Autoriseret i Slovenien og Tyskland. Compliant ved hver udstationering.
Evroproces d.o.o. er optaget i det slovenske register over vikarbureauer (MDDSZ, registernr. 111) og har den tyske tilladelse til udlån af arbejdskraft (Arbeitnehmerüberlassung, AÜG). I andre lande arbejder vores medarbejdere som udstationerede arbejdstagere efter EU-reglerne, med A1-attest. Medarbejdere aflønnes via lovlig lønningsliste. Socialsikrings- og skatteindberetninger indgives til tiden. Der er ingen gråmarkedstilbud.
Sådan overholder vi lovgivningen for grænseoverskridende udstationering.
EU's udstationeringsdirektiv
Overholdelse af direktiv 96/71/EF og håndhævelsesdirektiv 2014/67/EU. Medarbejdere modtager værtslandet obligatoriske mindsteløn, arbejdstid, ferieret og arbejderbeskyttelse.
A1-attester
Alle udstationerede medarbejdere medbringer en gyldig A1-attest, der dokumenterer deres socialsikringsdækning. Vi indgiver hver ansøgning til den udstedende myndighed inden udstationeringen begynder.
Lovlig lønningsliste, til tiden
Medarbejdere aflønnes månedligt via fuld-cyklus lønningsliste. Indkomstskat, socialsikring og pensionsbidrag tilbageholdes og overføres til den relevante myndighed i ansættelseslandet.
Skriftlige kontrakter i klart sprog
Alle medarbejdere modtager en skriftlig ansættelseskontrakt på deres modersmål med detaljer om rolle, placering, varighed, løn og opsigelsesvilkår — inden udsendelse.
Vores tilladelser til udlån af arbejdskraft.
Evroproces d.o.o. er optaget i det slovenske register over vikarbureauer (MDDSZ, registernr. 111) og har den tyske tilladelse til udlån af arbejdskraft (Arbeitnehmerüberlassung, AÜG). I andre lande arbejder vores medarbejdere som udstationerede arbejdstagere efter EU-reglerne, med A1-attest. Tilladelsesnumre og udstedende myndigheder er angivet til verifikation.
Slovenia
Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal Opportunities
Tilladelse: 11002-41/2015/12
Germany
Bundesagentur für Arbeit
Tilladelse: Verifikation på forespørgsel
Hvad vi ikke gør.
Ingen sort arbejde, nogensinde.
Ingen underbetaling, tilbageholdt løn eller kontantbetaling uden for bøgerne.
Ingen "selvstændig" sham-kontrakter for at omgå socialsikring.
Intet arbejde uden gyldige arbejdstilladelser eller visa.
Ingen opkrævning af gebyr fra medarbejdere for at blive udplaceret.
Har De brug for en kopi af en specifik tilladelse til indkøbsprocessen?
Send en e-mail til info@evroproces.si, og vi sender det ønskede dokument direkte til Deres compliance-team.
E-mail til compliance →