Evroproces vs Adecco
Båda aktörerna placerar arbetskraft i hela Europa, men de är byggda för olika uppgifter. Adecco är en av världens största generalistiska HR-koncerner; Evroproces är specialist på utstationerade yrkesteam. Den här sidan jämför de två utifrån fakta, så att du kan välja rätt för ditt projekt.
Viktigaste punkterna
- Adecco är en global generalist: bemanning i de flesta sektorer med tjänster från lön till employer branding; Adecco Group uppger cirka 2 miljoner medarbetare på uppdrag varje dag.
- Evroproces är specialist: svetsare, elektriker, rörmontörer, låssmeder och allmän arbetskraft, utstationerade till projekt i Slovenien, Österrike och Tyskland.
- För storskaliga program över många sektorer eller tjänstemannaroller är Adecco oftast det bättre valet.
- För utstationerade yrkesteam med A1-intyg, transport och lön hanterat från start till mål och boende efter överenskommelse med kunden är Evroproces byggt exakt för det.
I korthet
Konkurrentfakta senast verifierade: 4 juli 2026
| Kriterium | Evroproces | Adecco |
|---|---|---|
| Fokus | Endast yrkesarbeten: svetsning, el, rörmontage, låssmedsarbete, allmän arbetskraft. | Generalist över sektorer — från produktion och logistik till kontors-, IT- och finansroller.[1] |
| Gränsöverskridande modell | Utstationerad personal enligt EU-direktiv 96/71/EG: A1-intyg, anmälningar i värdlandet och lön hanteras internt; boende efter överenskommelse med kunden. | Internationell mobilitetstjänst för att anställa utländska kandidater, inkl. dokumentation, arbetstillstånd och integration.[2] |
| Marknader | Slovenien, Österrike och Tyskland; tidigare projekt även i Danmark, Finland, Nederländerna och Algeriet. | Adeccos slovenska webbplats anger att koncernen verkar i 62 länder med 3 800 kontor.[1] |
| Skala | Cirka 550 aktiva medarbetare inom fyra yrken — medvetet litet nog för direkt uppsikt över varje placering. | Adecco Group uppger cirka 2 miljoner medarbetare på uppdrag varje dag och över 100 000 kunder.[3] |
| Servicemodell | Direkt kontakt på seniornivå; ett team driver granskning, dokument och resor, efter överenskommelse med kunden även boende, från brief till demobilisering. | Kontors- och account-team-modell med lokala kontor, teknikdrivna processer och enterprise-program.[1] |
| Tjänster utöver bemanning | Transport till arbetsplatsen, skyddsutrustning och introduktion ingår i standardmobiliseringspaketet; boende nära arbetsplatsen kan ordnas efter överenskommelse med kunden. | Lönehantering, HR-outsourcing, studenttjänster, employer branding samt utbildning och utveckling.[2] |
När Adecco är det bättre valet
En ärlig jämförelse måste säga när den andra sidan vinner. Välj Adecco framför Evroproces om något av följande beskriver din situation:
- Du behöver hundratals visstidsanställda över många sektorer eller länder under ett ramavtal.
- Rollerna är tjänstemannaroller — kontor, IT, finans eller kundtjänst — som Evroproces inte alls förmedlar.
- Du vill ha HR-tjänster utöver bemanning: löneoutsourcing, employer branding, utbildningsprogram eller studentarbete i Slovenien.
- Ditt projekt ligger utanför Slovenien, Österrike och Tyskland, där Evroproces verkar i dag.
När Evroproces är det bättre valet
Evroproces gör en sak och går på djupet med den. Välj Evroproces framför en generalist om detta är din situation:
- Du behöver certifierade svetsare, elektriker eller rörmontörer till ett industriprojekt — varje kandidat kontrolleras mot destinationslandets certifieringskrav.
- Gränsöverskridande compliance är risken du bryr dig om: A1-intyg, anmälningar i värdlandet och utstationeringsregler hanteras internt, dokumenterat och revisionsklart.
- Du vill ha teamlogistiken hanterad: transport, skyddsutrustning och introduktion ingår i placeringen — inte som tillägg — och boende nära arbetsplatsen kan ordnas efter överenskommelse.
- Du vill ha en senior kontaktperson som äger uppdraget från brief till demobilisering, i stället för en ärendekö.
Är Evroproces ett alternativ till Adecco?
För utstationerade yrkesteam i Europa — svetsare, elektriker, rörmontörer, låssmeder och allmän arbetskraft — ja. För volymprogram över många sektorer, kontorsroller eller HR-tjänster som employer branding är Adeccos bredd poängen, och Evroproces är ingen ersättning.
Vad ingår hos Evroproces som en generalist vanligtvis prissätter separat?
Evroproces standardmobilisering täcker A1-intyg, utstationeringsanmälningar i värdlandet, lön, transport, skyddsutrustning och introduktion; boende nära arbetsplatsen kan ordnas efter överenskommelse med kunden. Hos generalister är bemanningen själva produkten och platslogistiken vanligtvis kundens ansvar — granska omfattningen rad för rad när du jämför offerter.
När bör jag välja Adecco i stället?
När volym, sektorbredd eller geografi växer förbi en specialist: hundratals roller över sektorer, kontorsprofiler, tjänster som löneoutsourcing eller studentbemanning, eller marknader utanför Slovenien, Österrike och Tyskland, där Evroproces verkar i dag.
Konkurrerar Evroproces och Adecco direkt?
De överlappar inom industriell bemanning i Europa, och båda kan leverera arbetskraft över gränser. Tyngdpunkten skiljer sig: Adeccos modell bygger på bredd, lokala kontor och enterprise-HR-tjänster; Evroproces är byggt kring utstationerade yrkesteam med compliance och platslogistik som produkten.
Källor
Den här sidan publiceras av Evroproces. Alla påståenden om Adecco kommer från deras egna publika sidor (se källor) och verifierades senast 4 juli 2026. Adecco är ett varumärke som tillhör sin ägare och används här endast för identifiering. Har du sett något inaktuellt? Mejla info@evroproces.si.
Anlita yrkeskunnig personal, fullt lagenligt.
Svetsare, elektriker, låssmeder, rörmontörer och allmänna arbetslag — granskade, licensierade och redo att utplaceras i hela Europa.
Bygg din karriär i hela Europa.
Juridiska anställningskontrakt, lönebetalning i tid, fullständig socialförsäkring och placeringar hos företag som respekterar yrkeskunnandet.