Munkaerő-kölcsönző ipari projektekhez Európa-szerte.
Engedélyezett munkaerő-kölcsönzőként ellenőrzött ipari munkavállalókat biztosítunk szlovéniai, ausztriai és németországi projektekhez – hegesztőket, villanyszerelőket, csőszerelőket, lakatosokat és segédmunkásokat. A dolgozók továbbra is a mi alkalmazottaink, és a kiküldés teljes dokumentációját mi intézzük: az A1-igazolásokat, a bejelentéseket és a bérezési előírások betartását.
Munkaerő adminisztrációs terhek nélkül
Munkaerő-kölcsönzőt bevonni akkor éri meg, ha a szolgáltató a munkavállalók mellett a kockázatokat is vállalja. Amikor az Evroproces munkaerőt biztosít az Ön projektjéhez, a kiküldéshez szükséges dokumentációról és feltételekről is gondoskodik: az A1-es társadalombiztosítási igazolásokról, a fogadó országbeli bejelentésekről és a munkavégzés helye szerinti ország előírásainak megfelelő bérezésről.
Több mint 10 év tapasztalatával pontosan tudjuk, mit kérnek a szlovén, osztrák és német felügyeleti hatóságok – és mindent előkészítünk az első műszak előtt, nem csak az első ellenőrzés után. Korábbi megbízásaink során munkavállalóink Dániában, Finnországban, Hollandiában és Algériában is dolgoztak.
A kiküldés jogi megfelelését mi intézzük
Az A1-igazolások, a fogadó országbeli bejelentések és a bérezési előírások betartása a mi feladatunk, nem az Öné. Az Ön projektje soha nem függ olyan dokumentációtól, amelybe nem tekinthet bele.
Ellenőrzött szakemberek
Minősített hegesztők, villanyszerelők, csőszerelők, lakatosok és segédmunkások – a képzettséget és a tanúsítványokat még azelőtt ellenőrizzük, hogy egy jelöltet javasolnánk.
Gyors munkába állás
A jelöltek kiválasztása és a kiküldési dokumentáció előkészítése egyidejűleg zajlik, így a munkavállalók munkakezdésre készen érkeznek – nem kell hiányzó iratokra várniuk.
Egy partner, egy szerződés
A toborzás, a foglalkoztatás, a bérszámfejtés, az utazás és a jogi megfelelés a mi feladatunk. Ön irányítja a helyszíni munkát – minden másról mi gondoskodunk.
Az együttműködés menete
Mondja el, mire van szüksége
Szakma, létszám, szükséges tanúsítványok, munkavégzési hely, kezdési időpont, várható időtartam, műszakbeosztás, valamint szállás- és utazási igény. Ezek alapján jelezzük, hogy teljesíthető-e a kérés, és javaslatot teszünk a feltételekre – általában 24 órán belül.
Kiválasztjuk és felkészítjük a csapatot
Név szerint összeállított csapatot javaslunk, ellenőrizzük a hegesztői, villanyszerelői és munkavédelmi tanúsítványokat, valamint a munkavállalási jogosultságot, és ezzel egyidejűleg előkészítjük az A1-es nyomtatványokat és a fogadó országbeli bejelentéseket.
A csapat munkába áll – a felelősség a miénk marad
A legtöbb szakmában a csapat az igények egyeztetésétől számított 2–4 héten belül megérkezik a helyszínre; előzetesen ellenőrzött munkavállalóink 10 napnál rövidebb idő alatt is munkába állhatnak. A teljes együttműködés alatt mi felelünk a bérszámfejtésért, a dokumentációért és az esetleges helyettesítésekért, és egyetlen kapcsolattartót biztosítunk.
- Szlovénia
- Ausztria
- Németország
Engedélyek, biztosítás, igazolások
Német munkaerő-kölcsönzési engedélyünket (az AÜG 1. és 2. §-a), a 48b. § szerinti építőipari forrásadó alóli mentességről szóló igazolást (Freistellungsbescheinigung) és a Generali-felelősségbiztosítás igazolásait az eredeti dokumentumok szkennelt másolataként tesszük közzé – tekintse át őket, mielőtt bármit aláírna. Szlovén munkaerő-kölcsönzőként az MDDSZ munkaerő-kölcsönzői nyilvántartásában is szerepelünk (nyilvántartási szám: 111).
Céges dokumentumok megtekintéseGyakori kérdések
Mivel foglalkozik egy munkaerő-kölcsönző?
A munkaerő-kölcsönző – más néven foglalkoztatási ügynökség vagy munkaerő-közvetítő – munkavállalókat alkalmaz, és őket a megrendelő vállalatok projektjeihez biztosítja. Továbbra is az ügynökség a munkáltató – intézi a toborzást, a szerződéseket, a bérszámfejtést és határokon átnyúló munkavégzés esetén a kiküldési dokumentációt –, míg a megrendelő irányítja a helyszíni munkát.
Mikor érdemes egy vállalatnak munkaerő-kölcsönzőt igénybe vennie?
Ha gyorsan és korlátozott időre van szüksége munkavállalókra: egy projekt csúcsidőszakában, szezonális termeléshez, egy csapattag hosszabb távollétének áthidalására vagy új gyártósor indításakor. A dolgozók a mi alkalmazottaink, így Önnek nem kell új álláshelyeket létrehoznia vagy a bérszámfejtésükkel foglalkoznia. A csapat létszámát a munkamennyiséghez igazíthatja. Ha tartósan saját alkalmazottakat szeretne, nem mi vagyunk a megfelelő partner: nem közvetítünk jelölteket közvetlenül az Ön vállalatánál történő foglalkoztatásra.
Milyen szakmákban biztosítanak munkaerőt?
Minősített hegesztőket (MIG/MAG, TIG és más eljárások), villanyszerelőket, csőszerelőket, lakatosokat/fémipari munkásokat és segédmunkásokat biztosítunk. Az egyes szakmákon belüli szakterületeket iparági oldalainkon találja.
Ki intézi az A1-nyomtatványokat és a kiküldési dokumentációt?
Munkáltatóként mi gondoskodunk a szükséges iratokról. Az A1-es társadalombiztosítási igazolások, a fogadó országbeli bejelentések és a helyi bérezési előírások betartása a szolgáltatásunk része – mindent a munkakezdés előtt rendezünk.
Mely országokban működnek?
Székhelyünk a szlovéniai Mariborban található, és több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezünk. Jelenleg Szlovéniába, Ausztriába és Németországba biztosítunk és küldünk ki munkavállalókat; korábbi megbízásaink során dolgozóink Dániában, Finnországban, Hollandiában és Algériában is tevékenykedtek. Dániában, Svédországban és Norvégiában is vállalunk új projekteket. Az Evroproces d.o.o. szerepel a munkaerő-kölcsönzők szlovén nyilvántartásában (MDDSZ, nyilvántartási szám: 111), és rendelkezik német munkaerő-kölcsönzési engedéllyel (Arbeitnehmerüberlassung, AÜG). Más országokban alkalmazottaink kiküldött munkavállalóként, az uniós szabályok szerint, A1-igazolásokkal dolgoznak.
Milyen gyorsan állhatnak munkába a dolgozók?
A folyamat három szakaszból áll. A megkeresésre általában 24 órán belül válaszolunk, jelezve a rendelkezésre álló munkaerőt; a csapatjavaslatot a tanúsítványok és a munkavállalási jogosultság ellenőrzése után adjuk meg; a legtöbb szakmában a helyszíni munkakezdés az igények egyeztetésétől számított 2–4 héten belül várható, előzetesen ellenőrzött munkavállalóink pedig 10 napnál rövidebb idő alatt is munkába állhatnak. Több időre van szükség, ha a hegesztőknek próbahegesztést kell végezniük, vagy a célországban összetettebbek a bejelentési követelmények – már az első megkereséskor reális időpontot adunk, és azt be is tartjuk.
Mi a különbség a munkaerő-kölcsönzés és a toborzás között?
Általában a munkaerő-kölcsönző saját alkalmazásában tartja a dolgozókat, míg a munkaerő-közvetítő gyakran közvetlenül a megrendelőnél történő foglalkoztatásra ajánl jelölteket. Az Evroprocesnél egyetlen modell létezik: magunk keressük meg és választjuk ki a munkavállalókat, akik továbbra is a mi alkalmazottaink maradnak, miközben az Ön projektjén dolgoznak – a kiküldés valamennyi előírásának betartásáról is gondoskodunk. Nem közvetítünk jelölteket közvetlenül az Ön vállalatánál történő foglalkoztatásra. Ez az oldal a munkaerő-kölcsönzést és a kiküldést mutatja be; toborzási oldalunkon pedig ismertetjük, hogyan találjuk meg, ellenőrizzük és választjuk ki a munkavállalókat.
Mit tartalmaz a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásuk?
Nálunk a munkaerő-kölcsönzés azt jelenti, hogy mi alkalmazzuk a dolgozókat, és kiküldjük őket az Ön projektjére: intézzük a kiválasztást, a tanúsítványok ellenőrzését, a munkaszerződéseket, a bérszámfejtést és az utazást (a szállást megállapodás szerint), valamint a teljes kiküldési dokumentációt. Ön irányítja a helyszíni munkát; továbbra is mi vagyunk a munkáltató, és a teljes együttműködés alatt mi felelünk a jogi megfelelésért.
Rendelkeznek munkaerő-kölcsönzési engedéllyel?
Igen. Az Evroproces d.o.o. rendelkezik német munkaerő-kölcsönzési engedéllyel (Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung), amelyet az AÜG 1. és 2. §-a alapján a Szövetségi Munkaügyi Hivatal (Bundesagentur für Arbeit) adott ki, és amelynek érvényességét 2027. április 29-ig meghosszabbították, valamint egész Európában érvényes Generali-felelősségbiztosítással. Az engedély szkennelt másolata letölthető a vállalati dokumentumokat tartalmazó oldalunkról. Szlovéniában, a székhelyünk szerinti országban az Evroproces d.o.o. a Munkaügyi, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium által vezetett munkaerő-kölcsönzői nyilvántartásban is szerepel (nyilvántartási szám: 111, határozatszám: 11002-41/2015/12). A szlovén nyilvántartás nyilvános: a podatki.gov.si nyíltadat-portál „Register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku” címen teszi közzé, így a 111-es bejegyzést saját maga is ellenőrizheti, mielőtt bármit aláírna.
Mitől függ a munkaerő-kölcsönzés ára?
A szakmától és az elvárt képzettségi szinttől, az országtól és a munkavégzés helyétől, a megbízás időtartamától, a műszakbeosztástól és a várható túlóráktól, valamint attól, hogy a szállás és az utazás része-e a csomagnak. Mivel ezek projektenként eltérnek, árlista közzététele helyett minden megkeresésre egyedi ajánlatot adunk – írja le a feladatot, és konkrét árat kap, annak pontos tartalmával együtt.
Ki intézi a dokumentációt, ha a munkavállalókat Németországba küldik ki?
A dokumentációt mi intézzük. Az Evroproces d.o.o. a munkáltató, és rendelkezik az AÜG 1. és 2. §-a szerinti német munkaerő-kölcsönzési engedéllyel, ezért az A1-igazolásokat, a németországi bejelentéseket, a 48b. § szerinti, építőipari forrásadó alóli mentességi igazolást (Freistellungsbescheinigung) és az alkalmazandó bérezési előírások betartásának feltételeit mi készítjük elő az első műszak előtt. Az eredeti iratok szkennelt másolatai a vállalati dokumentumokat tartalmazó oldalunkon találhatók; mindegyiknél feltüntetjük, melyik céghez tartozik.
Munkát keres, nem pedig munkaerőt?
Ez az oldal vállalatoknak szól. Ha szakmunkás, tekintse meg aktuális állásajánlatainkat és álláskeresési oldalunkat – hegesztőket, villanyszerelőket, csőszerelőket és más szakembereket alkalmazunk szlovéniai, ausztriai és németországi projektekhez.
Hogyan kutatjuk fel és választjuk ki a munkavállalókat?
A munkaerő-közvetítésről szóló oldalunk bemutatja a kiválasztás folyamatát: jelölti hálózatunkat, a szakmánként szükséges tanúsítványok ellenőrzését, a referenciákat, az interjúkat és a szűkített jelöltlistát, amelyet a munkakezdés előtt Ön hagy jóvá – a munkavállalók az Evroproces alkalmazásában maradnak.
Engedélyezett · Auditált · Jogszabálykövető
Engedéllyel működünk Szlovéniában és Németországban, minden kiküldésünk jogszerű.
Foglalkoztasson képzett szakembereket, teljesen jogszerűen.
Hegesztők, villanyszerelők, lakatosok, csőszerelők és segédmunkáscsapatok – ellenőrzött munkaerő, a szükséges engedélyekkel, Európa-szerte munkára készen.
Építse karrierjét Európa-szerte.
Jogszerű munkaszerződések, pontos bérfizetés, teljes körű társadalombiztosítás és munkavégzés olyan cégeknél, ahol megbecsülik a munkát.