Kvalificerade arbetare med pappersarbetet klart.
Inhyrda arbetare eller ett komplett underentreprenörsteam — svetsare, elektriker, rörmontörer, låssmeder och allmän arbetskraft, med A1-intyg, registreringar och lönevillkor ordnade före första skiftet.
Beskriv ditt projekt
Yrke, antal, plats och startdatum — vi återkommer med tillgänglighet och ett konkret förslag.
Vi samarbetar med våra kunder genom:
Länder vi har samarbetat med eller för närvarande samarbetar med:
“Varje medarbetare vi förmedlar har redan rätt att arbeta inom EU, EES eller Schweiz, eller har ett giltigt slovenskt eller kroatiskt uppehålls- och arbetstillstånd — full regelefterlevnad vid varje placering.”
Fler än 50 industriföretag från Slovenien, Tyskland, Österrike och andra europeiska länder litar på oss
Så fungerar samarbetet
Vi hittar, kontrollerar och utstationerar arbetarna — ni tar bara emot dem på plats. Avtal, lön och administration stannar hos oss.
Skicka er förfrågan
Beskriv yrken, antal och plats. Vi svarar normalt inom 24 timmar med tillgänglighet och ett konkret erbjudande.
Vi hittar och kontrollerar arbetarna
Urval, kontroll av kvalifikationer och erfarenhet, avtal, A1-intyg och registreringar — allt klart före första arbetsdagen.
Ni tar bara emot dem
Arbetarna kommer redo att arbeta och följer era anvisningar på plats. Vi förblir arbetsgivare — med lön, avgifter och pappersarbete.
Justera utan risk
Skala upp eller ner teamet efter projektets behov — och avsluta samarbetet med 30 dagars varsel.
Inga arbetare behövs? Inga kostnader.
Inga rekryteringskostnader
Inga platsannonser, intervjuer eller HR-processer — sökning och urval är vårt jobb.
Inget arbete, inga kostnader
Ingen lön, avgifter eller avgångsvederlag mellan projekt — kostnaden upphör med utstationeringens sista dag.
30 dagars uppsägningstid
Avsluta samarbetet när som helst med 30 dagars varsel — ingen långsiktig bindning.
Snabb förstärkning vid nya projekt
Vid nya uppdrag utökar vi teamet från vår pool av kontrollerade arbetare — utan att börja sökningen om från början.
Arbetare från Europa, redo att arbeta
Alla arbetare vi förmedlar har redan rätt att arbeta i EU, EES eller Schweiz eller har ett giltigt slovenskt eller kroatiskt uppehålls- och arbetstillstånd. För er betyder det en snabbare start och mindre pappersarbete — vi förbereder utstationeringsdokumentationen före första skiftet.
Omedelbar start
Rätten att arbeta är klar i förväg — arbetarna kan börja när ni behöver dem.
A1 och registreringar ordnade
Utstationeringsdokumentation enligt EU:s utstationeringsregler är vårt ansvar — klar före första skiftet.
Europeisk industrierfarenhet
Arbetare med erfarenhet från europeiska industrimiljöer, vana vid europeiska säkerhets- och kvalitetsstandarder.
Vanliga frågor
Inhyrda arbetare eller underentreprenörsteam — vilken modell passar?
Båda modellerna finns. Vid personaluthyrning leder du våra arbetare på plats medan vi förblir arbetsgivare — avtal, lön och utstationeringsdokument ligger hos oss. Som underentreprenör levererar vi ett definierat arbetspaket med eget team och egen arbetsledning. Beskriv projektet i formuläret så rekommenderar vi den modell som passar.
Vilka yrkesprofiler tillhandahåller ni?
Certifierade svetsare (MIG/MAG, TIG med flera), elektriker, rörmontörer, låssmeder/metallarbetare och allmän arbetskraft. Se våra branschsidor för specialiseringar.
Vem ordnar A1-intyg och utstationeringsdokument?
Det gör vi som arbetsgivare. A1-intyg, anmälningar i arbetslandet och efterlevnad av lokala lönevillkor ingår i vår tjänst — klart innan arbetarna börjar.
I vilka länder är ni verksamma?
Vi har huvudkontor i Maribor i Slovenien och över 10 års erfarenhet av att placera arbetare i 10 europeiska länder, däribland Slovenien, Tyskland, Österrike, Belgien, Nederländerna, Sverige, Kroatien, Tjeckien och Schweiz.
Hur snabbt kan arbetarna börja?
Det beror på yrke, antal och destinationsland. Eftersom kandidaturval och utstationeringsdokument löper parallellt sätts tidsplanen oftast av destinationslandets dokumentation — vi ger dig ett realistiskt datum vid första förfrågan och håller det.
Vad är skillnaden mellan bemanning och rekrytering?
Vid bemanning förblir arbetarna anställda hos oss och arbetar i ditt projekt — inklusive all utstationeringsefterlevnad. Vid rekrytering hittar vi personen och du anställer dem. Många kunder kombinerar båda: bemanning för projekttoppar, rekrytering för det fasta kärnteamet.
Har ni tillstånd för personaluthyrning?
Ja. Evroproces d.o.o. har ett tyskt tillstånd för personaluthyrning (Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung) enligt §§ 1 och 2 AÜG, utfärdat av den tyska arbetsförmedlingen och förlängt till den 29 april 2027, samt Generali-ansvarsskydd giltigt i hela Europa. Det inskannade tillståndet kan laddas ner på vår dokumentsida.
Licensierade · Granskade · Compliant