Question 1

Kako hitro lahko razporedite delavce?

Accepted Answer

Tipična časovnica je 2–4 tedne od povpraševanja do prvega delovnega dne na terenu, odvisno od zahtevanih certifikatov. Varilci, ki morajo opraviti preskuse varjenja, včasih potrebujejo dlje; predhodno preverjene razporeditve iz sklada lahko začnejo v manj kot 10 dneh.

Question 2

Ali urejate pravno dokumentacijo?

Accepted Answer

Da — kadrovska licenca, pogodbe o zaposlitvi, obrazci A1, prijave socialnega zavarovanja, plačilna lista in nakazilo davkov so naša naloga. Vi podpišete sporazum o razporeditvi; ostalo uredimo mi.

Question 3

Kaj se zgodi, če delavec ne ustreza pričakovanjem?

Accepted Answer

Ponujamo garancijo zamenjave. Če razporeditev ne deluje, kontaktirajte svojega koordinatorja in mi bomo na naše stroške sprožili zamenjavo v dogovorjenem roku.

Question 4

Ali delate projektno ali za stalno kadrovsko zasedbo?

Accepted Answer

Oboje. Projektni angažmaji so tipični za brodogradilišča in vzdrževalne izpade v rafinerijah; stalna kadrovska zasedba je tipična za stanovanjske in poslovne generalne izvajalce.

Question 5

V katerih državah delujete?

Accepted Answer

Slovenija, Avstrija, Nemčija, Belgija, Nizozemska, Švedska, Hrvaška, Češka republika, Švica in Alžirija. V vsaki imamo zahtevano kadrovsko licenco.

Question 6

Kako se prijavim?

Accepted Answer

Izpolnite obrazec za iskanje zaposlitve s podatki o svojem poklicu, certifikatih in jeziku. Odgovorimo v 24 urah.

Question 7

Ali dobim pisno pogodbo?

Accepted Answer

Vedno, v vašem maternem jeziku, preden potujete. Pogodba podrobno opisuje vlogo, lokacijo, plačo, delovni čas in pogoje odpovedi.

Question 8

Kako mi izplačate plačo?

Accepted Answer

Mesečno prek zakonite plačilne liste v državi zaposlitve, z oddanim polnim socialnim zavarovanjem, dohodnino in pokojninskimi prispevki.

Question 9

Kje bom stanoval/-a?

Accepted Answer

Uredimo nastanitev v bližini gradbišča — praviloma deljeni stanovi. Skrb za iskanje nastanitve je naša; pogoji najema so podrobno opisani v vaši pogodbi.

Question 10

Kaj storiti, če nastane težava na delovišču?

Accepted Answer

Vsak angažma ima namenskega koordinatorja. Ukvarjajo se z vprašanji plače, težavami z nastanitvijo in morebitnimi spori. Vedno imate telefonsko številko, ki jo lahko pokličete.

Question 11

Ste licencirana kadrovska agencija?

Accepted Answer

Da — v vsaki državi, kjer razporejamo delavce. Številke licenc in pristojni organi so navedeni na naši strani o skladnosti.

Question 12

Kako ravnate z napotenimi delavci EU?

Accepted Answer

V skladu z Direktivo 96/71/ES in Direktivo o izvrševanju 2014/67/EU. Delavci prejmejo obvezno minimalno plačo v državi gostiteljici, delovni čas, pravice do dopusta in zaščito delavcev. Obrazci A1 se oddajajo pred vsako napotitvijo.

Question 13

Ali delavci prejmejo socialno zavarovanje?

Accepted Answer

Da — polno socialno zavarovanje je oddano v državi zaposlitve. Prenosni dokumenti A1 dokazujejo pokritost pri čezmejnih napotitvah.

Question 14

Ali dobim kopijo vaše licence za nabavni postopek?

Accepted Answer

Da. Pišite na compliance@evroproces.si in zahtevani dokument bomo poslali neposredno vaši ekipi.

Question 15

Kako je strukturirano obračunavanje za delodajalce?

Accepted Answer

Večina angažmajev se zaračunava po skupni urni stopnji na delavca, ki vključuje plače, socialno zavarovanje, plačilno listo, administracijo pogodb in koordinatorsko podporo. Na voljo je tudi fiksno projektno obračunavanje.

Question 16

Kdaj se delavcem izplača plača?

Accepted Answer

Mesečno, na določen datum v vsaki državi zaposlitve. Pravočasno izplačilo je ena od naših temeljnih zavez.

Question 17

Ali so delavci obremenjeni s pristojbinami?

Accepted Answer

Ne. Delavcu nikoli ne zaračunamo pristojbine za razporeditev. Naše plačilo prihaja od delodajalca.

Pogosto zastavljena vprašanja.

Za delodajalce

Za delavce

Skladnost

Plačila in cene

Zaposlite usposobljene delavce, popolnoma skladno z zakonodajo.

Gradite svojo kariero po Evropi.