Ett rekryteringsföretag som talar verkstadsgolvets språk.
Vi är ett rekryteringsföretag för industriyrken: vi hittar, granskar och väljer själva ut svetsare, elektriker, rörmontörer, metallmontörer/metallarbetare och produktionspersonal — ur vårt eget kandidatnätverk, yrke för yrke och certifikat för certifikat. De vi väljer ut förblir anställda hos Evroproces och arbetar i ditt projekt eller i din produktion. Vi förmedlar inte kandidater till direkt anställning hos dig, och det finns ingen förmedlingsavgift.
Rekrytering byggd på tio års erfarenhet av yrkesarbetare
Generalister läser ett svetscertifikat; vi vet vad det betyder på plats. Eftersom vi i över tio år har levererat yrkesarbetare till projekt — i dag i Slovenien, Österrike och Tyskland — börjar vårt urval i ett levande nätverk av industrikandidater, inte i en jobbportalsökning som börjar från noll.
Varje arbetare vi föreslår har verifierade kvalifikationer, kontrollerade referenser och realistiska förväntningar på jobbet — för en arbetare som slutar vecka två kostar ditt projekt tid. Och eftersom de vi väljer ut förblir anställda hos oss är ett felval vårt problem att lösa, inte ditt.
Yrkesspecifik granskning
Svetsprocedurer, elkvalifikationer, säkerhetskort — vi verifierar de certifikat som spelar roll för yrket, inte bara CV:t.
Ett nätverk, inte en jobbportal
Över tio års projekt innebär att vi redan känner kandidater för de flesta industriprofiler — även människor som aldrig svarar på platsannonser.
Utvalda av oss, anställda hos oss
De arbetare vi väljer ut tecknar anställningsavtalet med Evroproces, inte med dig. Vi kontrollerar rätten att arbeta innan vi föreslår någon — vi ordnar inte arbets- eller uppehållstillstånd — och vid arbete utomlands förbereder vi utstationeringsärendet.
Ärliga urval
Vi presenterar hellre två kandidater som passar än tio som ser bra ut på papperet. Kan vi inte tillsätta en roll säger vi det tidigt.
Så går en sökning till
Definiera rollen tillsammans
Skicka oss yrket, de certifikat som räknas, erfarenhetsnivå, språkkrav, arbetsplats, antal, skiftupplägg, förväntad längd och startdatum. Vi svarar med en bedömning, normalt inom 24 timmar, och kommer överens om villkoren innan sökningen startar.
Vi söker och granskar
Kandidater kommer från vårt nätverk och riktad kontakt. Vi verifierar certifikat, kvalifikationer och referenser, intervjuar och presenterar ett ärligt urval — normalt inom några arbetsdagar.
Du godkänner, vi anställer och placerar
Du kan träffa eller intervjua arbetarna i urvalet och bestämma vem som börjar. Evroproces tecknar sedan anställningsavtalen, sköter lönerna och förbereder vid arbete utomlands A1-intyg och registreringar. För de flesta yrken är starten 2–4 veckor efter förfrågan; redan granskade arbetare kan börja på under 10 dagar.
- Slovenien
- Österrike
- Tyskland
Ett företag du kan granska
De officiella dokumenten för båda driftbolagen — tillstånd, ansvarsförsäkringsbekräftelser och skatteintyg — är publicerade som inskannade original, med utfärdare, nummer och giltighetstid angivna. Evroproces d.o.o. är dessutom infört i det slovenska MDDSZ-registret över byråer för personaluthyrning (registernummer 111, beslut nr 11002-41/2015/12).
Se företagets dokumentVanliga frågor
Vad gör ett rekryteringsföretag?
Ett rekryteringsföretag — även kallat rekryteringsbyrå — hittar, granskar och väljer ut kandidater åt ett företag. Det finns två arbetssätt: vissa förmedlar kandidaten till direkt anställning hos kunden, oftast mot en förmedlingsavgift; andra anställer de utvalda själva och hyr ut dem till kundens projekt eller produktion. Evroproces arbetar bara på det andra sättet: vi hittar och väljer ut arbetarna, de förblir anställda hos Evroproces och det finns ingen förmedlingsavgift.
Vilka roller rekryterar ni för?
Industri- och byggyrken: svetsare, elektriker, rörmontörer, metallmontörer och metallarbetare, produktions- och allmän arbetskraft — profilerna vi har anställt för projekt i över tio år.
Vad är skillnaden mellan rekrytering och bemanning?
På andra håll är de två ofta åtskilda: rekrytering slutar med kandidaten på kundens lönelista, bemanning behåller arbetarna hos byrån. Hos oss är urval och anställning en och samma tjänst — vi hittar och väljer ut arbetarna, och de förblir anställda hos Evroproces medan de arbetar i ditt projekt eller i din produktion. Den här sidan beskriver hur vi hittar, granskar och väljer ut dem; sidan om vårt bemanningsföretag handlar om uthyrningen: utstationering, A1-intyg, registreringar och lönevillkor.
Rekryterar ni även för arbetsgivare i Slovenien?
Ja. Från vårt kontor i Maribor väljer vi ut arbetare åt företag i Slovenien — tillverknings- och metallföretag, byggentreprenörer — samt för projekt i Österrike och Tyskland. Kandidaterna kommer från vårt eget nätverk av granskade industriprofiler, och de utvalda förblir anställda hos Evroproces.
Hjälper ni också kandidater att hitta arbete?
Ja. Är du yrkesarbetare och söker arbete, se våra lediga jobb och jobbsökningssidan — vi anställer svetsare, elektriker, rörmontörer och andra yrken för projekt i Slovenien, Österrike och Tyskland.
Vem anställer kandidaten, och vad beställer man egentligen?
Det gör Evroproces. Du beställer arbetarna av oss, och sökning och urval — kontakt med kandidater, kontroll av certifikat, kvalifikationer och referenser, intervjuer och ett urval — ingår i tjänsten. Varje utvald arbetare tecknar anställningsavtalet med Evroproces, och vi betalar lön och avgifter. I Slovenien och Tyskland hyr vi ut arbetarna till ditt företag som registrerat bemanningsföretag (MDDSZ-registernummer 111; tyskt AÜG-tillstånd); i andra länder arbetar de i ditt projekt som våra utstationerade arbetare enligt EU-reglerna, med A1-intyg. Du leder arbetet på plats.
Vad påverkar priset, och finns det en sökavgift?
Det finns ingen separat sök- eller förmedlingsavgift: att hitta och välja ut arbetarna ingår i uppdraget. Priset beror på yrke och kvalifikationsnivå, hur sällsynt certifikatet är, land och arbetsplats, språkkrav, längd och antal, skiftupplägg och om boende och transport ingår. Priset avtalas per uppdrag; vi publicerar ingen prislista.
Var rekryterar ni, och var finns ni?
Vi finns i Maribor i Slovenien. I dag väljer vi ut och anställer arbetare för projekt och produktion i Slovenien, Österrike och Tyskland; tidigare projekt har också tagit våra arbetare till Danmark, Finland, Nederländerna och Algeriet. Vi tar också på oss nya projekt i Danmark, Sverige och Norge. Evroproces d.o.o. är infört i det slovenska registret över bemanningsföretag (MDDSZ, registernummer 111) och har det tyska tillståndet för personaluthyrning (Arbeitnehmerüberlassung, AÜG). I andra länder arbetar våra anställda som utstationerade arbetare enligt EU-reglerna, med A1-intyg. Tillstånd, försäkringsbekräftelser och skatteintyg är publicerade som inskannade original på dokumentsidan.
Vill du veta mer om utstationering och regler?
Sidan om vårt bemanningsföretag beskriver uthyrningen: hur de utvalda arbetarna kommer till ditt projekt, A1-intyg, registreringar i arbetslandet och lönevillkor.
Licensierade · Granskade · Compliant
Licensierade i Slovenien och Tyskland, regelefterlevande vid varje utstationering.
Anlita yrkeskunnig personal, fullt lagenligt.
Svetsare, elektriker, låssmeder, rörmontörer och allmänna arbetslag — granskade, licensierade och redo att utplaceras i hela Europa.
Bygg din karriär i hela Europa.
Juridiska anställningskontrakt, lönebetalning i tid, fullständig socialförsäkring och placeringar hos företag som respekterar yrkeskunnandet.