Zeitarbeitsfirma für Industrieprojekte in ganz Europa.
Als Personaldienstleister mit deutscher Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (§§ 1, 2 AÜG) stellen wir geprüfte Industriearbeitskräfte für Projekte in Slowenien, Österreich und Deutschland bereit — Schweißer, Elektriker, Rohrleitungsmonteure, Schlosser und Helfer — und übernehmen die komplette Entsendeakte: A1-Bescheinigungen, Meldungen und Lohn-Compliance.
Arbeitskräfte ohne Verwaltungsaufwand
Der Einsatz externer Arbeitskräfte lohnt sich erst, wenn der Dienstleister neben den Arbeitern auch das Risiko übernimmt. Wenn Evroproces seine Arbeiter auf Ihr Projekt entsendet, reist die Entsendeakte mit: A1-Bescheinigungen, Meldungen im Einsatzland und eine Vergütung nach den Regeln des Landes, in dem gearbeitet wird.
Mit über 10 Jahren Erfahrung wissen wir, was slowenische, österreichische und deutsche Kontrollbehörden verlangen — und bereiten es vor der ersten Schicht vor, nicht erst nach der ersten Prüfung. Frühere Projekte führten unsere Fachkräfte auch nach Dänemark, Finnland, in die Niederlande und nach Algerien.
Entsende-Compliance inklusive
A1-Bescheinigungen, Meldungen im Einsatzland und Lohnregeln sind unsere Aufgabe, nicht Ihre. Ihr Projekt hängt nie von Unterlagen ab, die Sie nicht sehen.
Geprüfte Fachkräfte
Zertifizierte Schweißer, Elektriker, Rohrleitungsmonteure, Schlosser und Helfer — Qualifikationen und Zertifikate werden geprüft, bevor ein Arbeiter überhaupt vorgeschlagen wird.
Schnelle Mobilisierung
Kandidatenauswahl und Entsendeakte laufen parallel, sodass die Arbeiter startbereit ankommen — statt auf fehlende Unterlagen zu warten.
Ein Partner, ein Vertrag
Rekrutierung, Anstellung, Lohnabrechnung, Anreise und Compliance liegen bei uns. Sie koordinieren die Arbeit vor Ort — wir kümmern uns um alles drumherum.
So läuft die Zusammenarbeit
Sagen Sie uns, was Sie brauchen
Gewerk, Anzahl, Zertifikate, Einsatzort, Starttermin, voraussichtliche Dauer, Schichtmodell sowie Bedarf an Unterkunft und Transport. Damit bestätigen wir die Machbarkeit und schlagen Konditionen vor — in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Wir stellen das Team zusammen
Wir schlagen ein namentliches Team vor, prüfen Schweiß-, Elektro- und Sicherheitszertifikate sowie die Arbeitsberechtigung und bereiten parallel A1-Bescheinigungen und Meldungen im Einsatzland vor.
Die Arbeiter starten — wir bleiben verantwortlich
Bei den meisten Gewerken steht das Team 2–4 Wochen nach der Anfrage auf der Baustelle; bereits geprüfte Arbeitskräfte aus dem Pool können in unter 10 Tagen starten. Lohnabrechnung, Dokumentation und eventuelle Ersatzgestellungen bleiben während des gesamten Einsatzes unsere Verantwortung — mit einem festen Ansprechpartner.
- Slowenien
- Österreich
- Deutschland
Erlaubnis, Versicherung, Nachweise
Unsere Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (§§ 1, 2 AÜG), die Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG und unsere Generali-Versicherungsbestätigungen sind als eingescannte Originale veröffentlicht — prüfen Sie sie, bevor Sie etwas unterschreiben. Als slowenische Agentur sind wir zudem im MDDSZ-Register der Überlassungsagenturen eingetragen (Registernummer 111).
Unterlagen ansehenHäufige Fragen
Was macht eine Zeitarbeitsfirma?
Eine Zeitarbeitsfirma — auch Personaldienstleister, Leiharbeitsfirma oder Verleiher genannt — beschäftigt Arbeitskräfte und überlässt sie Kundenunternehmen für deren Projekte. Die Arbeitnehmerüberlassung setzt in Deutschland eine Erlaubnis nach dem AÜG voraus. Die Firma bleibt Arbeitgeber — sie übernimmt Rekrutierung, Verträge, Lohn und bei grenzüberschreitenden Einsätzen die Entsendedokumentation — während der Kunde die Arbeit vor Ort anleitet.
Welche Berufsprofile stellen Sie bereit?
Zertifizierte Schweißer (MAG, WIG und weitere Verfahren), Elektriker, Rohrleitungsmonteure, Schlosser/Metallbauer und Helfer. Spezialisierungen finden Sie auf unseren Branchenseiten.
Wer kümmert sich um A1-Bescheinigungen und Entsendeunterlagen?
Wir als Arbeitgeber. A1-Bescheinigungen, Meldungen im Einsatzland und die Einhaltung lokaler Lohnregeln sind Teil unserer Leistung — vorbereitet, bevor die Arbeiter beginnen.
In welchen Ländern sind Sie tätig?
Unser Sitz ist in Maribor, Slowenien, und wir haben über 10 Jahre Erfahrung. Heute setzen wir Arbeitskräfte in Slowenien, Österreich und Deutschland ein; frühere Projekte führten unsere Fachkräfte auch nach Dänemark, Finnland, in die Niederlande und nach Algerien. Neue Projekte in Dänemark, Schweden und Norwegen übernehmen wir ebenfalls. Die Evroproces d.o.o. ist im slowenischen Register der Arbeitskräfteverleiher (MDDSZ, Registernr. 111) eingetragen und besitzt die deutsche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG). In anderen Ländern arbeiten unsere Beschäftigten als entsandte Arbeitskräfte nach den EU-Regeln, mit A1-Bescheinigung.
Wie schnell können die Arbeiter anfangen?
In drei Schritten. Auf eine Anfrage antworten wir in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit der Verfügbarkeit; der Teamvorschlag folgt, sobald Zertifikate und Arbeitsberechtigung geprüft sind; der Einsatzbeginn liegt bei den meisten Gewerken 2–4 Wochen nach der Anfrage, aus dem geprüften Pool auch unter 10 Tagen. Schweißer mit erforderlicher Schweißprüfung und Zielländer mit aufwendigeren Meldungen brauchen länger — wir nennen Ihnen bei der ersten Anfrage einen realistischen Termin und halten ihn.
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Allgemein behält eine Zeitarbeitsfirma die Arbeitskräfte auf der eigenen Lohnliste, während eine Personalvermittlung Kandidaten meist direkt beim Kunden in Anstellung bringt. Bei Evroproces gibt es nur ein Modell: Wir finden und wählen die Fachkräfte selbst aus, und sie bleiben bei uns angestellt, während sie auf Ihrem Projekt arbeiten — inklusive aller Entsende-Compliance. Eine Direktvermittlung in Ihr Unternehmen bieten wir nicht an. Diese Seite beschreibt die Überlassung und Entsendung; unsere Seite zur Personalvermittlung erklärt, wie wir die Fachkräfte finden, prüfen und auswählen.
Was umfasst Ihre Arbeitskräfteüberlassung?
Arbeitskräfteüberlassung bei uns heißt: Wir stellen die Arbeiter an und entsenden sie auf Ihr Projekt — Auswahl, Zertifikatsprüfung, Arbeitsverträge, Lohnabrechnung und Anreise (Unterkunft nach Vereinbarung) sowie die vollständige Entsendeakte. Sie leiten die Arbeit vor Ort; wir bleiben Arbeitgeber und für die Compliance während des gesamten Einsatzes verantwortlich.
Haben Sie eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?
Ja. Die Evroproces d.o.o. besitzt eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach §§ 1 und 2 AÜG, erteilt durch die Bundesagentur für Arbeit und verlängert bis zum 29. April 2027, sowie eine europaweit gültige Generali-Haftpflichtdeckung. Die eingescannte Erlaubnis steht auf unserer Dokumentenseite zum Download bereit. In Slowenien, unserem Sitzland, ist die Evroproces d.o.o. zudem im Register der Agenturen für die Überlassung von Arbeitnehmern eingetragen, das das Ministerium für Arbeit, Familie, Soziales und Chancengleichheit führt (Registernummer 111, Bescheid Nr. 11002-41/2015/12). Das slowenische Register ist öffentlich: Das Open-Data-Portal podatki.gov.si veröffentlicht es als „Register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku“, sodass Sie den Eintrag Nr. 111 vor der Unterschrift selbst prüfen können.
Wovon hängt der Preis für überlassene Arbeitskräfte ab?
Gewerk und geforderte Qualifikation, Land und Einsatzort, Dauer des Einsatzes, Schichtmodell und erwartete Überstunden sowie die Frage, ob Unterkunft und Transport enthalten sind. Da sich das von Projekt zu Projekt unterscheidet, kalkulieren wir pro Anfrage statt eine Preisliste zu veröffentlichen — beschreiben Sie das Projekt und Sie erhalten einen konkreten Preis samt allem, was er umfasst.
Wer erledigt die Unterlagen bei einer Entsendung nach Deutschland?
Wir. Arbeitgeber ist die Evroproces d.o.o. mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach §§ 1 und 2 AÜG — A1-Bescheinigungen, Meldungen in Deutschland, die Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG und die Einhaltung der geltenden Lohnregeln erledigen wir vor der ersten Schicht. Die eingescannten Originale stehen auf unserer Dokumentenseite, jeweils der Gesellschaft zugeordnet, die sie besitzt.
Suchen Sie Arbeit statt Arbeitskräfte?
Diese Seite richtet sich an Unternehmen. Wenn Sie Fachkraft sind, sehen Sie sich unsere offenen Stellen und die Stellensuche an — wir beschäftigen Schweißer, Elektriker, Rohrleitungsmonteure und weitere Gewerke für Projekte in Slowenien, Österreich und Deutschland.
Wie finden und wählen wir die Fachkräfte aus?
Unsere Seite zur Personalvermittlung erklärt die Auswahl: Kandidatennetzwerk, Zertifikatsprüfung pro Gewerk, Referenzen, Gespräche und die Shortlist, die Sie vor dem Start freigeben — die Fachkräfte bleiben bei Evroproces angestellt.
Lizenziert · Geprüft · Compliant
Lizenziert in Slowenien und Deutschland, konform bei jeder Entsendung.
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