Kvalificerede arbejdere med papirerne i orden.
Vikarer eller et komplet underleverandørhold — svejsere, elektrikere, rørmontører, låsesmede og almindelig arbejdskraft, med A1-attester, registreringer og lønoverholdelse på plads før første vagt.
Beskriv dit projekt
Fag, antal, sted og startdato — vi vender tilbage med tilgængelighed og et konkret forslag.
Vi samarbejder med vores kunder gennem:
Lande vi har arbejdet med eller aktuelt samarbejder med:
“Enhver medarbejder, vi formidler, har allerede ret til at arbejde i EU, EØS eller Schweiz, eller har en gyldig slovensk eller kroatisk opholds- og arbejdstilladelse — fuld juridisk compliance ved hver formidling.”
Mere end 50 industrivirksomheder fra Slovenien, Tyskland, Østrig og andre europæiske lande stoler på os
Sådan foregår samarbejdet
Vi finder, kontrollerer og udstationerer arbejderne — I tager blot imod dem på stedet. Kontrakter, løn og administration bliver hos os.
Send jeres forespørgsel
Beskriv fag, antal og sted. Vi svarer normalt inden for 24 timer med tilgængelighed og et konkret tilbud.
Vi finder og kontrollerer arbejderne
Udvælgelse, kontrol af kvalifikationer og erfaring, kontrakter, A1-attester og registreringer — alt er klaret før første arbejdsdag.
I tager blot imod dem
Arbejderne kommer klar til arbejde og følger jeres anvisninger på stedet. Vi forbliver arbejdsgiver — med løn, bidrag og papirarbejde.
Justér uden risiko
Skalér holdet op eller ned efter projektets behov — og afslut samarbejdet med 30 dages varsel.
Ingen arbejdere nødvendige? Ingen omkostninger.
Ingen rekrutteringsomkostninger
Ingen jobopslag, samtaler eller HR-processer — søgning og udvælgelse er vores opgave.
Intet arbejde, ingen omkostninger
Ingen løn, bidrag eller fratrædelsesgodtgørelse mellem projekter — omkostningen slutter med udstationeringens sidste dag.
30 dages opsigelsesvarsel
Afslut samarbejdet når som helst med 30 dages varsel — ingen langsigtet binding.
Hurtig forstærkning ved nye projekter
Ved nye ordrer udvider vi holdet fra vores pulje af kontrollerede arbejdere — uden at starte søgningen forfra.
Arbejdere fra Europa, klar til arbejde
Alle arbejdere, vi udstationerer, har allerede ret til at arbejde i EU, EØS eller Schweiz eller har en gyldig slovensk eller kroatisk opholds- og arbejdstilladelse. For jer betyder det en hurtigere start og mindre papirarbejde — vi forbereder udstationeringsdokumentationen før første vagt.
Øjeblikkelig start
Retten til at arbejde er afklaret på forhånd — arbejderne kan starte, når I har brug for dem.
A1 og registreringer på plads
Udstationeringsdokumentation efter EU's udstationeringsregler er vores opgave — klar før første vagt.
Europæisk industrierfaring
Arbejdere med erfaring fra europæiske industrimiljøer, vant til europæiske sikkerheds- og kvalitetsstandarder.
Ofte stillede spørgsmål
Vikarer eller underleverandørhold — hvilken model passer?
Begge dele er muligt. Ved vikararbejde leder du vores arbejdere på stedet, mens vi forbliver arbejdsgiver — kontrakter, løn og udstationeringsdokumenter ligger hos os. Som underleverandør leverer vi en defineret arbejdspakke med eget hold og egen ledelse. Beskriv projektet i formularen, så anbefaler vi den model, der passer.
Hvilke arbejdsprofiler leverer I?
Certificerede svejsere (MIG/MAG, TIG med flere), elektrikere, rørmontører, låsesmede/metalarbejdere og almindelig arbejdskraft. Se vores branchesider for specialiseringer.
Hvem sørger for A1-attester og udstationeringsdokumenter?
Det gør vi som arbejdsgiver. A1-attester, anmeldelser i arbejdslandet og overholdelse af lokale lønregler er en del af vores service — klar før arbejderne starter.
I hvilke lande opererer I?
Vi har hovedkontor i Maribor i Slovenien og over 10 års erfaring med at placere arbejdere i 10 europæiske lande, herunder Slovenien, Tyskland, Østrig, Belgien, Holland, Sverige, Kroatien, Tjekkiet og Schweiz.
Hvor hurtigt kan arbejderne starte?
Det afhænger af fag, antal og destinationsland. Da kandidatudvælgelse og udstationeringsdokumenter kører parallelt, sættes tidsplanen som regel af destinationslandets dokumentation — vi giver dig en realistisk dato ved første henvendelse og holder den.
Hvad er forskellen mellem vikararbejde og rekruttering?
Ved vikararbejde forbliver arbejderne ansat hos os og arbejder på dit projekt — inklusive al udstationeringsoverholdelse. Ved rekruttering finder vi personen, og du ansætter dem. Mange kunder kombinerer begge: vikarer til projektspidser, rekruttering til det faste kernehold.
Har I tilladelse til arbejdsudleje?
Ja. Evroproces d.o.o. har en tysk tilladelse til arbejdsudleje (Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung) efter §§ 1 og 2 AÜG, udstedt af den tyske arbejdsformidling og forlænget til 29. april 2027, samt Generali-ansvarsdækning gyldig i hele Europa. Den indscannede tilladelse kan hentes på vores dokumentside.
Autoriseret · Revideret · Compliant