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Für Unternehmen5 Min. Lesezeit

Wie Unternehmen eine grenzüberschreitende Personal Anfrage planen

Ein praktischer Leitfaden für Unternehmen, die Arbeitnehmer über europäische Grenzen hinweg anfordern.

Verfasst von Evroproces d.o.o.

Das Wichtigste in Kürze

  • Eine präzise Personalanfrage beschreibt die Projektphase, das Gewerk, die Bedingungen vor Ort sowie die erforderlichen Qualifikationen.
  • Der grenzüberschreitende Personaleinsatz erfordert die rechtzeitige Vorbereitung von Verträgen, A1-Bescheinigungen und Meldungen im Zielland.
  • Unterkunft, Transport, PSA-Richtlinien und der Zugriff auf Werkzeuge müssen vor der Ankunft der Arbeitskräfte geklärt sein, um Verzögerungen zu vermeiden.
  • Die Festlegung einer einzigen entscheidungsbefugten Person für die Freigabe von Profilen und Raten beschleunigt den Rekrutierungsprozess erheblich.