Geprüfte Arbeitskräfte für Ihren Standort — überall in Deutschland.
Zeitarbeitskräfte oder ein komplettes Subunternehmer-Team — Schweißer, Elektriker, Rohrleitungsmonteure, Schlosser und Helfer, mit A1-Bescheinigungen, Meldungen und Lohn-Compliance vor der ersten Schicht.
Beschreiben Sie Ihr Projekt
Gewerk, Anzahl, Einsatzort, Starttermin, voraussichtliche Dauer, Schichtmodell sowie Bedarf an Unterkunft und Transport — damit melden wir uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit Verfügbarkeit und einem konkreten Vorschlag. Unverbindlich — Sie entscheiden nach dem Angebot.
4 kurze Schritte, je ein paar Fragen
Welche Arbeitskräfte Sie benötigen, wo und wie lange sie eingesetzt werden und wie wir Sie erreichen können.
- Personalbedarf
- Einsatzort
- Dauer und Beginn
- Kontakt
Wir arbeiten mit unseren Kunden in folgenden Modellen zusammen:
Länder, in denen wir derzeit Fachkräfte einsetzen:
“Jede von uns vermittelte Fachkraft verfügt bereits über das Recht, in der EU, im EWR oder in der Schweiz zu arbeiten, oder besitzt eine gültige slowenische oder kroatische Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis — volle Rechtskonformität bei jeder Vermittlung.”
- Rohrwig GmbH
- Metalna Impro doo
- Alfred Van Korb GmbH
- Metallum Zorman doo
- Preis Sevnica doo
- Brinox doo
- Imp Promont doo
- STARKOM DOO
- Kim Kovinsko podjetje doo
- Hatch Kuttner GmbH
- Aichelin Ace doo
- Vaba Romont GmbH
- H. Steinhart GmbH
Wir arbeiten in ganz Deutschland
Von Hamburg bis München, vom Ruhrgebiet bis Berlin — wir entsenden geprüfte Arbeitskräfte direkt an Ihren Standort, in jedem der 16 Bundesländer:
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Berlin
- Brandenburg
- Bremen
- Hamburg
- Hessen
- Mecklenburg-Vorpommern
- Niedersachsen
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland-Pfalz
- Saarland
- Sachsen
- Sachsen-Anhalt
- Schleswig-Holstein
- Thüringen
Sie brauchen keine Zeitarbeitsfirma vor Ort: Als europäischer Personaldienstleister mit Sitz in Slowenien (EU) übernehmen wir Entsendung, A1-Bescheinigungen und die vollständigen Unterlagen — egal, wo in Deutschland Ihr Einsatzort liegt.
So läuft die Zusammenarbeit
Wir finden, prüfen und entsenden die Arbeitskräfte — Sie nehmen sie einfach vor Ort in Empfang. Verträge, Lohn und Verwaltung bleiben bei uns.
Anfrage senden
Beschreiben Sie Gewerke, Anzahl und Einsatzort. In der Regel antworten wir innerhalb von 24 Stunden mit Verfügbarkeit und einem konkreten Angebot.
Wir finden und prüfen die Arbeitskräfte
Auswahl, Qualifikations- und Erfahrungsprüfung, Verträge, A1-Bescheinigungen und Meldungen — alles erledigt vor dem ersten Arbeitstag.
Sie nehmen sie einfach in Empfang
Bei den meisten Gewerken steht das Team 2–4 Wochen nach der Anfrage vor Ort, aus dem geprüften Pool auch in unter 10 Tagen. Die Arbeitskräfte kommen einsatzbereit und arbeiten nach Ihren Anweisungen. Arbeitgeber bleiben wir — mit Lohn, Abgaben und Unterlagen.
Flexibel ohne Risiko
Vergrößern oder verkleinern Sie das Team nach Projektbedarf — und beenden Sie die Zusammenarbeit mit 30 Tagen Frist.
Keine Arbeitskräfte nötig? Keine Kosten.
Keine Rekrutierungskosten
Keine Stellenanzeigen, Interviews oder HR-Prozesse — Suche und Auswahl sind unsere Aufgabe.
Kein Einsatz, keine Kosten
Keine Löhne, Abgaben oder Abfindungen zwischen Projekten — die Kosten enden mit dem letzten Tag der Überlassung.
30 Tage Kündigungsfrist
Beenden Sie die Zusammenarbeit jederzeit mit 30 Tagen Frist — ohne langfristige Bindung.
Schnelle Verstärkung bei neuen Projekten
Bei neuen Aufträgen erweitern wir das Team aus unserem Pool geprüfter Arbeitskräfte — ohne neue Suche von null.
Arbeitskräfte aus Europa, sofort einsatzbereit
Jede Arbeitskraft, die wir überlassen, hat bereits das Recht, in der EU, im EWR oder in der Schweiz zu arbeiten, oder besitzt eine gültige slowenische bzw. kroatische Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. Für Sie bedeutet das einen schnelleren Start und weniger Verwaltungsaufwand — die Entsendeunterlagen bereiten wir vor der ersten Schicht vor.
Sofortiger Start
Die Arbeitsberechtigung ist vorab geklärt — die Arbeitskräfte starten, wenn Sie sie brauchen.
A1 und Meldungen erledigt
Die Entsendeunterlagen nach den EU-Entsenderegeln sind unsere Aufgabe — fertig vor der ersten Schicht.
Europäische Industrieerfahrung
Arbeitskräfte mit Erfahrung aus europäischen Industrieumgebungen, vertraut mit europäischen Sicherheits- und Qualitätsstandards.
Häufige Fragen
Zeitarbeitskräfte oder Subunternehmer-Team — welches Modell passt?
Beides ist möglich. Bei der Arbeitnehmerüberlassung leiten Sie unsere Arbeitskräfte vor Ort an, während wir Arbeitgeber bleiben — Verträge, Lohn und Entsendeunterlagen liegen bei uns. Als Subunternehmer übernehmen wir ein definiertes Arbeitspaket mit eigenem Team und eigener Aufsicht. Beschreiben Sie Ihr Projekt im Formular — wir empfehlen das passende Modell.
Wann lohnt sich eine Zeitarbeitsfirma für ein Unternehmen?
Wenn Sie schnell und für begrenzte Zeit Arbeitskräfte brauchen: bei einer Auftragsspitze, in der Saisonproduktion, bei längeren Ausfällen im Team oder beim Anlauf einer neuen Linie. Die Arbeitskräfte sind bei uns angestellt. Sie schaffen also keine neuen Stellen und übernehmen keine Lohnabrechnung. Das Team passen Sie der Auftragslage an. Wenn Sie Mitarbeitende dauerhaft selbst anstellen möchten, sind wir nicht der richtige Partner: Wir vermitteln keine Kandidaten in eine Direktanstellung bei Ihnen.
Welche Berufsprofile stellen Sie bereit?
Zertifizierte Schweißer (MAG, WIG und weitere Verfahren), Elektriker, Rohrleitungsmonteure, Schlosser/Metallbauer und Helfer. Spezialisierungen finden Sie auf unseren Branchenseiten.
Wer kümmert sich um A1-Bescheinigungen und Entsendeunterlagen?
Wir als Arbeitgeber. A1-Bescheinigungen, Meldungen im Einsatzland und die Einhaltung lokaler Lohnregeln sind Teil unserer Leistung — vorbereitet, bevor die Arbeiter beginnen.
In welchen Ländern sind Sie tätig?
Unser Sitz ist in Maribor, Slowenien, und wir haben über 10 Jahre Erfahrung. Heute setzen wir Arbeitskräfte in Slowenien, Österreich und Deutschland ein; frühere Projekte führten unsere Fachkräfte auch nach Dänemark, Finnland, in die Niederlande und nach Algerien. Neue Projekte in Dänemark, Schweden und Norwegen übernehmen wir ebenfalls. Die Evroproces d.o.o. ist im slowenischen Register der Arbeitskräfteverleiher (MDDSZ, Registernr. 111) eingetragen und besitzt die deutsche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG). In anderen Ländern arbeiten unsere Beschäftigten als entsandte Arbeitskräfte nach den EU-Regeln, mit A1-Bescheinigung.
Wie schnell können die Arbeiter anfangen?
In drei Schritten. Auf eine Anfrage antworten wir in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit der Verfügbarkeit; der Teamvorschlag folgt, sobald Zertifikate und Arbeitsberechtigung geprüft sind; der Einsatzbeginn liegt bei den meisten Gewerken 2–4 Wochen nach der Anfrage, aus dem geprüften Pool auch unter 10 Tagen. Schweißer mit erforderlicher Schweißprüfung und Zielländer mit aufwendigeren Meldungen brauchen länger — wir nennen Ihnen bei der ersten Anfrage einen realistischen Termin und halten ihn.
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Allgemein behält eine Zeitarbeitsfirma die Arbeitskräfte auf der eigenen Lohnliste, während eine Personalvermittlung Kandidaten meist direkt beim Kunden in Anstellung bringt. Bei Evroproces gibt es nur ein Modell: Wir finden und wählen die Fachkräfte selbst aus, und sie bleiben bei uns angestellt, während sie auf Ihrem Projekt arbeiten — inklusive aller Entsende-Compliance. Eine Direktvermittlung in Ihr Unternehmen bieten wir nicht an. Diese Seite beschreibt die Überlassung und Entsendung; unsere Seite zur Personalvermittlung erklärt, wie wir die Fachkräfte finden, prüfen und auswählen.
Was umfasst Ihre Arbeitskräfteüberlassung?
Arbeitskräfteüberlassung bei uns heißt: Wir stellen die Arbeiter an und entsenden sie auf Ihr Projekt — Auswahl, Zertifikatsprüfung, Arbeitsverträge, Lohnabrechnung und Anreise (Unterkunft nach Vereinbarung) sowie die vollständige Entsendeakte. Sie leiten die Arbeit vor Ort; wir bleiben Arbeitgeber und für die Compliance während des gesamten Einsatzes verantwortlich.
Haben Sie eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?
Ja. Die Evroproces d.o.o. besitzt eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach §§ 1 und 2 AÜG, erteilt durch die Bundesagentur für Arbeit und verlängert bis zum 29. April 2027, sowie eine europaweit gültige Generali-Haftpflichtdeckung. Die eingescannte Erlaubnis steht auf unserer Dokumentenseite zum Download bereit. In Slowenien, unserem Sitzland, ist die Evroproces d.o.o. zudem im Register der Agenturen für die Überlassung von Arbeitnehmern eingetragen, das das Ministerium für Arbeit, Familie, Soziales und Chancengleichheit führt (Registernummer 111, Bescheid Nr. 11002-41/2015/12). Das slowenische Register ist öffentlich: Das Open-Data-Portal podatki.gov.si veröffentlicht es als „Register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku“, sodass Sie den Eintrag Nr. 111 vor der Unterschrift selbst prüfen können.
Wovon hängt der Preis für überlassene Arbeitskräfte ab?
Gewerk und geforderte Qualifikation, Land und Einsatzort, Dauer des Einsatzes, Schichtmodell und erwartete Überstunden sowie die Frage, ob Unterkunft und Transport enthalten sind. Da sich das von Projekt zu Projekt unterscheidet, kalkulieren wir pro Anfrage statt eine Preisliste zu veröffentlichen — beschreiben Sie das Projekt und Sie erhalten einen konkreten Preis samt allem, was er umfasst.
Wer erledigt die Unterlagen bei einer Entsendung nach Deutschland?
Wir. Arbeitgeber ist die Evroproces d.o.o. mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach §§ 1 und 2 AÜG — A1-Bescheinigungen, Meldungen in Deutschland, die Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG und die Einhaltung der geltenden Lohnregeln erledigen wir vor der ersten Schicht. Die eingescannten Originale stehen auf unserer Dokumentenseite, jeweils der Gesellschaft zugeordnet, die sie besitzt.
Suchen Sie Arbeit statt Arbeitskräfte?
Diese Seite richtet sich an Unternehmen. Wenn Sie Fachkraft sind, sehen Sie sich unsere offenen Stellen und die Stellensuche an — wir beschäftigen Schweißer, Elektriker, Rohrleitungsmonteure und weitere Gewerke für Projekte in Slowenien, Österreich und Deutschland.
Lizenziert · Geprüft · Compliant