Kérjen ellenőrzött munkaerőt a projektjéhez.
Kölcsönzött munkavállalók vagy teljes alvállalkozói csapat – hegesztők, villanyszerelők, csőszerelők, lakatosok és segédmunkások, már az első műszak előtt rendezett A1-igazolásokkal, bejelentésekkel és az előírásoknak megfelelő bérezéssel.
Mutassa be a projektjét
Adja meg a szakmát, a létszámot, a munkavégzés helyét, a kezdés időpontját, a várható időtartamot, a műszakbeosztást, valamint azt, hogy szükség van-e szállásra és szállításra – ezek alapján általában 24 órán belül visszajelzünk az elérhető munkaerőről, és konkrét javaslatot küldünk.
4 rövid lépés, mindegyikben néhány kérdés
A szükséges munkaerőről, a helyszínről és az időszakról, a foglalkoztatás feltételeiről és az Ön elérhetőségéről. A legtöbb válasz egyetlen érintéssel kiválasztható.
- Munkaerőigény
- Helyszín és időpont
- Munkafeltételek
- Elérhetőségek
Sürgősen munkaerőre van szüksége?
+386 70 630 880Német nyelvű telefonos ügyfélszolgálat+386 70 645 257Ügyfeleinkkel az alábbi formákban működünk együtt:
Jelenleg ezekbe az országokba biztosítunk munkaerőt:
“Az általunk kölcsönzött munkavállalók mindegyike már jogosult az EU-ban, az EGT-ben vagy Svájcban dolgozni, vagy érvényes szlovén vagy horvát tartózkodási és munkavállalási engedéllyel rendelkezik – minden esetben teljes körű jogszabályi megfelelést biztosítunk.”
- Rohrwig GmbH
- Metalna Impro doo
- Alfred Van Korb GmbH
- Metallum Zorman doo
- Preis Sevnica doo
- Brinox doo
- Imp Promont doo
- STARKOM DOO
- Kim Kovinsko podjetje doo
- Hatch Kuttner GmbH
- Aichelin Ace doo
- Vaba Romont GmbH
- H. Steinhart GmbH
Az együttműködés menete
Mi megkeressük, ellenőrizzük és kiküldjük a munkavállalókat – az Ön feladata csupán a helyszíni fogadásuk. A szerződéseket, a bérszámfejtést és az adminisztrációt mi kezeljük.
Küldje el megkeresését
Adja meg a szükséges szakmákat, a létszámot és a munkavégzés helyét. Általában 24 órán belül visszajelzünk az elérhető munkaerőről, és konkrét ajánlatot küldünk.
Mi megkeressük és ellenőrizzük a munkavállalókat
Jelöltek kiválasztása, képesítések és tapasztalat ellenőrzése, szerződések, A1-igazolások és bejelentések – mindent elintézünk az első munkanap előtt.
Önnek csak fogadnia kell a munkavállalókat
A legtöbb szakmában az igények egyeztetésétől számított 2–4 héten belül a helyszínre érkezik a csapat, az előzetesen ellenőrzött, rendelkezésre álló munkavállalók pedig akár kevesebb mint 10 nap alatt is munkába állhatnak. A dolgozók munkára készen érkeznek, és a helyszínen az Ön utasításai szerint végzik feladataikat. A munkáltató továbbra is mi vagyunk – a bérszámfejtést, a járulékokat és a dokumentációt is mi intézzük.
Alakítsa a létszámot kockázat nélkül
Növelje vagy csökkentse a csapat létszámát a projekt igényei szerint – az együttműködést pedig 30 napos felmondási idővel megszüntetheti.
Nincs szüksége munkaerőre? Nincs költsége.
Toborzási költségek nélkül
Nincs szükség álláshirdetésekre, interjúkra vagy HR-eljárásokra – a munkavállalók felkutatása és kiválasztása a mi feladatunk.
Ha nincs munka, nincs költség
A projektek között nincs bér-, járulék- vagy végkielégítési költség – a kiküldés utolsó napjával megszűnnek a kiadások.
30 napos felmondási idő
Az együttműködést bármikor megszüntetheti 30 napos felmondási idővel – hosszú távú kötöttségek nélkül.
Gyors létszámbővítés új projektekhez
Új megrendelés esetén ellenőrzött munkavállalóinkból bővítjük a csapatot – nem kell elölről kezdeni a keresést.
Európai dolgozók, munkára készen
Minden általunk kölcsönzött munkavállaló már jogosult munkát vállalni az EU-ban, az EGT-ben vagy Svájcban, vagy érvényes szlovén vagy horvát tartózkodási és munkavállalási engedéllyel rendelkezik. Ez az Ön számára gyorsabb kezdést és kevesebb adminisztrációt jelent – a kiküldési dokumentációt az első műszak előtt elkészítjük.
Azonnali munkakezdés
A munkavállalási jogosultság már előre rendezett – a dolgozók akkor kezdhetnek, amikor szüksége van rájuk.
Rendezett A1-igazolások és bejelentések
A munkavállalók kiküldésére vonatkozó uniós szabályok szerinti dokumentáció a mi feladatunk – az első műszak előtt elkészítjük.
Európai ipari tapasztalat
Európai ipari környezetben tapasztalatot szerzett munkavállalók, akik ismerik az európai biztonsági és minőségi előírásokat.
Gyakori kérdések
Kölcsönzött munkavállalók vagy alvállalkozói csapat – melyik modell felel meg a projektjének?
Mindkét megoldás elérhető. Munkaerő-kölcsönzés esetén a helyszínen Ön irányítja a munkavállalóinkat, miközben továbbra is mi maradunk a munkáltatójuk – a szerződéseket, a bérszámfejtést és a kiküldési dokumentációt mi kezeljük. Alvállalkozóként meghatározott munkafeladatot végzünk el saját csapattal és saját irányítással. Mutassa be a projektjét az űrlapon, és javaslatot teszünk a megfelelő modellre.
Mikor érdemes egy vállalatnak munkaerő-kölcsönzőt igénybe vennie?
Ha gyorsan és korlátozott időre van szüksége munkavállalókra: egy projekt csúcsidőszakában, szezonális termeléshez, egy csapattag hosszabb távollétének áthidalására vagy új gyártósor indításakor. A dolgozók a mi alkalmazottaink, így Önnek nem kell új álláshelyeket létrehoznia vagy a bérszámfejtésükkel foglalkoznia. A csapat létszámát a munkamennyiséghez igazíthatja. Ha tartósan saját alkalmazottakat szeretne, nem mi vagyunk a megfelelő partner: nem közvetítünk jelölteket közvetlenül az Ön vállalatánál történő foglalkoztatásra.
Milyen szakmákban biztosítanak munkaerőt?
Minősített hegesztőket (MIG/MAG, TIG és más eljárások), villanyszerelőket, csőszerelőket, lakatosokat/fémipari munkásokat és segédmunkásokat biztosítunk. Az egyes szakmákon belüli szakterületeket iparági oldalainkon találja.
Ki intézi az A1-nyomtatványokat és a kiküldési dokumentációt?
Munkáltatóként mi gondoskodunk a szükséges iratokról. Az A1-es társadalombiztosítási igazolások, a fogadó országbeli bejelentések és a helyi bérezési előírások betartása a szolgáltatásunk része – mindent a munkakezdés előtt rendezünk.
Mely országokban működnek?
Székhelyünk a szlovéniai Mariborban található, és több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezünk. Jelenleg Szlovéniába, Ausztriába és Németországba biztosítunk és küldünk ki munkavállalókat; korábbi megbízásaink során dolgozóink Dániában, Finnországban, Hollandiában és Algériában is tevékenykedtek. Dániában, Svédországban és Norvégiában is vállalunk új projekteket. Az Evroproces d.o.o. szerepel a munkaerő-kölcsönzők szlovén nyilvántartásában (MDDSZ, nyilvántartási szám: 111), és rendelkezik német munkaerő-kölcsönzési engedéllyel (Arbeitnehmerüberlassung, AÜG). Más országokban alkalmazottaink kiküldött munkavállalóként, az uniós szabályok szerint, A1-igazolásokkal dolgoznak.
Milyen gyorsan állhatnak munkába a dolgozók?
A folyamat három szakaszból áll. A megkeresésre általában 24 órán belül válaszolunk, jelezve a rendelkezésre álló munkaerőt; a csapatjavaslatot a tanúsítványok és a munkavállalási jogosultság ellenőrzése után adjuk meg; a legtöbb szakmában a helyszíni munkakezdés az igények egyeztetésétől számított 2–4 héten belül várható, előzetesen ellenőrzött munkavállalóink pedig 10 napnál rövidebb idő alatt is munkába állhatnak. Több időre van szükség, ha a hegesztőknek próbahegesztést kell végezniük, vagy a célországban összetettebbek a bejelentési követelmények – már az első megkereséskor reális időpontot adunk, és azt be is tartjuk.
Mi a különbség a munkaerő-kölcsönzés és a toborzás között?
Általában a munkaerő-kölcsönző saját alkalmazásában tartja a dolgozókat, míg a munkaerő-közvetítő gyakran közvetlenül a megrendelőnél történő foglalkoztatásra ajánl jelölteket. Az Evroprocesnél egyetlen modell létezik: magunk keressük meg és választjuk ki a munkavállalókat, akik továbbra is a mi alkalmazottaink maradnak, miközben az Ön projektjén dolgoznak – a kiküldés valamennyi előírásának betartásáról is gondoskodunk. Nem közvetítünk jelölteket közvetlenül az Ön vállalatánál történő foglalkoztatásra. Ez az oldal a munkaerő-kölcsönzést és a kiküldést mutatja be; toborzási oldalunkon pedig ismertetjük, hogyan találjuk meg, ellenőrizzük és választjuk ki a munkavállalókat.
Mit tartalmaz a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásuk?
Nálunk a munkaerő-kölcsönzés azt jelenti, hogy mi alkalmazzuk a dolgozókat, és kiküldjük őket az Ön projektjére: intézzük a kiválasztást, a tanúsítványok ellenőrzését, a munkaszerződéseket, a bérszámfejtést és az utazást (a szállást megállapodás szerint), valamint a teljes kiküldési dokumentációt. Ön irányítja a helyszíni munkát; továbbra is mi vagyunk a munkáltató, és a teljes együttműködés alatt mi felelünk a jogi megfelelésért.
Rendelkeznek munkaerő-kölcsönzési engedéllyel?
Igen. Az Evroproces d.o.o. rendelkezik német munkaerő-kölcsönzési engedéllyel (Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung), amelyet az AÜG 1. és 2. §-a alapján a Szövetségi Munkaügyi Hivatal (Bundesagentur für Arbeit) adott ki, és amelynek érvényességét 2027. április 29-ig meghosszabbították, valamint egész Európában érvényes Generali-felelősségbiztosítással. Az engedély szkennelt másolata letölthető a vállalati dokumentumokat tartalmazó oldalunkról. Szlovéniában, a székhelyünk szerinti országban az Evroproces d.o.o. a Munkaügyi, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium által vezetett munkaerő-kölcsönzői nyilvántartásban is szerepel (nyilvántartási szám: 111, határozatszám: 11002-41/2015/12). A szlovén nyilvántartás nyilvános: a podatki.gov.si nyíltadat-portál „Register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku” címen teszi közzé, így a 111-es bejegyzést saját maga is ellenőrizheti, mielőtt bármit aláírna.
Mitől függ a munkaerő-kölcsönzés ára?
A szakmától és az elvárt képzettségi szinttől, az országtól és a munkavégzés helyétől, a megbízás időtartamától, a műszakbeosztástól és a várható túlóráktól, valamint attól, hogy a szállás és az utazás része-e a csomagnak. Mivel ezek projektenként eltérnek, árlista közzététele helyett minden megkeresésre egyedi ajánlatot adunk – írja le a feladatot, és konkrét árat kap, annak pontos tartalmával együtt.
Ki intézi a dokumentációt, ha a munkavállalókat Németországba küldik ki?
A dokumentációt mi intézzük. Az Evroproces d.o.o. a munkáltató, és rendelkezik az AÜG 1. és 2. §-a szerinti német munkaerő-kölcsönzési engedéllyel, ezért az A1-igazolásokat, a németországi bejelentéseket, a 48b. § szerinti, építőipari forrásadó alóli mentességi igazolást (Freistellungsbescheinigung) és az alkalmazandó bérezési előírások betartásának feltételeit mi készítjük elő az első műszak előtt. Az eredeti iratok szkennelt másolatai a vállalati dokumentumokat tartalmazó oldalunkon találhatók; mindegyiknél feltüntetjük, melyik céghez tartozik.
Munkát keres, nem pedig munkaerőt?
Ez az oldal vállalatoknak szól. Ha szakmunkás, tekintse meg aktuális állásajánlatainkat és álláskeresési oldalunkat – hegesztőket, villanyszerelőket, csőszerelőket és más szakembereket alkalmazunk szlovéniai, ausztriai és németországi projektekhez.
Engedélyezett · Auditált · Jogszabálykövető