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Keine lokale Arbeitserlaubnis erforderlich: Vander-Elst-Regelung für entsandte Nicht-EU-Arbeitnehmer

Erfahren Sie, wie die Vander-Elst-Regelung es Arbeitgebern ermöglicht, Nicht-EU-Arbeitnehmer ohne lokale Arbeitserlaubnis in andere EU-Staaten zu entsenden, und entdecken Sie die wichtigsten Compliance-Schritte.

Verfasst von Evroproces d.o.o.

Das Wichtigste in Kürze

  • Nicht-EU-Arbeitnehmer, die rechtmäßig in einem EU-Staat beschäftigt sind, benötigen keine lokale Arbeitserlaubnis, um vorübergehend in einen anderen entsandt zu werden.
  • Aufnahmeländer können weiterhin administrative Anforderungen wie Vander-Elst-Visa oder Registrierungen vorschreiben.
  • Arbeitgeber müssen Unterlagen wie Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und Lohnnachweise für lokale Kontrollen bereithalten.
  • Der ECJ entschied, dass die Forderung nach einer Mindestdauer der vorherigen Beschäftigung vor der Entsendung eines Arbeitnehmers rechtswidrig ist.