Viktigaste punkterna
- Finland har ingen nationell lagstadgad minimilön, utan förlitar sig istället på branschspecifika kollektivavtal.
- Från och med den 1 juni 2026 ligger timlönerna inom byggproduktindustrin på mellan €12,75 och €16,54 beroende på lönegrad.
- Byggnadsarbetare har under 2026 rätt till ett skattefritt dagtraktamente på €54 och en måltidsersättning på €13,50.
- Lönetabellerna för teknikindustrin höjdes med 2,9 % den 1 mars 2026 enligt deras kollektivavtal.
- Arbetarskyddsmyndigheten övervakar att minimilönerna följs för utstationerade arbetstagare i Finland.
Ingen lagstadgad minimilön i Finland
Finland har ingen nationell lagstadgad minimilön, vilket gör landet till ett av endast fem EU-länder som saknar en lagstadgad lägstalön. För utländska arbetsgivare som utstationerar arbetstagare till Finland innebär detta att det inte finns någon enskild referenssiffra att utgå ifrån i lönesystemen.
Istället fastställs minimilönerna uteslutande genom branschspecifika kollektivavtal som förhandlas fram mellan fackföreningar och arbetsgivarorganisationer.
Så fungerar allmängiltiga kollektivavtal
Dessa branschspecifika förhandlingar omfattar cirka 89 % av den finländska arbetskraften. Denna höga täckningsgrad upprätthålls genom en juridisk mekanism som kallas allmängiltiga kollektivavtal, eller yleissitova på finska. Dessa avtal fastställer de grundläggande arbetsvillkoren och lönesatserna för hela branscher.
Allmängiltiga kollektivavtal gäller för alla arbetsgivare som är verksamma inom en viss sektor, inklusive utländska företag som utstationerar arbetstagare till Finland, även om de inte är medlemmar i en arbetsgivarorganisation.
Varje villkor i ett enskilt arbetsavtal som strider mot minimivillkoren i ett allmängiltigt kollektivavtal är juridiskt ogiltigt. Det finns cirka 160 aktiva allmängiltiga kollektivavtal i Finland. Nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan är det officiella organ som bekräftar om ett avtal är allmängiltigt. Om inget kollektivavtal är tillämpligt föreskriver 2 kap. 10 § i den finländska arbetsavtalslagen att arbetsgivaren måste betala en lön som är sedvanlig och skälig för det utförda arbetet.
Lönesatser och tillägg inom byggbranschen för 2026
Bland dessa gällande avtal finns byggbranschens kollektivavtal. Detta avtal omfattar yrkesroller som snickare, murare, putsare, plattsättare, takläggare, betongarbetare, elementmontörer och ställningsbyggare.
Källor och vidare läsning
- 01Occupational Safety and Health Administration in Finland vertexaisearch.cloud.google.com
- 02Ministry of Economic Affairs and Employment of Finland vertexaisearch.cloud.google.com
