Blog Evroproces

Praktični nasveti za podjetja in delavce

Jasni zapisi o čezmejnem kadrovanju, pripravi delavcev, skladnosti, plačah, nastanitvi in pripravljenosti projektov po Evropi.

Najnovejši članki

Za delavce

17,03 € bruto na uro: Minimalna plača v avstrijskem gradbeništvu za napotene delavce v letu 2026

Avstrijska kolektivna pogodba za gradbeništvo za leto 2026 zvišuje minimalne plače za 3,6 %. Odkrijte urne postavke, obvezne dodatke in stroga pravila o skladnosti v skladu z Zakonom o preprečevanju plačnega in socialnega dampinga.

2. avg. 20266 min branja

Preberi članek

Vodniki1. avg. 20264 min branja

1.000 SEK za tri leta: Pridobitev švedske varnostne kartice za izvajalce SSG Entre

Švedski industrijski obrati zahtevajo varnostno kartico za izvajalce SSG Entre. Odkrijte, kako registrirati svoje podjetje, opraviti spletni tečaj in zagotoviti, da vaši napoteni delavci izpolnjujejo pravila za dostop do lokacije in skladnost.

Preberi članek

Za delavce31. jul. 20266 min branja

25 dni plačanega dopusta: Avstrijsko nadomestilo za dopust BUAK za napotene delavce

Tuji delodajalci, ki napotujejo gradbene delavce v Avstrijo, se morajo soočiti s skladom BUAK. Odkrijte, kako se zbirajo dnevi dopusta, kako izračunati dnevne prispevke in kako delavci uveljavljajo neposredna izplačila nadomestila za dopust.

Preberi članek

Za podjetja31. jul. 20267 min branja

203 SEK na uro: Švedska minimalna plača v gradbeništvu za napotene delavce v letu 2026

S 1. majem 2026 se bo osnovna urna postavka za usposobljene gradbene delavce na Švedskem zvišala na 203 SEK. Tuji delodajalci morajo upoštevati kolektivne pogodbe, dnevnice za službena potovanja in obvezne prijave napotitve.

Preberi članek

Vodniki30. jul. 20267 min branja

Teh šest dokumentov je obveznih za vizum Vander Elst

Za napotitev delavcev iz držav zunaj EU čez meje EU morate pripraviti šest obveznih dokumentov. Odkrijte natančno dokumentacijo, ki jo zahteva okvir Vander Elst, skupaj s ključnimi regionalnimi pravili za Nemčijo, Španijo, Belgijo in Italijo.

Preberi članek

Vodniki29. jul. 20267 min branja

Lokalno delovno dovoljenje ni potrebno: Pravila Vander Elst za napotene delavce iz držav izven EU

V skladu z doktrino Vander Elst se lahko državljani tretjih držav, ki so zakonito zaposleni v eni državi EU, začasno napotijo v drugo državo brez lokalnega delovnega dovoljenja. Odkrijte posebna pravila glede vizumov, registracije in skladnosti po Evropi.

Preberi članek

Za delavce28. jul. 20268 min branja

14,99 € bruto na uro: Nizozemska minimalna plača za napotene delavce v letu 2026

S 1. julijem 2026 se nizozemska zakonsko določena minimalna plača zviša na 14,99 € bruto na uro. Preberite, kako WagwEU, kolektivne pogodbe in obvezna spletna registracija vplivajo na tuje delodajalce, ki napotujejo delavce na Nizozemsko.

Preberi članek

Za podjetja28. jul. 20264 min branja

Minimalna plača na Finskem leta 2026: Brez zakonsko določene stopnje, v gradbeništvu od 12,75 €/uro

Finska nima zakonsko določene nacionalne minimalne plače. Namesto tega so plače določene s kolektivnimi pogodbami. V letu 2026 se plače v industriji gradbenih proizvodov začnejo pri 12,75 € na uro, plače v tehnološki industriji pa so se zvišale za 2,9 %.

Preberi članek

Za podjetja27. jul. 20264 min branja

Urejanje nadomestila za dopust in skladnosti za delavce, napotene na Švedsko

Tuji delodajalci, ki napotijo delavce na Švedsko, morajo upoštevati lokalne predpise o dopustu. Spoznajte, kako švedski zakon o letnem dopustu določa nadomestilo za dopust, cikle pridobivanja, pravice do poletnega dopusta in kazni za neskladnost.

Preberi članek

Vodniki26. jul. 20267 min branja

Kako registrirati napotene delavce na Švedskem: vodnik korak za korakom

Švedska je v letu 2025 zabeležila skoraj 75.000 napotenih delavcev. Ta vodnik pojasnjuje korake za registracijo, pravila glede kontaktne osebe in dokumentacijo o skladnosti, ki jo tuji delodajalci potrebujejo, da se izognejo visokim upravnim globam.

Preberi članek

Za podjetja25. jul. 20266 min branja

Kako zagotoviti skladnost z avstrijskimi pravili LSD-BG pri napotitvi delavcev

Skladnost z avstrijskim zakonom LSD-BG je obvezna za čezmejne delodajalce. Odkrijte zahteve za prijave ZKO, kolektivne pogodbe, 13. in 14. plačo ter kako se izogniti visokim upravnim kaznim.

Preberi članek

Za delavce24. jul. 20267 min branja

Kako imetniki hrvaških delovnih dovoljenj pridobijo potrdila A1 za napotitve v EU

Praktični vodnik za delodajalce in tuje delavce o pridobivanju hrvaških potrdil A1. Spoznajte zahteve Zakona o tujcih iz leta 2026, pravila glede prometa delodajalcev in specifične pogoje za skladnost v Nemčiji in Avstriji.

Preberi članek

Za delavce24. jul. 20267 min branja

Kako danske kolektivne pogodbe določajo vašo minimalno plačo

Danska nima zakonsko določene nacionalne minimalne plače. Namesto tega spodnje meje plač določajo panožne kolektivne pogodbe. Odkrijte plačne stopnje, dodatke za nadure in davčna pravila za čezmejne delavce za leto 2026.

Preberi članek

Vodniki23. jul. 20267 min branja

Vodnik po novih švedskih pravilih in plačnih pragovih za delovna dovoljenja v letu 2026

Švedska pravila za delovna dovoljenja za leto 2026 uvajajo plačni prag v višini 34.470 SEK, obvezno zdravstveno zavarovanje in podvojene kazni za delodajalce. Preberite, kako te spremembe vplivajo na čezmejno zaposlovanje in nerešene vloge.

Preberi članek

Za podjetja22. jul. 20267 min branja

Kako zvišanje plač in pravila o identifikacijskih izkaznicah na Danskem v letu 2026 vplivajo na tuje delodajalce

Tuji delodajalci, ki napotujejo delavce na Dansko, se v letu 2026 soočajo s ključnimi spremembami. Spoznajte nove plačne razrede v gradbeništvu po pogodbi 3F, obvezne identifikacijske izkaznice na gradbiščih in posodobljena pravila za registracijo v sistemu RUT, da se izognete visokim kaznim zaradi neskladnosti.

Preberi članek

Za podjetja21. jul. 20265 min branja

Kako nordijske kolektivne pogodbe določajo minimalne plače za napotene delavce

Švedska, Norveška in Danska nimajo zakonsko določene nacionalne minimalne plače. Namesto tega kolektivne pogodbe določajo plačne razrede, pravila o dopustu in zahteve glede skladnosti za čezmejne delodajalce, ki napotujejo delavce v nordijsko regijo.

Preberi članek

Za delavce21. jul. 20266 min branja

Ali lahko švicarski državljani delajo v EU brez delovnega dovoljenja?

Na podlagi Sporazuma o prostem pretoku oseb lahko švicarski državljani delajo v EU brez delovnega dovoljenja. Vendar pa dolgotrajno bivanje zahteva prijavo na lokalni ravni, napotitve pa potrdilo A1. Tukaj je opisano, kako to deluje.

Preberi članek

Za podjetja20. jul. 20266 min branja

Razumevanje danskega plačila za dopust pri napotitvi delavcev na Dansko

Pri napotitvi delavcev na Dansko morajo tuji delodajalci upoštevati danski zakon o dopustu, če je ta ugodnejši od pravil v matični državi. Ta vodnik zajema stopnje odmere, 12,5-odstotno nadomestilo in poročanje v sistem FerieKonto.

Preberi članek

Vodniki19. jul. 20266 min branja

Kako podaljšati napotitev delavca v Nemčijo z 12 na 18 mesecev

V skladu z nemškim zakonom o napotenih delavcih napotitve, ki presegajo 12 mesecev, sprožijo uporabo lokalnih delovnih pogojev. Odkrijte, kako to omejitev podaljšati na 18 mesecev z oddajo obrazložene priglasitve nemški carinski upravi.

Preberi članek

Za delavce18. jul. 20264 min branja

Razumevanje nemških pravil o vizumih Vander Elst za napotene delavce iz držav zunaj EU

Evropska komisija je izpodbijala nemške zahteve glede vizumov Vander Elst. Preberite, kako to vpliva na čezmejne napotitve, čase obravnave in pravila o skladnosti za delavce iz držav zunaj EU.

Preberi članek

Skladnost17. jul. 20267 min branja

Kako pravila o regresu in letnem dopustu v Sloveniji vplivajo na vaše napotene delavce

Vodnik po slovenskih pravilih o regresu in letnem dopustu za napotene delavce. Izvedite več o minimalnem regresu za leto 2026, obveznih dneh dopusta in pravilih o skladnosti.

Preberi članek

Skladnost17. jul. 20266 min branja

Kako prijaviti napotene delavce v Nemčiji prek portala Zoll

Praktični vodnik za tuje delodajalce o prijavi napotenih delavcev v Nemčiji prek portala Zoll, vključno z zahtevami glede plač in koraki za zagotavljanje skladnosti.

Preberi članek

Skladnost16. jul. 20263 min branja

Skladnost z zakonodajo o napotenih delavcih na Norveškem: minimalna plača, regres za letni dopust in pravila o nastanitvi

Tuji delodajalci, ki napotijo delavce na Norveško, se soočajo s strogimi pravili glede obračuna plač in nastanitve. Ta vodnik zajema minimalne plače po posameznih sektorjih, izračun regresa za letni dopust in standarde nastanitve, ki jih nadzoruje norveški inšpektorat za delo.

Preberi članek

Skladnost15. jul. 20265 min branja

Novosti glede nemškega sklada SOKA-BAU: nižja stopnja prispevkov in obvezne davčne številke za delavce

Nemčija posodablja pravila SOKA-BAU: stopnje prispevkov se julija 2026 znižajo na 14,7 %, napoteni delavci pa morajo od januarja 2026 za izplačila imeti nemško davčno številko (TIN). Preberite posodobitve o skladnosti tukaj.

Preberi članek

Skladnost14. jul. 20266 min branja

Kako deluje regres za dopust SOKA-BAU za napotene gradbene delavce v Nemčiji

Praktični vodnik o skladnosti z regresom za dopust SOKA-BAU za napotene gradbene delavce v Nemčiji, ki zajema prispevke delodajalcev, upravičenost delavcev in obvezne zahteve glede davčne številke.

Preberi članek

Skladnost14. jul. 20263 min branja

Nemška pravila SOKA-BAU in prispevne stopnje za leto 2026 za napotene gradbene delavce

Tuji delodajalci, ki napotijo gradbene delavce v Nemčijo, se morajo registrirati pri SOKA-BAU. Spoznajte obvezno predložitev dokumentov, novo 14,7-odstotno prispevno stopnjo in stroge mesečne roke za poročanje.

Preberi članek

Skladnost13. jul. 20264 min branja

Kako pridobiti norveške izkaznice HSE za napotene gradbene delavce

Praktični vodnik za pridobitev norveških izkaznic HSE za napotene gradbene delavce. Spoznajte potrebne registracije, D-številke, pristojbine in kako se izogniti zamudam pri vstopu na gradbišče.

Preberi članek

Skladnost12. jul. 20264 min branja

Kako preveriti in podaljšati nordijske varnostne izkaznice in certifikate za varilce

Praktični vodnik o tem, kako preveriti in podaljšati nordijske varnostne izkaznice SSG, certifikate za varilce EN ISO 9606-1, švedske izkaznice ID06 in nordijska delovna dovoljenja za zagotavljanje skladnosti.

Preberi članek

Skladnost11. jul. 20263 min branja

Dve uri napotitve v EU: Delovno pravo in socialna varnost

Upravljanje napotenih delavcev zahteva spremljanje dveh različnih regulativnih časovnih okvirov. Delodajalci morajo uskladiti delovno zakonodajo države gostiteljice s pravili o socialni varnosti A1, da zagotovijo skladnost in se izognejo visokim globam.

Preberi članek

Skladnost10. jul. 20262 min branja

Vzdrževanje certifikatov za varilce po EN ISO 9606-1 v nordijskih državah

Norveška in Švedska strogo uveljavljata standarde EN ISO 9606-1 za ročno talilno varjenje jekel. Ta vodnik zajema tri načine podaljševanja veljavnosti in spremljanje skladnosti prek nordijskih certifikacijskih organov.

Preberi članek

Skladnost10. jul. 20263 min branja

Priznavanje tujih kvalifikacij za monterje cevi in vodovodarje v nordijskih državah

Norveška uveljavlja stroge zahteve glede kvalifikacij za monterje cevi in vodovodarje. Spoznajte, kako HK-dir ocenjuje tuje kvalifikacije, kakšna so pravila za pot na podlagi petletnih delovnih izkušenj ter kako certificiranje vpliva na plače in skladnost na gradbiščih.

Preberi članek

Skladnost9. jul. 20263 min branja

Skladnost na nordijskih deloviščih: Kartice SSG in certifikati za varilce

Zagotovite pripravljenost napotenih delavcev na deloviščih po celotni nordijski regiji. Ta vodnik zajema podaljšanje švedskih varnostnih kartic SSG in pravila za potrjevanje varilskih certifikatov ISO 9606-1 na Danskem in Norveškem.

Preberi članek

Za delavce8. jul. 20264 min branja

Kako imetniki slovenskih delovnih dovoljenj pridobijo potrdila A1 za napotitve v EU

Ta vodnik pojasnjuje postopek, s katerim državljani tretjih držav, ki imajo slovenska delovna dovoljenja, pridobijo potrdila A1 za začasne čezmejne napotitve znotraj EU.

Preberi članek

Vodniki7. jul. 20263 min branja

Kvalifikacija varilcev po ISO 9606-1: Načini podaljševanja in pravila o veljavnosti

Standard ISO 9606-1 ureja kvalifikacijsko preizkušanje varilcev za talilno varjenje jekel. Spoznajte obvezno polletno potrjevanje in tri načine podaljševanja po točki 9.3 za zagotavljanje skladnosti.

Preberi članek

Za delavce7. jul. 20264 min branja

Ali kot državljan EU potrebujem delovno dovoljenje v Nemčiji ali Avstriji?

Državljani EU, EGP in Švice za delo v Nemčiji ali Avstriji ne potrebujejo delovnih dovoljenj. Vendar pa veljajo lokalna pravila o prijavi prebivališča. Ta vodnik opisuje natančne zahteve za obe državi.

Preberi članek

Skladnost6. jul. 20263 min branja

Nova švedska pravila ID06 zahtevajo skeniranje potnih listov za dostop napotenih delavcev do gradbišč

Švedska je poostrila pogoje za skladnost pri dostopu do gradbišč za tuje podizvajalce. V skladu z novimi pravili ID06 morajo delavci skenirati elektronski potni list ali nacionalno osebno izkaznico za preverjanje svoje identitete in državljanstva.

Preberi članek

Skladnost5. jul. 20264 min branja

Nemčija zvišuje minimalno plačo na 13,90 evra: kaj morajo vedeti delodajalci

Nemčija je 1. januarja 2026 zvišala minimalno plačo na 13,90 evra. Ta vodnik podrobno opisuje posodobitve plačilnih list, strožje izvajanje nadzora in nova pravila EU, s katerimi se morajo soočiti podjetja.

Preberi članek

Skladnost4. jul. 20267 min branja

Kako strožja pravila glede registracije RUT in nastanitve na Danskem vplivajo na napotene delavce

Danska je sprejela stroge predpise za napotitev tujih delavcev, ki vključujejo obsežnejšo dokumentacijo na portalu RUT, obvezno preverjanje osebnih dokumentov na delovišču in nadzorovane standarde nastanitve.

Preberi članek

Za delavce3. jul. 20263 min branja

Varnostni in poklicni certifikati, zahtevani za napotene delavce na Danskem in Švedskem

Pregled zahtev glede usposabljanja o varnosti in poklicnih certifikatov za napotene delavce na Danskem in Švedskem, vključno s tečajem SSG Contractor Safety, električarskimi tečaji L-AUS, Säker Vatten in novimi pravili za registracijo RUT.

Preberi članek

Vodniki2. jul. 20262 min branja

Vodnik po standardih varjenja EN ISO 9606-1 in ISO 3834 za delodajalce

Ključni vodnik po standardih varjenja EN ISO 9606-1 in ISO 3834. Spoznajte veljavnost kvalifikacij varilcev, metode podaljševanja veljavnosti in zahteve glede regionalne skladnosti za čezmejne projekte.

Preberi članek

Za podjetja5. maj 20262 min branja

Povečajte proizvodne zmogljivosti brez dolgoročnih zaposlitev

Širitev proizvodnje pogosto pomeni zaposlovanje dodatnega stalnega osebja. To povečuje dolgoročne stroške in tveganja. Kadrovska agencija zagotavlja usposobljene delavce po potrebi, kar vam omogoča povečanje zmogljivosti ob hkratnem zmanjšanju administrativnih bremen in zaposlitvenih obveznosti.

Preberi članek

Za delavce3. maj 20264 min branja

Dokumenti, ki jih delavci potrebujejo pred začetkom dela v tujini

Dokumente je lažje zbrati pred odhodom kot med projektom. Priprava ohranja realen datum začetka.

Preberi članek

Za podjetja3. maj 20264 min branja

Kako nastanitev in prevoz vplivata na uspeh projekta

Nastanitev ni stranska podrobnost. Vpliva na točnost, počitek, zadržanje delavcev in vzdušje na lokaciji.

Preberi članek

Za podjetja3. maj 20264 min branja

Kako Evroproces preverja varilce, električarje, cevarje in ekipe na terenu

Preverjanje je način, kako kadrovska agencija iz baze kandidatov oblikuje zanesljivo projektno ekipo.

Preberi članek

Skladnost3. maj 20265 min branja

Skladnost napotenih delavcev za evropske delodajalce

Skladnost ni naknadna dokumentacija. Je del mobilizacije ter varuje naročnika, agencijo in delavca.

Preberi članek

Za delavce3. maj 20264 min branja

Kaj naj delavci pripravijo pred prijavo na delo v Evropi

Močna prijava ni samo ime in telefonska številka. Delavci, ki zgodaj pripravijo dokumente in pričakovanja, napredujejo hitreje.

Preberi članek

Za podjetja3. maj 20265 min branja

Kako lahko podjetja načrtujejo čezmejno povpraševanje po delavcih

Dobro kadrovanje se začne pred prvim življenjepisom. Obseg dela, roki, dokumenti in pripravljenost gradbišča odločajo o uspehu čezmejnega povpraševanja.

Preberi članek

Za podjetja3. maj 20265 min branja

Kako zmanjšati zastoje, ko projekt hitro potrebuje delavce

Nujno ne pomeni kaotično. Najhitrejši projekti imajo jasne zahteve in hitre odločitve.

Preberi članek

Skladnost3. maj 20265 min branja

Zakaj zakonito obračunavanje plač varuje podjetja in delavce

Zakonite plače niso samo administracija. Varujejo projekte, delavce in dolgoročno sodelovanje.

Preberi članek

Vodniki3. maj 20264 min branja

Priprava na razgovor za delavce: praktičen seznam

Dober razgovor je praktičen. Potrdi znanja, dokumente, razpoložljivost, pričakovanja in primernost napotitve.

Preberi članek

Vodniki3. maj 20265 min branja

Rdeče in zelene zastavice pri izbiri kadrovske agencije

Prava agencija je transparentna pred podpisom pogodbe. Napačna postane draga, ko je projekt že v teku.

Preberi članek

Za delodajalce

Zaposlite usposobljene delavce, popolnoma skladno z zakonodajo.

Varilci, električarji, ključavničarji, cevarji in ekipe za splošna fizična dela — preverjeni, licencirani in pripravljeni za razporeditev po Evropi.

Iskanje delavcev

Za iskalce zaposlitve

Gradite svojo kariero po Evropi.

Zakonite pogodbe, pravočasna plačilna lista, polno socialno zavarovanje in razporeditve pri podjetjih, ki spoštujejo delo.

Iskanje zaposlitve