Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitsverträge, Sozialversicherungsschutz, Meldepflichten und Lohnbedingungen müssen zwingend vor Arbeitsbeginn geprüft werden.
- Auftraggeber tragen ein Mitrisiko und müssen genau wissen, wer die Arbeitskräfte anstellt, wie die Gehaltsabrechnung erfolgt und welche Unterlagen vorliegen.
- Eindeutige Vereinbarungen zu Vergütung, Arbeitszeiten und Unterkunft beugen Konflikten vor und sichern den reibungslosen Projektablauf.
- Arbeitgeber sollten Experten hinzuziehen, um die genauen lokalen Vorgaben und geltenden Tarifverträge des jeweiligen Landes abzusichern.
