Arbejdsudleje forklaret: fra aftale til første vagt.
Midlertidige arbejdere gennem et registreret bureau: Evroproces ansætter arbejderne og stiller dem til rådighed for dig som brugervirksomhed — til produktion, metalindustri og byggepladser i Slovenien eller udstationeret til projekter i udlandet. Kontrakter, løn, registreringer, A1-attester og udskiftninger bliver hos os.
Hvad arbejdsudleje er, og hvornår det betaler sig
Arbejdsudleje — på slovensk »zagotavljanje dela delavcev uporabniku«, i daglig tale »najem delovne sile« — er et trepartsforhold: arbejderen er ansat hos bureauet og arbejder hos brugervirksomheden efter dens anvisninger. I Slovenien reguleres aktiviteten af arbejdsmarkedsloven (ZUTD) og de udlejede arbejderes rettigheder af ansættelsesloven (ZDR-1). Kun bureauer, der er optaget i registret hos Ministeriet for Arbejde, Familie, Sociale Anliggender og Lige Muligheder, må udføre den.
Det betaler sig, når du har brug for folk hurtigt og i en afgrænset periode: projektspidser, sæsonproduktion, dækning af længere fravær eller opstart af en ny linje. Vi leverer arbejdere til brugervirksomheder i hele Slovenien og, med udstationeringssagen klar, til projekter i Østrig og Tyskland.
Et registreret bureau, ikke en formidler uden tilladelse
Evroproces d.o.o. er optaget i ministeriets register over bureauer for arbejdsudleje (registernr. 111, afgørelse nr. 11002-41/2015/12). Du kan tjekke optagelsen i det offentlige register — før du skriver under, ikke efter et tilsyn.
Arbejdsgiverforpligtelserne ligger hos os
Ansættelseskontrakter, løn, sociale bidrag, feriepenge og helbredsundersøgelser er vores opgave. Du stiller arbejdet, instruktionerne og en sikker arbejdsplads — præcis det, ZDR-1 kræver af brugervirksomheden.
Lige vilkår, ingen overraskelser
Efter ZDR-1 har udlejede arbejdere ret til samme løn og vilkår som sammenlignelige ansatte hos brugervirksomheden. Vi bygger tilbuddet på det grundlag, så et tilsyn ikke byder på overraskelser — hverken for dig eller for arbejderne.
Fleksibelt antal inden for lovens rammer
Skalér holdet op eller ned med projektet; udskiftninger er vores ansvar. ZDR-1 begrænser som hovedregel udlejede arbejdere til 25 % af brugervirksomhedens ansatte, med undtagelser efter branchens overenskomst og for mindre arbejdsgivere — vi hjælper dig med at planlægge inden for rammen.
Sådan foregår arbejdsudleje
Forespørgsel og tilbud
Fortæl os fag, antal, sted, varighed og startdato. Inden for 24 timer vender vi tilbage med tilgængelighed og et gennemsigtigt tilbud.
Aftale og udstationering
Vi underskriver en skriftlig aftale om arbejdsudleje, arbejderne får en ansættelseskontrakt og en tildeling til dit sted. Ved arbejde i udlandet forbereder vi også A1-attester og registreringer i arbejdslandet.
Arbejdet hos dig, administrationen hos os
Du leder arbejdet og bekræfter timerne; vi kører løn og holder dokumentationen under hele udlejningen. Passer en arbejder ikke, udskifter vi vedkommende.
- Slovenien
- Østrig
- Tyskland
Tjek os i de officielle registre
Vores optagelse i ministeriets bureauregister (registernr. 111, afgørelse nr. 11002-41/2015/12), den tyske AÜG-tilladelse og Generali-ansvarsdækningen er offentliggjort med udsteder, nummer og gyldighedsperiode — tjek dem, før du underskriver en aftale.
Se virksomhedens dokumenterOfte stillede spørgsmål
Hvad er forskellen på arbejdsudleje, vikararbejde og rekruttering?
Arbejdsudleje, vikararbejde og leje af medarbejdere er hverdagsnavne for samme ydelse — juridisk »at stille arbejdere til rådighed for en brugervirksomhed«: arbejderen er ansat hos bureauet og arbejder for dig. Rekruttering i snæver forstand er noget andet: bureauet finder kandidaten, og du ansætter selv. Det tilbyder Evroproces ikke — siden om vores rekrutteringsbureau forklarer, hvordan vi finder, screener og udvælger de arbejdere, vi derefter selv ansætter og stiller til rådighed for dig.
Hvad koster det at leje en arbejder?
Prisen afhænger af fag og certifikater, varighed og antal, sted (Slovenien eller udlandet), skiftearbejde, og om der er brug for indkvartering og transport. Fordi en udlejet arbejder efter ZDR-1 skal have samme løn som sammenlignelige ansatte hos brugervirksomheden, er din lønskala udgangspunktet; bidrag, tillæg og bureauets ydelse lægges oveni. Vi udarbejder et konkret tilbud efter første henvendelse.
Hvem er arbejdsgiver for en udlejet arbejder, og hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet?
Evroproces er arbejdsgiver: vi indgår ansættelseskontrakten og betaler løn og bidrag. Efter ZDR-1 stiller brugervirksomheden en sikker arbejdsplads, instruktioner og arbejdstid i overensstemmelse med sine egne interne regler og den overenskomst, der binder den.
Leverer I også arbejdere til arbejde i Slovenien?
Ja. Vi leverer arbejdere til brugervirksomheder i hele Slovenien — inden for produktion, metalindustri og byggeri — og til udstationeringer på projekter i udlandet, hvor vi forbereder A1-attester og registreringer i arbejdslandet.
Har I tilladelse til at stille arbejdere til rådighed for brugervirksomheder?
Ja. Evroproces d.o.o. er optaget i registret over indenlandske juridiske og fysiske personer, der stiller arbejdere til rådighed for brugervirksomheder, som føres af Ministeriet for Arbejde, Familie, Sociale Anliggender og Lige Muligheder (registernr. 111, afgørelse nr. 11002-41/2015/12). For Tyskland har vi desuden AÜG-tilladelsen til arbejdsudleje, gyldig til 29. april 2027.
Hvilke arbejdere kan vi leje gennem jer?
Certificerede svejsere, elektrikere, rørmontører, låsesmede og metalarbejdere samt produktions- og almindelig arbejdskraft. Vi ansætter kandidater, der allerede har ret til at arbejde i EU, EØS eller Schweiz, eller som har en gyldig slovensk eller kroatisk opholds- og arbejdstilladelse; kvalifikationer og certifikater kontrolleres før udlejningen.
Har du brug for et helt projekthold, eller vil du se, hvordan vi udvælger?
Til hold af svejsere, elektrikere og montører med den komplette udstationeringssag, se vores vikarbureau. Hvordan vi finder, screener og udvælger arbejderne — som forbliver ansat hos Evroproces — beskriver vi på siden om vores rekrutteringsbureau.
Autoriseret · Revideret · Compliant
Autoriseret i Slovenien og Tyskland, compliant ved hver udstationering.
Ansæt faglærte medarbejdere, fuldt compliant.
Svejsere, elektrikere, låsesmede, VVS-installatører og bygningshold — screenet, autoriseret og klar til udsendelse i hele Europa.
Find medarbejdereByg din karriere i hele Europa.
Juridiske kontrakter, rettidig lønudbetaling, fuld socialsikring og udplaceringer hos virksomheder, der respekterer håndværket.
Find et job