Ključne ugotovitve
- Zakonsko določena minimalna plača v Nemčiji od 1. januarja 2026 znaša 13,90 EUR bruto na uro.
- Delodajalci morajo delavce prijaviti pred začetkom dela prek uradnega portala na naslovu www.meldeportal-mindestlohn.de.
- Prijava ni potrebna, če določena mesečna plača delavca presega 4.461 EUR bruto.
- Evidenco o delovnem času je treba pripraviti najpozneje do konca sedmega koledarskega dne po opravljenem delu.
- Če prijave ne oddate, vam grozi upravna globa v višini do 30.000 EUR.
Obvezna registracija napotenih delavcev v Nemčiji
Pošiljanje osebja na delo čez mejo znotraj Evropske unije zahteva strogo upoštevanje lokalne delovne zakonodaje. Ko podjetje s sedežem zunaj Nemčije napoti osebje za opravljanje storitev znotraj nemških meja, mora delodajalec upoštevati posebne postopke priglasitve. Ta zakonska zahteva velja za delodajalce s sedežem v tujini, ki morajo svoje napotene delavce pred začetkom kakršnega koli dela registrirati prek uradnega nemškega portala za minimalno plačo. Za to obveznost ni prehodnega obdobja. Registracijo je treba opraviti, preden zaposleni začne svojo dejavnost, ne glede na to, kako kratka naj bi bila napotitev.
Postopek registracije ni zgolj administrativno priporočilo, temveč strog zakonski pogoj. Nemški organi spremljajo prihajajočo delovno silo, da bi preprečili socialni damping in zagotovili, da tuji delavci prejmejo enako standardno zaščito kot lokalno osebje. Če se registracija ne opravi pred začetkom fizičnega dela na nemških tleh, to pomeni takojšnjo kršitev skladnosti, kar lahko moti časovne načrte projektov in privede do hudih administrativnih kazni.
Opredelitev zajetih sektorjev in izjem
Obveznost prijave nemški carini (Zoll) velja za posebne visoko tvegane sektorje, navedene v členu 2a zakona Schwarzarbeitbekämpfungsgesetz. Te panoge so podvržene strožjemu nadzoru zaradi zgodovinskih trendov na področju dela na črno in zniževanja plač. Zajete panoge, ki zahtevajo registracijo, vključujejo gradbeništvo, gostinstvo/hotelirstvo, potniški promet, prevozništvo/logistiko, industrijsko čiščenje, sejemske/zabaviščne dejavnosti, gozdarstvo, zasebno varovanje, postavljanje sejmov, mesno industrijo, prostitucijo ter frizerstvo/kozmetiko.
Če vaše podjetje deluje v teh specifičnih panogah, morate registrirati svoje zaposlene, razen če zanje veljajo jasne zakonske izjeme. Ena glavnih izjem temelji na zaslužku delavca. Registracija ni potrebna, če redno mesečno plačilo zaposlenega presega bruto prag 2.974 EUR, pod pogojem, da delodajalec lahko dokaže, da je to raven plačila ohranjal zadnjih 12 mesecev. To preteklo doslednost plač mora biti mogoče preveriti s plačilnimi listami.
Viri in nadaljnje branje
- 01German Federal Ministry of Labour and Social Affairs vertexaisearch.cloud.google.com
- 02German Customs Administration Zoll vertexaisearch.cloud.google.com
