Evroproces vs. Adecco
Begge aktørene plasserer arbeidskraft over hele Europa, men de er bygget for ulike oppgaver. Adecco er et av verdens største generalistiske HR-konsern; Evroproces er spesialist på utsendte faglærte team. Denne siden sammenligner de to på fakta, slik at du kan velge riktig for prosjektet ditt.
Viktigste punkter
- Adecco er en global generalist: bemanning i de fleste sektorer med tjenester fra lønn til employer branding; Adecco Group oppgir omtrent 2 millioner medarbeidere på oppdrag hver dag.
- Evroproces er spesialist: sveisere, elektrikere, rørmontører, låsesmeder og generell arbeidskraft, utsendt til prosjekter i Slovenia, Østerrike og Tyskland.
- For store programmer på tvers av sektorer eller kontorbaserte vikarroller er Adecco som regel det beste valget.
- For utsendte faglærte team med A1-attester, transport og lønn håndtert fra start til slutt og innkvartering etter avtale med kunden er Evroproces bygget nettopp for det.
Kort oppsummert
Konkurrentfakta sist verifisert: 4. juli 2026
| Kriterium | Evroproces | Adecco |
|---|---|---|
| Fokus | Kun faglærte håndverk: sveising, elektro, rørmontasje, låsesmedarbeid, generell arbeidskraft. | Generalist på tvers av sektorer — fra produksjon og logistikk til kontor-, IT- og finansroller.[1] |
| Grensekryssende modell | Utsendte arbeidstakere etter EU-direktiv 96/71/EF: A1-attester, meldinger i vertslandet og lønn håndteres internt; innkvartering etter avtale med kunden. | Internasjonal mobilitetstjeneste for å ansette utenlandske kandidater, inkl. dokumentasjon, arbeidstillatelser og integrering.[2] |
| Markeder | Slovenia, Østerrike og Tyskland; tidligere prosjekter også i Danmark, Finland, Nederland og Algerie. | Adeccos slovenske nettsted oppgir at konsernet opererer i 62 land med 3 800 lokasjoner.[1] |
| Skala | Omtrent 550 aktive arbeidere i fire fag — bevisst lite nok for direkte oppfølging av hver plassering. | Adecco Group oppgir omtrent 2 millioner medarbeidere på oppdrag hver dag og over 100 000 kunder.[3] |
| Servicemodell | Direkte kontakt på seniornivå; ett team håndterer kontroll, dokumenter og reise, etter avtale med kunden også bolig, fra brief til demobilisering. | Kontor- og account-team-modell med lokale kontorer, teknologidrevne prosesser og enterprise-programmer.[1] |
| Tjenester utover bemanning | Transport til anlegget, verneutstyr og opplæring inngår i standard mobiliseringspakke; innkvartering nær anlegget kan ordnes etter avtale med kunden. | Lønnskjøring, HR-outsourcing, studenttjenester, employer branding samt opplæring og utvikling.[2] |
Når Adecco er det beste valget
En ærlig sammenligning må si når den andre siden vinner. Velg Adecco fremfor Evroproces hvis noe av det følgende beskriver din situasjon:
- Du trenger hundrevis av midlertidige arbeidere på tvers av mange sektorer eller land under én rammeavtale.
- Rollene er kontorbaserte — administrasjon, IT, finans eller kundeservice — som Evroproces ikke formidler i det hele tatt.
- Du ønsker HR-tjenester utover bemanning: lønnsoutsourcing, employer branding, opplæringsprogrammer eller studentarbeid i Slovenia.
- Prosjektet ditt ligger utenfor Slovenia, Østerrike og Tyskland, der Evroproces opererer i dag.
Når Evroproces er det beste valget
Evroproces gjør én ting og går i dybden på den. Velg Evroproces fremfor en generalist hvis dette er din situasjon:
- Du trenger sertifiserte sveisere, elektrikere eller rørmontører til et industriprosjekt — hver kandidat kontrolleres mot destinasjonslandets sertifiseringskrav.
- Grensekryssende compliance er risikoen du bryr deg om: A1-attester, meldinger i vertslandet og utsendingsregler håndteres internt, dokumentert og revisjonsklart.
- Du vil ha teamlogistikken håndtert: transport, verneutstyr og opplæring følger med plasseringen — ikke som tillegg — og innkvartering nær anlegget kan ordnes etter avtale.
- Du vil ha én senior kontaktperson som eier oppdraget fra brief til demobilisering, i stedet for en sakskø.
Er Evroproces et alternativ til Adecco?
For utsendte faglærte team i Europa — sveisere, elektrikere, rørmontører, låsesmeder og generell arbeidskraft — ja. For volumprogrammer på tvers av sektorer, kontorroller eller HR-tjenester som employer branding er Adeccos bredde poenget, og Evroproces er ikke en erstatning.
Hva inkluderer Evroproces som en generalist vanligvis priser separat?
Evroproces' standardmobilisering dekker A1-attester, utsendingsmeldinger i vertslandet, lønn, transport, verneutstyr og opplæring; innkvartering nær arbeidsplassen kan ordnes etter avtale med kunden. Hos generalister er bemanningen selve produktet, og anleggslogistikk er vanligvis kundens jobb — sjekk omfanget linje for linje når du sammenligner tilbud.
Når bør jeg velge Adecco i stedet?
Når volum, sektorbredde eller geografi vokser forbi en spesialist: hundrevis av roller på tvers av sektorer, kontorprofiler, tjenester som lønnsoutsourcing eller studentbemanning, eller markeder utenfor Slovenia, Østerrike og Tyskland, der Evroproces opererer i dag.
Konkurrerer Evroproces og Adecco direkte?
De overlapper innen industriell bemanning i Europa, og begge kan levere arbeidskraft over grenser. Tyngdepunktet er ulikt: Adeccos modell bygger på bredde, lokale kontorer og enterprise-HR-tjenester; Evroproces er bygget rundt utsendte faglærte team med compliance og anleggslogistikk som produktet.
Kilder
Denne siden publiseres av Evroproces. Alle påstander om Adecco kommer fra deres egne offentlige sider (se kilder) og ble sist verifisert 4. juli 2026. Adecco er et varemerke som tilhører sin eier og brukes her kun til identifikasjon. Har du sett noe utdatert? Send e-post til info@evroproces.si.
Ansett faglærte arbeidere, fullt lovlig.
Sveisere, elektrikere, låsesmeder, rørleggere og bygningsarbeiderlag — vurdert, lisensiert og klar for utsendelse i hele Europa.
Bygg karrieren din i hele Europa.
Lovlige kontrakter, lønn til avtalt tid, fullstendige trygdeordninger og oppdrag hos selskaper som respekterer fagarbeid.