Za podjetja7 min branja

Kako zvišanje plač in pravila o identifikacijskih izkaznicah na Danskem v letu 2026 vplivajo na tuje delodajalce

Spoznajte zvišanje plač na Danskem v letu 2026 v skladu s kolektivnimi pogodbami in nova pravila o identifikacijskih izkaznicah za tuje delodajalce, ki napotujejo delavce. Zagotovite skladnost pri obračunu plač.

Avtor Evroproces d.o.o.

Ključne ugotovitve

  • Danska nima zakonsko določene minimalne plače; višina plač je v celoti določena s panožnimi kolektivnimi pogodbami.
  • V skladu z gradbeno pogodbo 3F mora osnovna minimalna plača znašati vsaj 142,65 DKK na uro.
  • Pri gradbenih projektih, katerih vrednost presega 100 milijonov DKK, morajo delavci imeti podrobno identifikacijsko izkaznico, specifično za posamezen projekt.
  • Neregistracija napotitve v zbirki podatkov RUT lahko privede do ponavljajočih se kazni zaradi neskladnosti v višini do 20.000 DKK.