Innleie forklart: fra avtale til første skift.
Midlertidige arbeidere via et registrert byrå: Evroproces ansetter arbeiderne og leier dem ut til deg som innleier — for produksjon, metallindustri og byggeplasser i Slovenia eller utsendt til prosjekter i utlandet. Kontrakter, lønn, registreringer, A1-attester og utskiftninger blir hos oss.
Hva innleie av arbeidskraft er, og når det lønner seg
Innleie av arbeidskraft — på slovensk »zagotavljanje dela delavcev uporabniku«, i dagligtale »najem delovne sile« — er et trepartsforhold: arbeideren er ansatt hos byrået og arbeider hos innleieren etter dennes instrukser. I Slovenia reguleres virksomheten av arbeidsmarkedsloven (ZUTD) og de innleide arbeidernes rettigheter av arbeidsforholdsloven (ZDR-1). Bare byråer som er oppført i registeret til departementet for arbeid, familie, sosiale saker og like muligheter, kan drive den.
Det lønner seg når du trenger folk raskt og for en avgrenset periode: prosjekttopper, sesongproduksjon, dekning av lengre fravær eller oppstart av en ny linje. Vi leier ut arbeidere til innleiere i hele Slovenia og, med utsendingssaken klar, til prosjekter i Østerrike og Tyskland.
Et registrert byrå, ikke en formidler uten tillatelse
Evroproces d.o.o. er oppført i departementets register over byråer for utleie av arbeidskraft (registernr. 111, vedtak nr. 11002-41/2015/12). Du kan sjekke oppføringen i det offentlige registeret — før du signerer, ikke etter et tilsyn.
Arbeidsgiverpliktene ligger hos oss
Arbeidskontrakter, lønn, sosiale avgifter, feriepenger og helseundersøkelser er vår oppgave. Du stiller arbeidet, instruksene og en sikker arbeidsplass — nøyaktig det ZDR-1 krever av innleieren.
Like vilkår, ingen overraskelser
Etter ZDR-1 har innleide arbeidere rett til samme lønn og vilkår som sammenlignbare ansatte hos innleieren. Vi bygger tilbudet på det grunnlaget, så et tilsyn byr ikke på overraskelser — verken for deg eller for arbeiderne.
Fleksibelt antall innenfor lovens rammer
Skaler laget opp eller ned med prosjektet; utskiftninger er vårt ansvar. ZDR-1 begrenser som hovedregel innleide arbeidere til 25 % av innleierens ansatte, med unntak etter bransjens tariffavtale og for mindre arbeidsgivere — vi hjelper deg å planlegge innenfor rammen.
Slik foregår innleie
Forespørsel og tilbud
Fortell oss fag, antall, sted, varighet og startdato. Innen 24 timer kommer vi tilbake med tilgjengelighet og et transparent tilbud.
Avtale og utleie
Vi signerer en skriftlig innleieavtale, arbeiderne får en arbeidskontrakt og en plassering hos deg. Ved arbeid i utlandet forbereder vi også A1-attester og registreringer i arbeidslandet.
Arbeidet hos deg, administrasjonen hos oss
Du leder arbeidet og bekrefter timene; vi kjører lønn og holder dokumentasjonen gjennom hele innleien. Passer en arbeider ikke, erstatter vi vedkommende.
- Slovenia
- Østerrike
- Tyskland
Sjekk oss i de offisielle registrene
Vår oppføring i departementets byråregister (registernr. 111, vedtak nr. 11002-41/2015/12), den tyske AÜG-tillatelsen og Generali-ansvarsdekningen er publisert med utsteder, nummer og gyldighetsperiode — sjekk dem før du signerer en avtale.
Se selskapets dokumenterOfte stilte spørsmål
Hva er forskjellen mellom innleie, bemanning og rekruttering?
Innleie av arbeidskraft, bemanning og utleie av arbeidere er hverdagsnavn på samme tjeneste — juridisk »å stille arbeidere til disposisjon for en innleier«: arbeideren er ansatt hos byrået og arbeider for deg. Rekruttering i snever forstand er noe annet: byrået finner kandidaten, og du ansetter selv. Det tilbyr ikke Evroproces — siden om rekrutteringsbyrået vårt forklarer hvordan vi finner, kvalitetssikrer og velger ut arbeiderne som vi deretter selv ansetter og leier ut til deg.
Hva koster det å leie inn en arbeider?
Prisen avhenger av fag og sertifikater, varighet og antall, sted (Slovenia eller utlandet), skiftarbeid, og om det trengs innkvartering og transport. Fordi en innleid arbeider etter ZDR-1 skal ha samme lønn som sammenlignbare ansatte hos innleieren, er din lønnsskala utgangspunktet; avgifter, tillegg og byråets tjeneste kommer i tillegg. Vi utarbeider et konkret tilbud etter første henvendelse.
Hvem er arbeidsgiver for en innleid arbeider, og hvem har ansvaret for HMS?
Evroproces er arbeidsgiver: vi inngår arbeidskontrakten og betaler lønn og avgifter. Etter ZDR-1 stiller innleieren en sikker arbeidsplass, instrukser og arbeidstid i tråd med sine egne interne regler og tariffavtalen som binder den.
Leier dere også ut arbeidere for arbeid i Slovenia?
Ja. Vi leier ut arbeidere til innleiere i hele Slovenia — innen produksjon, metallindustri og bygg — og for utsendinger til prosjekter i utlandet, der vi forbereder A1-attester og registreringer i arbeidslandet.
Har dere tillatelse til å stille arbeidere til disposisjon for innleiere?
Ja. Evroproces d.o.o. er oppført i registeret over innenlandske juridiske og fysiske personer som stiller arbeidere til disposisjon for innleiere, som føres av departementet for arbeid, familie, sosiale saker og like muligheter (registernr. 111, vedtak nr. 11002-41/2015/12). For Tyskland har vi i tillegg AÜG-tillatelsen for arbeidsutleie, gyldig til 29. april 2027.
Hvilke arbeidere kan vi leie inn gjennom dere?
Sertifiserte sveisere, elektrikere, rørmontører, låsesmeder og metallarbeidere samt produksjons- og allmenn arbeidskraft. Vi ansetter kandidater som allerede har rett til å arbeide i EU, EØS eller Sveits, eller som har en gyldig slovensk eller kroatisk oppholds- og arbeidstillatelse; kvalifikasjoner og sertifikater sjekkes før innleien.
Trenger du et helt prosjektlag, eller vil du se hvordan vi velger ut arbeidere?
For lag av sveisere, elektrikere og montører med komplett utsendingssak, se bemanningsbyrået vårt. Hvordan vi finner, kvalitetssikrer og velger ut arbeiderne — som forblir ansatt hos Evroproces — beskriver vi på siden om rekrutteringsbyrået vårt.
Lisensiert · Revidert · Compliant
Lisensiert i Slovenia og Tyskland, i tråd med reglene ved hver utsending.
Ansett faglærte arbeidere, fullt lovlig.
Sveisere, elektrikere, låsesmeder, rørleggere og bygningsarbeiderlag — vurdert, lisensiert og klar for utsendelse i hele Europa.
Finn fagarbeidereBygg karrieren din i hele Europa.
Lovlige kontrakter, lønn til avtalt tid, fullstendige trygdeordninger og oppdrag hos selskaper som respekterer fagarbeid.
Finn en jobb