Geprüfte Arbeitskräfte mit fertiger Entsendeakte.
Zeitarbeitskräfte oder ein komplettes Subunternehmer-Team — Schweißer, Elektriker, Rohrleitungsmonteure, Schlosser und Helfer, mit A1-Bescheinigungen, Meldungen und Lohn-Compliance vor der ersten Schicht.
Beschreiben Sie Ihr Projekt
Gewerk, Anzahl, Einsatzort und Starttermin — wir melden uns mit Verfügbarkeit und einem konkreten Vorschlag.
Wir arbeiten mit unseren Kunden in folgenden Modellen zusammen:
Länder, mit denen wir zusammengearbeitet haben oder aktuell zusammenarbeiten:
“Jede von uns vermittelte Fachkraft verfügt bereits über das Recht, in der EU, im EWR oder in der Schweiz zu arbeiten, oder besitzt eine gültige slowenische oder kroatische Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis — volle Rechtskonformität bei jeder Vermittlung.”
Über 50 Industrieunternehmen aus Slowenien, Deutschland, Österreich und weiteren europäischen Ländern vertrauen uns
So läuft die Zusammenarbeit
Wir finden, prüfen und entsenden die Arbeitskräfte — Sie nehmen sie einfach vor Ort in Empfang. Verträge, Lohn und Verwaltung bleiben bei uns.
Anfrage senden
Beschreiben Sie Gewerke, Anzahl und Einsatzort. In der Regel antworten wir innerhalb von 24 Stunden mit Verfügbarkeit und einem konkreten Angebot.
Wir finden und prüfen die Arbeitskräfte
Auswahl, Qualifikations- und Erfahrungsprüfung, Verträge, A1-Bescheinigungen und Meldungen — alles erledigt vor dem ersten Arbeitstag.
Sie nehmen sie einfach in Empfang
Die Arbeitskräfte kommen einsatzbereit und arbeiten nach Ihren Anweisungen vor Ort. Arbeitgeber bleiben wir — mit Lohn, Abgaben und Unterlagen.
Flexibel ohne Risiko
Vergrößern oder verkleinern Sie das Team nach Projektbedarf — und beenden Sie die Zusammenarbeit mit 30 Tagen Frist.
Keine Arbeitskräfte nötig? Keine Kosten.
Keine Rekrutierungskosten
Keine Stellenanzeigen, Interviews oder HR-Prozesse — Suche und Auswahl sind unsere Aufgabe.
Kein Einsatz, keine Kosten
Keine Löhne, Abgaben oder Abfindungen zwischen Projekten — die Kosten enden mit dem letzten Tag der Überlassung.
30 Tage Kündigungsfrist
Beenden Sie die Zusammenarbeit jederzeit mit 30 Tagen Frist — ohne langfristige Bindung.
Schnelle Verstärkung bei neuen Projekten
Bei neuen Aufträgen erweitern wir das Team aus unserem Pool geprüfter Arbeitskräfte — ohne neue Suche von null.
Arbeitskräfte aus Europa, sofort einsatzbereit
Jede Arbeitskraft, die wir überlassen, hat bereits das Recht, in der EU, im EWR oder in der Schweiz zu arbeiten, oder besitzt eine gültige slowenische bzw. kroatische Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. Für Sie bedeutet das einen schnelleren Start und weniger Verwaltungsaufwand — die Entsendeunterlagen bereiten wir vor der ersten Schicht vor.
Sofortiger Start
Die Arbeitsberechtigung ist vorab geklärt — die Arbeitskräfte starten, wenn Sie sie brauchen.
A1 und Meldungen erledigt
Die Entsendeunterlagen nach den EU-Entsenderegeln sind unsere Aufgabe — fertig vor der ersten Schicht.
Europäische Industrieerfahrung
Arbeitskräfte mit Erfahrung aus europäischen Industrieumgebungen, vertraut mit europäischen Sicherheits- und Qualitätsstandards.
Häufige Fragen
Zeitarbeitskräfte oder Subunternehmer-Team — welches Modell passt?
Beides ist möglich. Bei der Arbeitnehmerüberlassung leiten Sie unsere Arbeitskräfte vor Ort an, während wir Arbeitgeber bleiben — Verträge, Lohn und Entsendeunterlagen liegen bei uns. Als Subunternehmer übernehmen wir ein definiertes Arbeitspaket mit eigenem Team und eigener Aufsicht. Beschreiben Sie Ihr Projekt im Formular — wir empfehlen das passende Modell.
Welche Berufsprofile stellen Sie bereit?
Zertifizierte Schweißer (MAG, WIG und weitere Verfahren), Elektriker, Rohrleitungsmonteure, Schlosser/Metallbauer und Helfer. Spezialisierungen finden Sie auf unseren Branchenseiten.
Wer kümmert sich um A1-Bescheinigungen und Entsendeunterlagen?
Wir als Arbeitgeber. A1-Bescheinigungen, Meldungen im Einsatzland und die Einhaltung lokaler Lohnregeln sind Teil unserer Leistung — vorbereitet, bevor die Arbeiter beginnen.
In welchen Ländern sind Sie tätig?
Unser Sitz ist in Maribor, Slowenien. Wir haben über 10 Jahre Erfahrung mit Einsätzen in 10 europäischen Ländern, darunter Slowenien, Deutschland, Österreich, Belgien, die Niederlande, Schweden, Kroatien, Tschechien und die Schweiz.
Wie schnell können die Arbeiter anfangen?
Das hängt von Gewerk, Anzahl und Zielland ab. Da Kandidatenauswahl und Entsendeunterlagen parallel laufen, bestimmt meist die Dokumentation des Ziellandes den Zeitplan — wir nennen Ihnen bereits bei der ersten Anfrage einen realistischen Termin und halten ihn.
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Bei der Zeitarbeit bleiben die Arbeiter bei uns angestellt und arbeiten auf Ihrem Projekt — inklusive aller Entsende-Compliance. Bei der Vermittlung finden wir die Person und Sie stellen sie ein. Viele Kunden kombinieren beides: Zeitarbeit für Projektspitzen, Vermittlung für das feste Kernteam.
Haben Sie eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?
Ja. Die Evroproces d.o.o. besitzt eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach §§ 1 und 2 AÜG, erteilt durch die Bundesagentur für Arbeit und verlängert bis zum 29. April 2027, sowie eine europaweit gültige Generali-Haftpflichtdeckung. Die eingescannte Erlaubnis steht auf unserer Dokumentenseite zum Download bereit.
Lizenziert · Geprüft · Compliant