koje su obveze naručitelja pri provjeri podataka i kolike su standardne kazne za nepoštovanje propisa.
7 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Minimalna plaća u Norveškoj 2026.: 163–270 NOK/h po sektorima
Norveška određuje minimalnu plaću po sektorima, ne na državnoj razini. Satnice koje vrijede u rujnu 2026., mjesečni iznosi i preračun u eure, satnica za upućene zavarivače ili električare te prijave koje poslodavac mora podnijeti prije prvog radnog dana.
11 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Obračun naknade za godišnji odmor u Finskoj: 9 % ili 11,5 %
Strani poslodavci koji upućuju radnike u Finsku moraju poštovati Zakon o godišnjem odmoru. Saznajte kako obračunati naknadu po stopama od 9 % i 11,5 % te izbjeći kazne zbog kršenja propisa.
7 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Minimalna plaća u graditeljstvu u Austriji 2026.: 17,03 €/h
Kolektivni ugovor za graditeljstvo u Austriji 2026. povećava minimalne plaće za 3,6 %. Doznajte više o satnicama, obveznim dodacima i strogim pravilima austrijskog Zakona o suzbijanju dampinga u području plaća i socijalnih prava.
6 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Švedska sigurnosna kartica SSG Entre: 1.000 SEK za 3 godine
Švedski industrijski pogoni zahtijevaju sigurnosnu karticu SSG Entre Contractor Safety. Saznajte kako registrirati tvrtku, završiti internetski tečaj i osigurati da Vaši upućeni radnici ispune uvjete za pristup pogonima i sve propisane obveze.
4 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Naknada za godišnji odmor BUAK-a: 25 dana u Austriji
Strani poslodavci koji upućuju građevinske radnike u Austriju moraju poznavati sustav BUAK-a. Saznajte kako se stječu dani godišnjeg odmora, obračunavaju dnevni doprinosi i ostvaruje pravo na izravnu isplatu naknade.
6 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
203 SEK/h: minimalna plaća u švedskom graditeljstvu 2026.
Od 1. svibnja 2026. osnovna satnica stručnih građevinskih radnika u Švedskoj raste na 203 SEK. Strani poslodavci moraju poštovati kolektivne ugovore, dnevne naknade putnih troškova i obvezu prijave upućivanja.
7 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Šest obveznih dokumenata za vizu Vander Elst
Za upućivanje radnika iz država izvan EU-a u druge članice morate pripremiti šest obveznih dokumenata. Saznajte što je potrebno za vizu Vander Elst te koja pravila vrijede u Njemačkoj, Španjolskoj, Belgiji i Italiji.
7 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Vander Elst: upućeni radnici izvan EU-a bez radne dozvole
Prema doktrini Vander Elst, državljani trećih država zakonito zaposleni u jednoj državi EU-a mogu se privremeno uputiti u drugu bez tamošnje radne dozvole. Saznajte koja pravila o vizama, prijavama i usklađenosti s propisima vrijede diljem Europe.
7 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Minimalna plaća u Nizozemskoj 2026.: 14,99 € bruto po satu
Od 1. srpnja 2026. zakonski propisana minimalna plaća u Nizozemskoj raste na 14,99 € bruto po satu. Saznajte kako WagwEU, kolektivni ugovori i obvezna internetska prijava utječu na strane poslodavce koji upućuju radnike u Nizozemsku.
8 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Minimalna plaća u Finskoj 2026.: bez zakonskog minimuma, od 12,75 €/h
Finska nema zakonski propisanu minimalnu plaću na državnoj razini; iznosi se određuju kolektivnim ugovorima. U industriji građevnih proizvoda satnice u 2026. počinju od 12,75 €, a u tehnološkom sektoru plaće su povećane za 2,9 %.
4 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Naknada za godišnji odmor i obveze pri upućivanju u Švedsku
Strani poslodavci koji upućuju radnike u Švedsku moraju poštovati lokalne propise o godišnjem odmoru. Saznajte kako švedski zakon o godišnjem odmoru uređuje naknadu za godišnji odmor, razdoblja stjecanja prava, pravo na ljetni odmor i kazne za nepoštovanje propisa.
4 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Prijava upućenih radnika u Švedskoj: vodič korak po korak
Švedska je 2025. zabilježila gotovo 75.000 upućenih radnika. Vodič opisuje postupak prijave, pravila o kontaktnoj osobi i dokumentaciju o usklađenosti potrebnu stranim poslodavcima za izbjegavanje visokih upravnih kazni.
7 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Kako uskladiti upućivanje radnika u Austriju s LSD-BG-om?
Pridržavanje austrijskog LSD-BG-a obvezno je za poslodavce koji upućuju radnike u druge države. Saznajte zahtjeve za prijave ZKO-u, kolektivne ugovore te 13. i 14. plaću i kako izbjeći visoke upravne kazne.
6 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Kako nositelji hrvatske radne dozvole dobivaju potvrdu A1?
Praktični vodič za poslodavce i strane radnike o dobivanju hrvatske potvrde A1. Saznajte uvjete Zakona o strancima iz 2026., pravila o udjelu domaćeg prometa poslodavca te posebne obveze pri upućivanju u Njemačku i Austriju.
7 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Danska 2026.: nema zakonske minimalne plaće, 135–145 DKK/h
Minimalna plaća u Danskoj nije propisana zakonom, već se najniži iznosi određuju granskim kolektivnim ugovorima. Saznajte koje satnice, dodaci za prekovremeni rad i porezna pravila vrijede za prekogranične radnike u 2026.
7 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Radna dozvola u Švedskoj 2026.: novi pragovi plaće i pravila
Nova pravila za radnu dozvolu u Švedskoj 2026. uvode prag plaće od 34.470 SEK, obvezno zdravstveno osiguranje i dvostruko veće kazne za poslodavce. Saznajte kako promjene utječu na prekogranično zapošljavanje i neriješene zahtjeve.
7 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Danska 2026.: rast plaća i pravila o iskaznicama za strane poslodavce
Strane poslodavce koji upućuju radnike u Dansku 2026. očekuju ključne promjene. Saznajte više o novim satnicama u građevinarstvu prema ugovoru 3F, obveznim gradilišnim iskaznicama i izmijenjenim pravilima prijave u RUT-u kako biste izbjegli visoke kazne.
7 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Minimalna plaća 2026.: Norveška i Švedska – ugovor, ne zakon
Švedska, Norveška i Danska nemaju zakonski propisanu minimalnu plaću na državnoj razini. Kolektivnim ugovorima uređuju se iznosi plaća, pravila o godišnjem odmoru i obveze stranih poslodavaca koji upućuju radnike u nordijske države.
5 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Mogu li švicarski državljani raditi u EU-u bez radne dozvole?
Prema Sporazumu o slobodnom kretanju osoba švicarski državljani mogu raditi u EU-u bez radne dozvole. Za dulji boravak ipak je potrebna lokalna prijava, a za upućivanje na rad potvrda A1. Objašnjavamo kako to funkcionira.
6 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Godišnji odmor u Danskoj: 12,5 %, 2,08 dana mjesečno i FerieKonto
Pri upućivanju radnika u Dansku strani poslodavci moraju primjenjivati danski Zakon o godišnjem odmoru ako je povoljniji od propisa matične države. Vodič objašnjava koliko se dana odmora stječe, naknadu od 12,5 % i prijave u sustav FerieKonto.
6 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Kako produljiti upućivanje u Njemačku s 12 na 18 mjeseci?
Prema njemačkom Zakonu o upućivanju radnika, na upućivanja dulja od 12 mjeseci primjenjuju se lokalni uvjeti rada. Saznajte kako produljiti taj rok na 18 mjeseci podnošenjem obrazložene obavijesti njemačkoj carinskoj upravi.
6 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Njemački vizum Vander Elst za upućene radnike iz trećih država
Europska komisija osporila je njemačke zahtjeve za vizum Vander Elst. Saznajte kako to utječe na prekogranično upućivanje radnika iz država izvan EU-a, rokove obrade i pravila kojih se treba pridržavati.
4 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Regres i godišnji odmor u Sloveniji za upućene radnike
Vodič za regres i godišnji odmor u Sloveniji za upućene radnike. Saznajte više o minimalnom regresu za 2026., obveznom broju dana godišnjeg odmora i pravilima za poštovanje propisa.
7 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Kako prijaviti upućene radnike u Njemačkoj na portalu Zoll?
Praktičan vodič za strane poslodavce o prijavi upućenih radnika u Njemačkoj na portalu Zoll, uključujući zahtjeve u pogledu plaća i korake za usklađivanje s propisima.
6 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Upućivanje radnika u Norvešku: plaće, naknade i smještaj
Strane tvrtke koje upućuju radnike u Norvešku moraju poštovati stroga pravila obračuna plaća i smještaja. Vodič obuhvaća minimalne plaće po sektorima, izračun naknade za godišnji odmor i smještajne standarde čiju primjenu nadzire Norveški inspektorat rada.
3 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Njemačka: SOKA-BAU, niži doprinosi i obvezni porezni brojevi
Njemačka mijenja pravila za SOKA-BAU: od srpnja 2026. stopa doprinosa pada na 14,7 %, a upućeni radnici od siječnja 2026. za isplate moraju imati njemački porezni identifikacijski broj (TIN). Pročitajte novosti o usklađivanju s propisima.
5 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Kako funkcionira naknada za godišnji odmor SOKA-BAU-a?
Praktični vodič o pravilima SOKA-BAU-a za naknadu za godišnji odmor upućenih građevinskih radnika u Njemačkoj: doprinosi poslodavaca, prava zaposlenika i obvezni porezni identifikacijski broj.
6 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
SOKA-BAU 2026: tko se mora prijaviti i plaćati 14,7 %?
Tvrtka sa sjedištem izvan Njemačke koja upućuje građevinske radnike na njemačka gradilišta mora se prijaviti u sustav SOKA-BAU i mjesečno uplaćivati 14,7 % bruto plaća ostvarenih u Njemačkoj. Vodič objašnjava tko je obveznik, rokove, izuzeća i što Vaši radnici dobivaju zauzvrat.
7 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Kako dobiti norveške HSE iskaznice za upućene građevinare?
Praktični vodič za norveške HSE iskaznice za upućene građevinske radnike: obvezne registracije, D-brojevi, naknade i kako izbjeći kašnjenja pri ulasku na gradilište.
4 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Provjera i obnova nordijskih iskaznica i certifikata zavarivača
Praktični vodič za provjeru i obnovu nordijskih sigurnosnih iskaznica SSG, certifikata zavarivača prema normi EN ISO 9606-1, švedskih iskaznica ID06 i radnih dozvola u nordijskim državama radi usklađenosti s propisima.
4 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Dva roka upućivanja u EU-u: radno pravo i socijalna sigurnost
Upućivanje radnika zahtijeva praćenje dvaju različitih regulatornih rokova. Poslodavci moraju uskladiti primjenu radnog prava države domaćina s pravilima socijalne sigurnosti za potvrdu A1 kako bi poslovali u skladu s propisima i izbjegli visoke kazne.
3 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Valjanost certifikata zavarivača EN ISO 9606-1 u nordijskim državama
Norveška i Švedska strogo provode normu EN ISO 9606-1 za ručno zavarivanje čelika taljenjem. Vodič objašnjava tri načina produljenja valjanosti certifikata zavarivača i praćenje usklađenosti uz pomoć nordijskih certifikacijskih tijela.
2 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Strane kvalifikacije cjevara i vodoinstalatera u nordijskim državama
Norveška propisuje stroge uvjete stručne osposobljenosti za cjevare i vodoinstalatere. Saznajte kako HK-dir procjenjuje strane kvalifikacije, koja pravila vrijede za postupak na temelju petogodišnjeg iskustva te kako certifikati utječu na plaće i poštovanje propisa na gradilištima.
3 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Nordijska radilišta: SSG kartice i certifikati za zavarivače
Osigurajte spremnost upućenih radnika za nordijska radilišta. Vodič obuhvaća produljenje valjanosti švedskih SSG sigurnosnih kartica i pravila za potvrđivanje valjanosti certifikata za zavarivače prema normi ISO 9606-1 u Danskoj i Norveškoj.
3 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Kako nositelji slovenske radne dozvole dobivaju potvrdu A1?
Vodič objašnjava postupak kojim državljani trećih država sa slovenskim radnim dozvolama dobivaju potvrde A1 za privremeno prekogranično upućivanje unutar EU-a.
4 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Certifikat zavarivača ISO 9606-1: valjanost i produljenje
Certifikat zavarivača ISO 9606-1 ostaje valjan samo ako se potvrđuje svakih šest mjeseci. Saznajte koji se od triju načina produljenja primjenjuje, tko potpisuje i koje su posljedice promjene poslodavca.
8 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Treba li državljanima EU-a radna dozvola u Njemačkoj ili Austriji?
Državljanima EU-a, EGP-a i Švicarske u Njemačkoj ili Austriji nije potrebna radna dozvola, ali moraju poštovati lokalna pravila o prijavi prebivališta. Ovaj vodič donosi točne uvjete za obje države.
4 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Nova pravila ID06 u Švedskoj: obvezno skeniranje putovnica
Švedska je postrožila uvjete pristupa gradilištima za strane podizvođače. Prema novim pravilima ID06 radnici moraju skenirati elektroničku putovnicu ili osobnu iskaznicu radi provjere identiteta i državljanstva.
3 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Minimalna plaća u Njemačkoj: 13,90 eura – vodič za poslodavce
Njemačka je 1. siječnja 2026. povisila minimalnu plaću na 13,90 eura. Ovaj vodič detaljno objašnjava promjene u obračunu plaća, stroži nadzor i nova pravila EU-a koja poduzeća moraju poštovati.
4 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Stroža pravila RUT-a i smještaja u Danskoj za upućene radnike
Danska je uvela stroge propise za upućivanje stranih radnika, uključujući opsežniju dokumentaciju na portalu RUT-a, obvezne provjere osobnih dokumenata na mjestu rada i inspekcijski nadzor standarda smještaja.
7 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Obvezni certifikati za upućene radnike u Danskoj i Švedskoj
Pregled zahtjeva za osposobljavanje iz zaštite na radu i stručne certifikate za upućene radnike u Danskoj i Švedskoj. Obuhvaća SSG Contractor Safety, tečajeve L-AUS za električare, Säker Vatten i nova pravila registracije u RUT-u.
3 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Norme za zavarivanje EN ISO 9606-1 i ISO 3834 za poslodavce
Neizostavan vodič za norme za zavarivanje EN ISO 9606-1 i ISO 3834. Saznajte sve o valjanosti kvalifikacija zavarivača, metodama produljenja i regionalnim zahtjevima za usklađenost u prekograničnim projektima.
2 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Veći proizvodni kapaciteti bez dugoročnog zapošljavanja.
Širenje proizvodnje često zahtijeva dodatno stalno osoblje, što povećava dugoročne troškove i rizike. Agencija za ustupanje radnika osigurava stručne radnike prema potrebi, pa možete povećati kapacitete uz manje administracije i obveza zapošljavanja.
2 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Kako smještaj i prijevoz utječu na uspjeh projekta?
Smještaj nije sporedna stvar. Utječe na točnost dolaska, odmor, zadržavanje radnika i atmosferu na mjestu rada.
4 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Odabir agencije za ustupanje radnika: dobri i loši znakovi
Dobra agencija otvoreno iznosi uvjete prije potpisivanja ugovora. Loš odabir donosi velike troškove kad je projekt već u tijeku.
5 min čitanja - VodičiPročitajte članak
Priprema za razgovor za posao: praktičan kontrolni popis
Dobar razgovor za posao ima praktičnu svrhu. Njime se provjeravaju vještine, dokumenti, dostupnost i očekivanja te utvrđuje odgovara li Vam ponuđeni angažman.
4 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Zašto zakonit obračun plaća štiti tvrtke i radnike?
Zakonit obračun plaća nije samo administrativno pitanje. Njime se štite projekti, radnici i dugoročna suradnja.
5 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Kako možete smanjiti zastoje kad hitno trebate radnike?
Zastoji se skraćuju kada ovlaštena agencija za ustupanje radnika dobije sve podatke odjednom, Vi potvrdite profile kandidata isti dan, a dokumentacija se priprema usporedno s potragom.
5 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Što trebate pripremiti prije prijave za posao u Europi?
Dobra prijava za posao u Europi nije samo ime i broj telefona. Radnici koji na vrijeme pripreme dokumente i razjasne očekivanja brže napreduju u postupku.
4 min čitanja - Usklađenost s propisimaPročitajte članak
Upućeni radnici: propisi za europske poslodavce
Poštovanje propisa o upućenim radnicima nije naknadno sređivanje dokumentacije. Ono je dio pripreme za početak rada i štiti naručitelja, agenciju i radnika.
5 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Kako Evroproces provjerava stručne radnike i terenske ekipe?
Provjerom kandidata agencija za ustupanje radnika iz baze podataka oblikuje pouzdanu projektnu ekipu.
4 min čitanja - Za radnikePročitajte članak
Dokumenti potrebni prije početka rada u inozemstvu
Dokumente je lakše prikupiti prije odlaska nego tijekom projekta. Dobra priprema omogućuje realno planiranje datuma početka rada.
4 min čitanja - Za tvrtkePročitajte članak
Kako planirati upit za ustupanje radnika iz inozemstva?
Dobro organizirano ustupanje radnika počinje prije nego što stigne prvi životopis. Opseg posla, rokovi, dokumentacija i pripremljenost mjesta rada utječu na ishod upita za angažiranje radnika iz inozemstva.
5 min čitanja
Zaposlite stručne radnike, u skladu sa svim propisima.
Zavarivači, električari, bravari, monteri cjevovoda i ekipe za fizičke poslove — provjereni, s potrebnim licencama i spremni za rad diljem Europe.
Izgradite karijeru diljem Europe.
Zakoniti ugovori, pravodobna isplata plaće, potpuno socijalno osiguranje i zaposlenje u tvrtkama koje cijene Vaš rad.