Bemanningsföretag för industriprojekt i hela Europa.
Som licensierat bemanningsföretag levererar vi kvalificerade industriarbetare till projekt i Slovenien, Österrike och Tyskland — svetsare, elektriker, rörmontörer, metallmontörer och allmän arbetskraft. Arbetarna förblir anställda hos oss och placeras i ditt projekt, och vi sköter hela utstationeringsärendet: A1-intyg, registreringar och lönevillkor.
Arbetskraft utan administrativ börda
Att anlita ett bemanningsföretag lönar sig först när företaget också bär risken tillsammans med arbetarna. När Evroproces utstationerar sina arbetare till ditt projekt följer utstationeringsärendet med: A1-intyg, registreringar i arbetslandet och lön enligt reglerna i landet där arbetet utförs.
Med över 10 års erfarenhet vet vi vad slovenska, österrikiska och tyska tillsynsmyndigheter kräver — och vi förbereder det före första skiftet, inte efter första inspektionen. Tidigare projekt har också tagit våra arbetare till Danmark, Finland, Nederländerna och Algeriet.
Utstationering enligt reglerna
A1-intyg, anmälningar i arbetslandet och lönevillkor är vårt jobb, inte ditt. Ditt projekt hänger aldrig på papper du inte kan se.
Kvalificerade yrkesarbetare
Certifierade svetsare, elektriker, rörmontörer, låssmeder och allmän arbetskraft — kvalifikationer och certifikat kontrolleras innan en arbetare ens föreslås.
Snabb mobilisering
Kandidaturval och utstationeringsärende löper parallellt, så arbetarna anländer redo att börja — inte väntande på saknade dokument.
En partner, ett avtal
Rekrytering, anställning, lön, resor och regelefterlevnad ligger hos oss. Du samordnar arbetet på plats — vi tar hand om allt runt omkring.
Så fungerar samarbetet
Berätta vad du behöver
Yrke, antal, certifikat, plats, startdatum, förväntad längd, skiftupplägg samt behov av boende och transport. Utifrån det bekräftar vi genomförbarheten och föreslår villkor — normalt inom 24 timmar.
Vi väljer ut och förbereder teamet
Vi föreslår ett namngivet team, verifierar svets-, el- och säkerhetscertifikat samt arbetstillstånd och förbereder A1-intyg och registreringar i arbetslandet parallellt.
Arbetarna börjar — vi förblir ansvariga
För de flesta yrken är teamet på plats 2–4 veckor efter förfrågan; redan granskade arbetare ur poolen kan börja på under 10 dagar. Lön, dokumentation och eventuella ersättare förblir vårt ansvar under hela uppdraget, med en enda kontaktpunkt.
- Slovenien
- Österrike
- Tyskland
Licensierat, försäkrat, dokumenterat
Vårt tyska tillstånd för personaluthyrning (§§ 1, 2 AÜG), befrielseintyget enligt § 48b och våra Generali-försäkringsbekräftelser är publicerade som inskannade original — granska dem innan du skriver på något. Som slovensk byrå är vi dessutom införda i MDDSZ-registret över byråer för personaluthyrning (registernummer 111).
Se företagets dokumentVanliga frågor
Vad gör ett bemanningsföretag?
Ett bemanningsföretag — även kallat bemanningsbyrå eller personaluthyrningsföretag — anställer arbetare och hyr ut dem till kundföretag för deras projekt. Företaget förblir arbetsgivare — det sköter rekrytering, avtal, lön och vid gränsöverskridande arbete utstationeringsdokumentationen — medan kunden leder arbetet på plats.
Vilka yrkesprofiler tillhandahåller ni?
Certifierade svetsare (MIG/MAG, TIG med flera), elektriker, rörmontörer, låssmeder/metallarbetare och allmän arbetskraft. Se våra branschsidor för specialiseringar.
Vem ordnar A1-intyg och utstationeringsdokument?
Det gör vi som arbetsgivare. A1-intyg, anmälningar i arbetslandet och efterlevnad av lokala lönevillkor ingår i vår tjänst — klart innan arbetarna börjar.
I vilka länder är ni verksamma?
Vi har huvudkontor i Maribor i Slovenien och över 10 års erfarenhet. I dag hyr vi ut och utstationerar arbetare i Slovenien, Österrike och Tyskland; tidigare projekt har också tagit våra arbetare till Danmark, Finland, Nederländerna och Algeriet. Vi tar också på oss nya projekt i Danmark, Sverige och Norge. Evroproces d.o.o. är infört i det slovenska registret över bemanningsföretag (MDDSZ, registernummer 111) och har det tyska tillståndet för personaluthyrning (Arbeitnehmerüberlassung, AÜG). I andra länder arbetar våra anställda som utstationerade arbetare enligt EU-reglerna, med A1-intyg.
Hur snabbt kan arbetarna börja?
I tre steg. Vi svarar normalt på en förfrågan inom 24 timmar med tillgänglighet; ett teamförslag följer när certifikat och arbetstillstånd är kontrollerade; starten på plats är för de flesta yrken 2–4 veckor efter förfrågan, och redan granskade arbetare kan börja på under 10 dagar. Svetsare som behöver göra svetsprov, och länder med tyngre anmälningskrav, tar längre tid — vi ger dig ett realistiskt datum vid första förfrågan och håller det.
Vad är skillnaden mellan bemanning och rekrytering?
Generellt behåller ett bemanningsföretag arbetarna på sin egen lönelista, medan ett rekryteringsföretag ofta förmedlar kandidater till direkt anställning hos kunden. Hos Evroproces finns bara en modell: vi hittar och väljer ut arbetarna själva, och de förblir anställda hos oss medan de arbetar i ditt projekt — inklusive all utstationeringsefterlevnad. Vi förmedlar inte kandidater till direkt anställning i ditt företag. Den här sidan handlar om uthyrning och utstationering; sidan om vårt rekryteringsföretag förklarar hur vi hittar, granskar och väljer ut personerna.
Vad ingår i er bemanningstjänst?
Bemanning hos oss innebär att vi anställer arbetarna och utstationerar dem till ditt projekt: urval, certifikatkontroll, anställningsavtal, lön och resor (boende efter överenskommelse) samt det kompletta utstationeringsärendet. Du leder arbetet på plats; vi förblir arbetsgivare och ansvariga för regelefterlevnaden under hela uppdraget.
Har ni tillstånd för personaluthyrning?
Ja. Evroproces d.o.o. har ett tyskt tillstånd för personaluthyrning (Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung) enligt §§ 1 och 2 AÜG, utfärdat av den tyska arbetsförmedlingen och förlängt till den 29 april 2027, samt Generali-ansvarsskydd giltigt i hela Europa. Det inskannade tillståndet kan laddas ner på vår dokumentsida. I Slovenien, där vi har vårt säte, är Evroproces d.o.o. dessutom infört i registret över byråer för personaluthyrning hos ministeriet för arbete, familj, sociala frågor och lika möjligheter (registernummer 111, beslut nr 11002-41/2015/12). Det slovenska registret är offentligt: Portalen för öppna data podatki.gov.si publicerar det som ”Register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku”, så ni kan själva kontrollera registreringen nr 111 innan ni skriver under.
Vad påverkar priset för inhyrd arbetskraft?
Yrket och den kvalifikationsnivå som krävs, land och arbetsplats, uppdragets längd, skiftupplägg och förväntad övertid samt om boende och transport ingår. Eftersom det skiljer sig mellan projekt prissätter vi per förfrågan i stället för att publicera en prislista — beskriv projektet så får du ett konkret pris med allt som ingår.
Vem sköter pappersarbetet vid utstationering till Tyskland?
Det gör vi. Arbetsgivare är Evroproces d.o.o., som har det tyska tillståndet för personaluthyrning enligt §§ 1 och 2 AÜG, så A1-intyg, de tyska anmälningarna, befrielseintyget enligt § 48b och efterlevnaden av gällande lönevillkor ordnar vi före första skiftet. De inskannade originalen finns på vår dokumentsida, var och en kopplad till det bolag som innehar den.
Söker du jobb i stället för arbetare?
Den här sidan är för företag. Är du yrkesarbetare, se våra lediga jobb och jobbsökningssidan — vi anställer svetsare, elektriker, rörmontörer och andra yrken för projekt i Slovenien, Österrike och Tyskland.
Hur hittar och väljer vi ut arbetarna?
Sidan om vårt rekryteringsföretag förklarar urvalet: kandidatnätverk, yrkesspecifik certifikatkontroll, referenser, intervjuer och det urval du godkänner före start — arbetarna förblir anställda hos Evroproces.
Licensierade · Granskade · Compliant
Licensierade i Slovenien och Tyskland, regelefterlevande vid varje utstationering.
Anlita yrkeskunnig personal, fullt lagenligt.
Svetsare, elektriker, låssmeder, rörmontörer och allmänna arbetslag — granskade, licensierade och redo att utplaceras i hela Europa.
Bygg din karriär i hela Europa.
Juridiska anställningskontrakt, lönebetalning i tid, fullständig socialförsäkring och placeringar hos företag som respekterar yrkeskunnandet.