Vigtigste pointer
- Schweiziske statsborgere behøver ikke en arbejdstilladelse eller et visum for at indrejse og begynde at arbejde i EU- eller EFTA-lande.
- Ved ophold på over tre måneder skal schweiziske statsborgere registrere sig hos de lokale kommunale myndigheder eller immigrationsmyndigheder.
- Udstationerede schweiziske arbejdstagere forbliver underlagt schweizisk social sikring i op til to år og skal indhente et A1-certifikat.
- Schweiziske statsborgere med kontrakter på et år eller mere har ret til en EU-opholdstilladelse på mindst fem år.
Aftalen om fri bevægelighed for personer
Schweiziske statsborgere kan bo og arbejde i Den Europæiske Union uden arbejdstilladelse eller visum. Denne adgang er baseret på aftalen om fri bevægelighed for personer (AFMP) mellem Schweiz og Den Europæiske Union. De schweiziske vælgere godkendte denne aftale ved en folkeafstemning i 2000, og den trådte officielt i kraft den 1. juni 2002. Under AFMP har schweiziske borgere og EU-borgere ret til at bo og arbejde hvor som helst inden for de kontraherende parters territorier.
Denne traktat garanterer fuldstændig geografisk og erhvervsmæssig mobilitet inden for EU- og EFTA-området. En schweizisk statsborger kan frit skifte job, skifte karriere, flytte til en anden by eller overgå fra en stilling som lønmodtager til status som selvstændig. Reglerne fjerner traditionelle bureaukratiske barrierer, hvilket gør det muligt for arbejdsgivere i EU at ansætte schweiziske statsborgere lige så let, som de ville ansætte lokale borgere.
Regler for kort- og langvarige ophold
Selvom AFMP garanterer retten til at arbejde, afhænger de administrative krav fuldstændigt af opholdets varighed. Ved kortvarige ophold på op til tre måneder behøver schweiziske statsborgere ikke at gennemgå nogen registreringsformaliteter i forhold til opholds- eller arbejdstilladelse i de fleste EU-lande. For at indrejse og arbejde i denne indledende periode behøver de blot at medbringe et gyldigt pas eller id-kort. Dette gør kortvarig rådgivning, uddannelse eller midlertidige projekter enkle at udføre.
Hvis ansættelsen eller opholdet overstiger tre måneder, ændrer reglerne sig. I dette scenarie skal schweiziske statsborgere registrere sig hos de lokale kommunale myndigheder eller immigrationsmyndigheder i værtslandet. Denne registrering er ikke en ansøgning om opholdstilladelse, da retten til at opholde sig der allerede er garanteret af AFMP. I stedet er det en formel meddelelse til de lokale myndigheder om, at statsborgeren har etableret bopæl.
Både arbejdsgivere og arbejdstagere skal forstå disse tidsfrister for registrering for at sikre, at reglerne overholdes.
Kilder og videre læsning
- 01State Secretariat for Migration SEM vertexaisearch.cloud.google.com
- 02State Secretariat for Migration SEM vertexaisearch.cloud.google.com
