Blog Evroproces

Praktični nasveti za podjetja in delavce

Jasni zapisi o čezmejnem kadrovanju, pripravi delavcev, skladnosti, plačah, nastanitvi in pripravljenosti projektov po Evropi.

Najnovejši članki

Skladnost

1.481,88 € bruto na mesec: Slovenska minimalna plača za napotene delavce v letu 2026

Slovenska minimalna plača za leto 2026 znaša 1.481,88 € bruto na mesec, kar predstavlja 15,97-odstotno povišanje. Delodajalci napotenih delavcev morajo za zagotavljanje skladnosti poleg te osnove izplačati tudi obvezna nadomestila za prehrano, prevoz in regres.

Praktični nasveti za podjetja in delavce

Najnovejši članki

1.481,88 € bruto na mesec: Slovenska minimalna plača za napotene delavce v letu 2026

25 dni dopusta: Danska pravila o letnem dopustu za švedske delodajalce

ConstruBadge za napotene gradbene delavce: kdo ga potrebuje, kdo ga naroči in kaj pokazati na vhodu

Da, potrebujete potrdilo A1: Pravila EU za leto 2026 za napotene delavce

25 dni letnega dopusta: Švedska pravila Semesterlagen za napotene delavce

14 dni za prijavo prebivališča: Nemška pravila (Anmeldung) za napotene delavce iz EU v letu 2026

Globa 4.500 EUR: Nizozemska pravila WagwEU o priglasitvi napotenih delavcev v letu 2026

Minimalne plače za napotene delavce na Norveškem v letu 2026

9 % ali 11,5 %: Izračun finskega nadomestila za dopust in lomakorvaus za napotene delavce

17,03 € bruto na uro: Minimalna plača v avstrijskem gradbeništvu za napotene delavce v letu 2026

1.000 SEK za tri leta: Pridobitev švedske varnostne kartice za izvajalce SSG Entre

25 dni plačanega dopusta: Avstrijsko nadomestilo za dopust BUAK za napotene delavce

203 SEK na uro: Švedska minimalna plača v gradbeništvu za napotene delavce v letu 2026

Teh šest dokumentov je obveznih za vizum Vander Elst

Lokalno delovno dovoljenje ni potrebno: Pravila Vander Elst za napotene delavce iz držav izven EU

14,99 € bruto na uro: Nizozemska minimalna plača za napotene delavce v letu 2026

Minimalna plača na Finskem leta 2026: Brez zakonsko določene stopnje, v gradbeništvu od 12,75 €/uro

Urejanje nadomestila za dopust in skladnosti za delavce, napotene na Švedsko

Kako registrirati napotene delavce na Švedskem: vodnik korak za korakom

Kako zagotoviti skladnost z avstrijskimi pravili LSD-BG pri napotitvi delavcev

Kako imetniki hrvaških delovnih dovoljenj pridobijo potrdila A1 za napotitve v EU

Kako danske kolektivne pogodbe določajo vašo minimalno plačo

Vodnik po novih švedskih pravilih in plačnih pragovih za delovna dovoljenja v letu 2026

Kako zvišanje plač in pravila o identifikacijskih izkaznicah na Danskem v letu 2026 vplivajo na tuje delodajalce

Kako nordijske kolektivne pogodbe določajo minimalne plače za napotene delavce

Ali lahko švicarski državljani delajo v EU brez delovnega dovoljenja?

Razumevanje danskega plačila za dopust pri napotitvi delavcev na Dansko

Kako podaljšati napotitev delavca v Nemčijo z 12 na 18 mesecev

Razumevanje nemških pravil o vizumih Vander Elst za napotene delavce iz držav zunaj EU

Kako pravila o regresu in letnem dopustu v Sloveniji vplivajo na vaše napotene delavce

Kako prijaviti napotene delavce v Nemčiji prek portala Zoll

Skladnost z zakonodajo o napotenih delavcih na Norveškem: minimalna plača, regres za letni dopust in pravila o nastanitvi

Novosti glede nemškega sklada SOKA-BAU: nižja stopnja prispevkov in obvezne davčne številke za delavce

Kako deluje regres za dopust SOKA-BAU za napotene gradbene delavce v Nemčiji

Nemška pravila SOKA-BAU in prispevne stopnje za leto 2026 za napotene gradbene delavce

Kako pridobiti norveške izkaznice HSE za napotene gradbene delavce

Kako preveriti in podaljšati nordijske varnostne izkaznice in certifikate za varilce

Dve uri napotitve v EU: Delovno pravo in socialna varnost

Vzdrževanje certifikatov za varilce po EN ISO 9606-1 v nordijskih državah

Priznavanje tujih kvalifikacij za monterje cevi in vodovodarje v nordijskih državah

Skladnost na nordijskih deloviščih: Kartice SSG in certifikati za varilce

Kako imetniki slovenskih delovnih dovoljenj pridobijo potrdila A1 za napotitve v EU

Kvalifikacija varilcev po ISO 9606-1: Načini podaljševanja in pravila o veljavnosti

Ali kot državljan EU potrebujem delovno dovoljenje v Nemčiji ali Avstriji?

Nova švedska pravila ID06 zahtevajo skeniranje potnih listov za dostop napotenih delavcev do gradbišč

Nemčija zvišuje minimalno plačo na 13,90 evra: kaj morajo vedeti delodajalci

Kako strožja pravila glede registracije RUT in nastanitve na Danskem vplivajo na napotene delavce

Varnostni in poklicni certifikati, zahtevani za napotene delavce na Danskem in Švedskem

Vodnik po standardih varjenja EN ISO 9606-1 in ISO 3834 za delodajalce

Povečajte proizvodne zmogljivosti brez dolgoročnih zaposlitev

Kaj naj delavci pripravijo pred prijavo na delo v Evropi

Kako zmanjšati zastoje, ko projekt hitro potrebuje delavce

Priprava na razgovor za delavce: praktičen seznam

Zakaj zakonito obračunavanje plač varuje podjetja in delavce

Kako nastanitev in prevoz vplivata na uspeh projekta

Dokumenti, ki jih delavci potrebujejo pred začetkom dela v tujini

Rdeče in zelene zastavice pri izbiri kadrovske agencije

Kako Evroproces preverja varilce, električarje, cevarje in ekipe na terenu

Skladnost napotenih delavcev za evropske delodajalce

Kako lahko podjetja načrtujejo čezmejno povpraševanje po delavcih

Zaposlite usposobljene delavce, popolnoma skladno z zakonodajo.

Gradite svojo kariero po Evropi.