Varnostni in poklicni certifikati, zahtevani za napotene delavce na Danskem in Švedskem

Podizvajalci, ki delajo v švedskih industrijskih obratih, morajo pred vstopom na delovišče izpolnjevati posebne varnostne zahteve. Na Švedskem se je osnovni varnostni tečaj SSG Entre 20. maja 2026 preimenoval v SSG Entre Contractor Safety. To usposabljanje služi kot varnostni standard za podizvajalce v več kot 300 industrijskih obratih. Tuji delodajalci morajo zagotoviti, da njihovi napoteni delavci opravijo ta tečaj, preden pridejo v te objekte.

Tečaj SSG Contractor Safety je interaktivno spletno usposabljanje, ki je na voljo v 19 jezikih. To omogoča čezmejnim delavcem, da opravijo usposabljanje v svojem maternem jeziku, preden začnejo z delom. Po opravljenem tečaju delavci prejmejo osebno digitalno ali fizično kartico Access, ki velja 3 leta.

Tuji električarji, napoteni na Dansko, morajo opraviti varnostni tečaj L-AUS za delo na električnih napeljavah pod napetostjo ali v njihovi bližini. To obvezno usposabljanje temelji na evropskem standardu EN 50110. Danski predpisi zahtevajo, da električarji in drugi delavci v bližini napeljav pod napetostjo to varnostno usposabljanje opravijo vsaj enkrat letno. To redno usposabljanje je namenjeno preprečevanju nesreč pri delu na gradbišču.

Za tuje električarje, ki delajo pod okriljem pooblaščenega danskega elektroinstalacijskega podjetja, ni potrebno individualno priznanje poklicne kvalifikacije s strani danskih organov. Pooblaščeni delodajalec nosi pravno odgovornost za preverjanje usposobljenosti svojega napotenega osebja. Vendar pa mora delodajalec pred začetkom del še vedno zagotoviti, da imajo vsi delavci v celoti dokumentirano letno usposabljanje L-AUS.

Švedska izvaja stroge predpise za inštalacije, da bi preprečila škodo zaradi vode in zagotovila varnost. Vsi monterji HVAC in vajenci, zaposleni v pooblaščenem podjetju za HVAC, morajo imeti veljaven certifikat Säker Vatteninstallation. To dokazilo zahteva dokumentirano poklicno usposabljanje ali enakovredne strokovne izkušnje. Delavci morajo biti sposobni predložiti ta certifikat v digitalni obliki ali neposredno povezan s svojo kartico ID06.

Tuji vodovodni inštalaterji, ki želijo delati za pooblaščena švedska podjetja, morajo opraviti potrditev svojih kvalifikacij. Odbor za usposabljanje vodovodarjev VVSYN vodi ta postopek teoretičnega in praktičnega potrjevanja. Ta validacija zagotavlja, da tuje kvalifikacije ustrezajo nacionalnim švedskim standardom. Delodajalci morajo preveriti ta dokazila, preden delavce napotijo na švedska gradbišča.

Napoteni delavci, ki opravljajo naloge z orodji, ki povzročajo iskrenje, morajo imeti veljaven certifikat za vroča dela. Na Danskem je ta kvalifikacija znana kot Brandforanstaltninger. Certifikat je obvezen za upravljanje opreme, kot so kotni brusilniki in gorilniki. To dokazilo zagotavlja skladnost in varnost na nordijskih gradbiščih.

Ko je certifikat za vroča dela pridobljen, ostane veljaven 5 let. Ta certifikat velja na Danskem, Norveškem in Finskem.

Tuji delodajalci, ki napotijo delavce na Dansko za opravljanje visoko tveganih nalog, morajo upoštevati stroga pravila o registraciji. Delavci, ki opravljajo dejavnosti, kot so odstranjevanje azbesta, varjenje ali postavitev gradbenih odrov, višjih od treh metrov, morajo imeti svoje kvalifikacije priznane s strani organa Arbejdstilsynet. Ta obvezni postopek priznavanja mora biti zaključen, preden se začne kakršno koli delo na danskem delovišču.

Ta korak zagotavlja, da vse osebje na gradbišču izpolnjuje posebne nacionalne standarde za visoko tvegano ročno delo. Prav tako zagotavlja popolno skladnost z dansko zakonodajo o varnosti in zdravju pri delu.

S 1. januarjem 2026 morajo tuji delodajalci, ki napotijo državljane tretjih držav na Dansko, izpolnjevati strožje zahteve glede poročanja. Tuji delodajalci morajo kopije pogodb o opravljanju storitev, pogodb o zaposlitvi in delovnih dovoljenj naložiti neposredno v Register tujih ponudnikov storitev (RUT). To pravilo velja za vse delavce iz držav izven EU/EGP, ki so poslani na opravljanje storitev v državo.

S tem se preverja, ali imajo delavci iz tretjih držav veljaven pravni status. Priprava teh dokumentov dovolj vnaprej pred datumom napotitve preprečuje zamude pri izvedbi projektov.