Uporabite kadrovsko agencijo za povečanje proizvodnje. Zadostite povpraševanju brez tveganj dolgoročnega zaposlovanja. Preberite, kako v svoje podjetje vključiti fleksibilne sodelavce.
Strokovne delavce pridobivamo iz naše obsežne evropske mreže. Vsakega kandidata preverimo glede na specifične kvalifikacije in certifikate, ki jih zahteva vaš projekt. Preverimo njihovo poklicno zgodovino in spretnosti, da zagotovimo, da ustrezajo vašim standardom. Ta postopek predhodnega preverjanja vam zagotavlja zanesljivo in usposobljeno delovno silo.
Po izbiri uredimo vse čezmejne administrativne naloge. To vključuje pridobitev potrdil A1, organizacijo prevoza in zagotavljanje ustrezne namestitve za delavce. Naša ekipa skrbi za obračun plač in zagotavlja popolno skladnost z lokalnimi predpisi in predpisi EU.
Upravljamo administrativne zahteve za vaše napotene delavce. To vključuje vodenje obračuna plač in pridobivanje potrebnih potrdil A1 za vsakega zaposlenega. Naša ekipa zagotavlja popolno skladnost z vso relevantno delovno zakonodajo in predpisi.
Ta postopek razbremeni vaše interne ekipe. Vaše kadrovsko in administrativno osebje se lahko osredotoči na ključne poslovne funkcije. Prejmete kvalificirano delovno silo brez povezanih administrativnih stroškov.
Začasno zaposlovanje vam omogoča, da velikost svoje delovne sile neposredno prilagodite proizvodnim potrebam. To je idealno za projektno delo, sezonske potrebe ali nepričakovana naročila. Usposobljene delavce lahko dodate, ko jih potrebujete, in zmanjšate število, ko je projekt končan. S tem se izognete pravnim in finančnim zapletom pri zaposlovanju in odpuščanju stalnih zaposlenih.
Uporaba začasnih napotenih delavcev zmanjšuje finančno tveganje v negotovih gospodarskih obdobjih. Vaši fiksni stroški dela ostanejo nizki, ker ne širite svoje stalne plačilne liste. Mi poskrbimo za certifikate A1, skladnost in obračun plač za začasno osebje, kar vam omogoča, da se osredotočite na proizvodnjo.
Agencijski delavci vam pomagajo prevzeti večje projekte brez širjenja vaše stalne ekipe. Proizvodne zmogljivosti lahko hitro prilagodite, da dosežete določene roke. S tem se izognete dolgoročnim stroškom in obveznostim neposrednega zaposlovanja.
Druga možnost uporabe je testiranje novega trga. Napoteni delavci vam omogočajo, da ocenite tržno uspešnost z manjšo začetno naložbo. Izognete se zapletenosti ustanavljanja stalne lokalne enote že od prvega dne.
Priporočamo, da ohranite vsaj 10 % svoje proizvodne delovne sile kot agencijsko osebje. To ustvari blažilnik za vaše poslovanje. Zagotavlja prilagodljivost za prilagajanje zahtevam trga. Svojo ekipo lahko povečate ali zmanjšate, ne da bi to vplivalo na vaše ključne zaposlene.
Ta model je učinkovit za upravljanje projektnega dela ali sezonskih vrhuncev. Hitro lahko dodate usposobljene delavce za določeno obdobje. Ko je potreba izpolnjena, se naloga začasnega osebja konča, vaše stalno število zaposlenih pa ostane stabilno. Ta strategija pomaga pri obvladovanju stroškov dela in ščiti vaše redno zaposlene pred nestanovitnostjo trga.
Varilci, električarji, ključavničarji, cevarji in ekipe za splošna fizična dela — preverjeni, licencirani in pripravljeni za razporeditev po Evropi.
Iskanje delavcevZakonite pogodbe, pravočasna plačilna lista, polno socialno zavarovanje in razporeditve pri podjetjih, ki spoštujejo delo.
Iskanje zaposlitve
