Vigtigste pointer
- Finland har ingen national, lovbestemt mindsteløn, men forlader sig i stedet på branchespecifikke kollektive overenskomster.
- Pr. 1. juni 2026 ligger timelønnen i byggevareindustrien mellem €12,75 og €16,54 afhængigt af løngruppe.
- Byggearbejdere er i 2026 berettiget til en skattefri diæt på €54 og et måltidstillæg på €13,50.
- Løntabellerne i teknologiindustrien steg med 2,9 % den 1. marts 2026 i henhold til deres overenskomst.
- Arbejdstilsynet i Finland overvåger, at reglerne om mindsteløn overholdes for udstationerede medarbejdere.
Ingen lovbestemt mindsteløn i Finland
Finland har ikke en national lovbestemt mindsteløn, hvilket gør landet til et af kun fem EU-lande uden en lovmæssigt fastsat bundgrænse for løn. For udenlandske arbejdsgivere, der udstationerer medarbejdere til Finland, betyder det, at der ikke er et enkelt basistal at referere til i lønsystemerne.
I stedet fastsættes mindstelønninger udelukkende gennem branchespecifikke overenskomster, der forhandles mellem fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer.
Sådan fungerer almengyldige overenskomster
Disse sektorspecifikke forhandlinger dækker cirka 89 % af den finske arbejdsstyrke. Denne høje dækningsgrad opretholdes gennem en juridisk mekanisme kendt som almengyldige overenskomster, eller yleissitova på finsk. Disse overenskomster fastsætter de grundlæggende arbejdsvilkår og lønsatser for hele brancher.
Almengyldige overenskomster gælder for alle arbejdsgivere, der opererer i en given sektor, herunder udenlandske virksomheder, der udstationerer medarbejdere til Finland, selvom de ikke er medlemmer af en arbejdsgiverorganisation.
Enhver bestemmelse i en individuel ansættelseskontrakt, der strider mod minimumsvilkårene i en almengyldig overenskomst, er juridisk ugyldig. Der er cirka 160 almengyldige overenskomster i kraft i Finland. Nævnet for fastsættelse af overenskomsters almengyldighed er det officielle organ, der bekræfter, om en overenskomst er almengyldig. Hvis der ikke finder nogen overenskomst anvendelse, foreskriver kapitel 2, paragraf 10 i den finske lov om ansættelseskontrakter, at arbejdsgiveren skal betale en løn, som er sædvanlig og rimelig for det udførte arbejde.
Lønsatser og tillæg i byggebranchen for 2026
Blandt disse aktive overenskomster er bygge- og anlægssektorens overenskomst. Denne overenskomst dækker stillinger som tømrere, murere, gipsere, fliselæggere, tagdækkere, cementlæggere, elementmontører og stilladsbyggere.
Kilder og videre læsning
- 01Occupational Safety and Health Administration in Finland vertexaisearch.cloud.google.com
- 02Ministry of Economic Affairs and Employment of Finland vertexaisearch.cloud.google.com
