Et rekrutteringsbyrå som snakker verkstedgulvets språk.
Vi er et rekrutteringsbyrå for industrifag: vi finner, kvalitetssikrer og velger selv ut sveisere, elektrikere, rørmontører, metallmontører/metallarbeidere og produksjonsmedarbeidere — fra vårt eget kandidatnettverk, fag for fag og sertifikat for sertifikat. De vi velger ut, forblir ansatt hos Evroproces og jobber på prosjektet ditt eller i produksjonen din. Vi formidler ikke kandidater til direkte ansettelse hos deg, og det er ingen formidlingsavgift.
Rekruttering bygget på ti års erfaring med fagarbeidere
Generalister leser et sveisesertifikat; vi vet hva det betyr på plassen. Fordi vi i over ti år har levert fagarbeidere til prosjekter — i dag i Slovenia, Østerrike og Tyskland — starter utvelgelsen vår i et levende nettverk av industrikandidater, ikke i et jobbportalsøk som starter fra null.
Hver arbeider vi foreslår, har verifiserte kvalifikasjoner, sjekkede referanser og realistiske forventninger til jobben — for en arbeider som slutter i uke to, koster prosjektet ditt tid. Og fordi de vi velger ut, forblir ansatt hos oss, er et feilvalg vårt problem å løse, ikke ditt.
Fagspesifikk screening
Sveiseprosedyrer, elektrokvalifikasjoner, sikkerhetskort — vi verifiserer sertifikatene som betyr noe for faget, ikke bare CV-en.
Et nettverk, ikke en jobbportal
Over ti års prosjekter betyr at vi allerede kjenner kandidater for de fleste industriprofiler — også folk som aldri svarer på stillingsannonser.
Valgt ut av oss, ansatt hos oss
Arbeiderne vi velger ut, signerer arbeidskontrakten med Evroproces, ikke med deg. Vi sjekker retten til å arbeide før vi foreslår noen — vi ordner ikke arbeids- eller oppholdstillatelser — og ved arbeid i utlandet forbereder vi utsendingssaken.
Ærlige utvalg
Vi presenterer heller to kandidater som passer enn ti som ser bra ut på papiret. Kan vi ikke fylle en rolle, sier vi det tidlig.
Slik foregår et søk
Definer rollen sammen
Send oss faget, sertifikatene som teller, erfaringsnivå, språkkrav, arbeidssted, antall, skiftordning, forventet varighet og oppstartsdato. Vi svarer med en vurdering, normalt innen 24 timer, og avtaler vilkårene før søket starter.
Vi søker og screener
Kandidater kommer fra nettverket vårt og målrettet kontakt. Vi verifiserer sertifikater, kvalifikasjoner og referanser, intervjuer og presenterer et ærlig utvalg — normalt innen noen få arbeidsdager.
Du godkjenner, vi ansetter og sender ut
Du kan møte eller intervjue arbeiderne i utvalget og bestemme hvem som starter. Evroproces inngår deretter arbeidskontraktene, kjører lønn og forbereder ved arbeid i utlandet A1-attester og registreringer. For de fleste fag er oppstart 2–4 uker etter henvendelsen; allerede kvalitetssikrede arbeidere kan starte på under 10 dager.
- Slovenia
- Østerrike
- Tyskland
Et selskap du kan sjekke
De offisielle dokumentene for begge driftsselskapene — tillatelser, ansvarsforsikringsbekreftelser og skatteattester — er publisert som innskannede originaler, med utsteder, nummer og gyldighetsperiode. Evroproces d.o.o. er dessuten oppført i det slovenske MDDSZ-registeret over byråer for utleie av arbeidskraft (registernr. 111, vedtak nr. 11002-41/2015/12).
Se selskapets dokumenterOfte stilte spørsmål
Hva gjør et rekrutteringsbyrå?
Et rekrutteringsbyrå — også kalt rekrutteringsselskap — finner, kvalitetssikrer og velger ut kandidater for en bedrift. Byråer jobber på én av to måter: noen formidler kandidaten til direkte ansettelse hos kunden, vanligvis mot en formidlingsavgift; andre ansetter de utvalgte selv og leier dem ut til kundens prosjekt eller produksjon. Evroproces jobber bare på den andre måten: vi finner og velger ut arbeiderne, de forblir ansatt hos Evroproces, og det er ingen formidlingsavgift.
Hvilke roller rekrutterer dere for?
Industri- og byggfag: sveisere, elektrikere, rørmontører, metallmontører og metallarbeidere, produksjons- og allmenn arbeidskraft — profilene vi har ansatt til prosjekter i over ti år.
Hva er forskjellen mellom rekruttering og bemanning?
Andre steder er de to ofte adskilt: rekruttering ender med kandidaten på kundens lønningsliste, bemanning beholder arbeiderne hos byrået. Hos oss er utvelgelse og ansettelse én tjeneste — vi finner og velger ut arbeiderne, og de forblir ansatt hos Evroproces mens de jobber på prosjektet ditt eller i produksjonen din. Denne siden beskriver hvordan vi finner, kvalitetssikrer og velger dem ut; siden om bemanningsbyrået vårt handler om utleien: utsending, A1-attester, registreringer og lønnsvilkår.
Rekrutterer dere også for arbeidsgivere i Slovenia?
Ja. Fra kontoret vårt i Maribor velger vi ut arbeidere for bedrifter i Slovenia — produksjons- og metallbedrifter, byggentreprenører — samt for prosjekter i Østerrike og Tyskland. Kandidatene kommer fra vårt eget nettverk av kvalitetssikrede industriprofiler, og de utvalgte forblir ansatt hos Evroproces.
Hjelper dere også kandidater med å finne arbeid?
Ja. Er du fagarbeider og søker arbeid, se våre ledige stillinger og jobbsøksiden — vi ansetter sveisere, elektrikere, rørmontører og andre fag til prosjekter i Slovenia, Østerrike og Tyskland.
Hvem ansetter kandidaten, og hva bestiller man egentlig?
Det gjør Evroproces. Du bestiller arbeiderne hos oss, og søk og utvelgelse — kandidatkontakt, kontroll av sertifikater, kvalifikasjoner og referanser, intervjuer og et utvalg — er en del av tjenesten. Hver utvalgt arbeider signerer arbeidskontrakten med Evroproces, og vi betaler lønn og avgifter. I Slovenia og Tyskland leier vi ut arbeiderne til bedriften din som registrert bemanningsbyrå (MDDSZ-registernr. 111; tysk AÜG-tillatelse); i andre land jobber de på prosjektet ditt som våre utsendte arbeidere etter EU-reglene, med A1-attest. Du leder arbeidet på stedet.
Hva påvirker prisen, og er det et søkehonorar?
Det er ikke noe eget søke- eller formidlingshonorar: å finne og velge ut arbeiderne er en del av oppdraget. Prisen avhenger av fag og kvalifikasjonsnivå, hvor sjeldent sertifikatet er, land og arbeidssted, språkkrav, varighet og antall, skiftordning og om innkvartering og transport inngår. Prisen avtales per oppdrag; vi publiserer ingen prisliste.
Hvor rekrutterer dere, og hvor holder dere til?
Vi holder til i Maribor i Slovenia. I dag velger vi ut og ansetter arbeidere til prosjekter og produksjon i Slovenia, Østerrike og Tyskland; tidligere prosjekter har også tatt arbeiderne våre til Danmark, Finland, Nederland og Algerie. Vi tar også på oss nye prosjekter i Danmark, Sverige og Norge. Evroproces d.o.o. er oppført i det slovenske registeret over bemanningsbyråer (MDDSZ, registernr. 111) og har den tyske tillatelsen til utleie av arbeidskraft (Arbeitnehmerüberlassung, AÜG). I andre land arbeider våre ansatte som utsendte arbeidere etter EU-reglene, med A1-attest. Tillatelser, forsikringsbekreftelser og skatteattester er publisert som innskannede originaler på dokumentsiden.
Vil du vite mer om utsending og regelverk?
Siden om bemanningsbyrået vårt beskriver utleien: hvordan de utvalgte arbeiderne kommer til prosjektet ditt, A1-attester, registreringer i arbeidslandet og lønnsvilkår.
Lisensiert · Revidert · Compliant
Lisensiert i Slovenia og Tyskland, i tråd med reglene ved hver utsending.
Ansett faglærte arbeidere, fullt lovlig.
Sveisere, elektrikere, låsesmeder, rørleggere og bygningsarbeiderlag — vurdert, lisensiert og klar for utsendelse i hele Europa.
Bygg karrieren din i hele Europa.
Lovlige kontrakter, lønn til avtalt tid, fullstendige trygdeordninger og oppdrag hos selskaper som respekterer fagarbeid.