Evroproces vs. Adecco
Begge aktører leverer arbejdskraft i hele Europa, men de er bygget til forskellige opgaver. Adecco er en af verdens største generalistiske HR-koncerner; Evroproces er specialist i udstationerede faglærte hold. Denne side sammenligner de to på fakta, så du kan vælge den rette til dit projekt.
Vigtigste pointer
- Adecco er en global generalist: bemanding i de fleste sektorer med ydelser fra løn til employer branding; Adecco Group oplyser cirka 2 millioner medarbejdere på opgave hver dag.
- Evroproces er specialist: svejsere, elektrikere, rørmontører, låsesmede og almen arbejdskraft, udstationeret til projekter i 10 europæiske lande.
- Til store programmer på tværs af sektorer eller administrative vikarroller er Adecco som regel det bedre valg.
- Til udstationerede faglærte hold med A1-attester, indkvartering, transport og løn håndteret fra start til slut er Evroproces bygget præcis til det.
Kort fortalt
Konkurrentfakta senest kontrolleret: 4. juli 2026
| Kriterium | Evroproces | Adecco |
|---|---|---|
| Fokus | Kun faglærte håndværk: svejsning, el, rørmontage, låsesmedearbejde, almen arbejdskraft. | Generalist på tværs af sektorer — fra produktion og logistik til kontor-, IT- og finansroller.[1] |
| Grænseoverskridende model | Udstationerede medarbejdere efter EU-direktiv 96/71/EF: A1-attester, anmeldelser i værtslandet, løn og indkvartering håndteres internt. | International mobilitetsservice til ansættelse af udenlandske kandidater, inkl. dokumentation, arbejdstilladelser og integration.[2] |
| Markeder | 10 europæiske lande med fokus på Tyskland, Østrig, Schweiz og Norden. | Adeccos slovenske side angiver, at koncernen opererer i 62 lande med 3.800 lokationer.[1] |
| Skala | Cirka 660 aktive medarbejdere i fem fag — bevidst lille nok til direkte opsyn med hver placering. | Adecco Group oplyser cirka 2 millioner medarbejdere på opgave hver dag og over 100.000 kunder.[3] |
| Servicemodel | Direkte kontakt på seniorniveau; ét team styrer screening, dokumenter, rejse og bolig fra brief til demobilisering. | Filial- og account-team-model med lokale kontorer, teknologidrevne processer og enterprise-programmer.[1] |
| Ydelser ud over bemanding | Indkvartering, transport til pladsen, værnemidler og introduktion er en del af standardmobiliseringspakken. | Lønbehandling, HR-outsourcing, studenterservices, employer branding samt træning og udvikling.[2] |
Hvornår Adecco er det bedre valg
En ærlig sammenligning skal sige, hvornår den anden part vinder. Vælg Adecco frem for Evroproces, hvis et af følgende beskriver din situation:
- Du har brug for hundredvis af vikarer på tværs af mange sektorer eller lande under én rammeaftale.
- Rollerne er administrative — kontor, IT, finans eller kundeservice — som Evroproces slet ikke formidler.
- Du ønsker HR-ydelser ud over bemanding: løn-outsourcing, employer branding, træningsprogrammer eller studenterarbejde i Slovenien.
- Dit projekt ligger i et marked uden for de 10 europæiske lande, Evroproces dækker.
Hvornår Evroproces er det bedre valg
Evroproces gør én ting og går i dybden med den. Vælg Evroproces frem for en generalist, hvis dette er din situation:
- Du har brug for certificerede svejsere, elektrikere eller rørmontører til et industriprojekt — hver kandidat kontrolleres mod destinationslandets certificeringskrav.
- Grænseoverskridende compliance er den risiko, du bekymrer dig om: A1-attester, anmeldelser i værtslandet og udstationeringsregler håndteres internt, dokumenteret og revisionsklart.
- Du vil have holdlogistik inkluderet: indkvartering nær pladsen, transport, værnemidler og introduktion følger med placeringen — ikke som tilkøb.
- Du vil have én senior kontaktperson, der ejer opgaven fra brief til demobilisering, i stedet for en sagskø.
Er Evroproces et alternativ til Adecco?
For udstationerede faglærte hold i Europa — svejsere, elektrikere, rørmontører, låsesmede og almen arbejdskraft — ja. For volumenprogrammer på tværs af sektorer, kontorroller eller HR-ydelser som employer branding er Adeccos bredde pointen, og Evroproces er ikke en erstatning.
Hvad inkluderer Evroproces, som en generalist typisk prissætter separat?
Evroproces' standardmobilisering dækker A1-attester, udstationeringsanmeldelser i værtslandet, løn, indkvartering nær arbejdspladsen, transport, værnemidler og introduktion. Hos generalister er bemandingen selve produktet, og pladslogistik er normalt kundens opgave — tjek omfanget linje for linje, når du sammenligner tilbud.
Hvornår bør jeg vælge Adecco i stedet?
Når volumen, sektorbredde eller geografi vokser ud over en specialist: hundredvis af roller på tværs af sektorer, kontorprofiler, ydelser som løn-outsourcing eller studenterbemanding, eller markeder uden for de 10 europæiske lande, Evroproces dækker.
Konkurrerer Evroproces og Adecco direkte?
De overlapper på industriel vikararbejde i Europa, og begge kan skaffe arbejdskraft på tværs af grænser. Tyngdepunktet er forskelligt: Adeccos model bygger på bredde, lokale kontorer og enterprise-HR-ydelser; Evroproces er bygget om udstationerede faglærte hold med compliance og pladslogistik som produktet.
Kilder
Denne side udgives af Evroproces. Alle påstande om Adecco stammer fra deres egne offentlige sider (se kilder) og blev senest kontrolleret 4. juli 2026. Adecco er et varemærke tilhørende dets ejer og bruges her kun til identifikation. Har du set noget forældet? Skriv til info@evroproces.si.
Ansæt faglærte medarbejdere, fuldt compliant.
Svejsere, elektrikere, låsesmede, VVS-installatører og bygningshold — screenet, autoriseret og klar til udsendelse i hele Europa.
Find medarbejdereByg din karriere i hele Europa.
Juridiske kontrakter, rettidig lønudbetaling, fuld socialsikring og udplaceringer hos virksomheder, der respekterer håndværket.
Find et job