Állásidő csökkentése, ha a projektnek gyorsan kell munkaerő

A munkaerő-kölcsönző maga foglalkoztatja a munkavállalókat. A szlovén jog ezt a tevékenységet zagotavljanje dela delavcev uporabniku néven említi, ami munkavállalók rendelkezésre bocsátását jelenti egy kölcsönvevő vállalat számára (a munkaerőpiac szabályozásáról szóló törvény, ZUTD 163. cikke). A kölcsönző köti meg a munkaszerződést, intézi a bérszámfejtést és fizeti a társadalombiztosítási járulékokat. Ön, a kölcsönvevő vállalat, utasításokat ad a munkavállalóknak, és biztonságos munkahelyet biztosít (a munkaviszonyokról szóló törvény, ZDR-1 59–63. cikke).

Így a toborzás leglassabb része lekerül Önről: az álláshirdetés, az állásinterjúk és a társadalombiztosítási bejelentés. Ezt a munkát a kölcsönző végzi el, gyakran olyan munkavállalókkal, akiket már korábban ellenőrzött. Hogy ez nálunk hogyan működik, azt a munkaerő-kölcsönzésről szóló oldalunkon ismertetjük.

A gyorsaság nem mehet a jogszerűség rovására. Szlovéniában kölcsönzött munkavállalókat csak olyan kölcsönzőtől vehet igénybe, amely rendelkezik a minisztérium engedélyével, és szerepel a nyilvános jegyzékben (a ZUTD 163. és 167. cikke). Az a kölcsönvevő vállalat, amely be nem jegyzett kölcsönzőtől vesz át munkavállalókat, 10 000 és 30 000 euró közötti bírságra számíthat, legfeljebb tíz munkavállaló esetén pedig 5000 és 10 000 euró közöttire (a ZUTD 178. cikke).

Az Evroproces d.o.o. a 111. számon szerepel ebben a jegyzékben. Németországban a munkaerő-kölcsönzéshez a munkaerő-kölcsönzésről szóló törvény (AÜG) 1. §-a szerinti engedély szükséges, és az Evroproces d.o.o. rendelkezik ilyennel.

Először válassza külön azokat a munkaköröket, amelyek nélkül a projekt leáll, azoktól, amelyek csak kívánatosak volnának. Egy szűk igény, például négy MAG-hegesztő (fogyóelektródás, aktív védőgázas ívhegesztés) EN ISO 9606-1 tanúsítvánnyal, amely a hegesztők szabványos minősítő vizsgája, gyorsabban halad, mint egy hosszú lista prioritási sorrend nélkül.

Minden sürgős munkakörnél írja le, mi a követelmény és mi az elvárás. Követelmény például egy érvényes tanúsítvány, amelyet az Ön saját megrendelője megkövetel. Elvárás az ugyanazon a gépen szerzett tapasztalat. Minél kevesebb a kötelező követelmény, annál több munkavállaló felel meg, és annál hamarabb kezdhetnek.

Ha Szlovéniában egyszerre sok munkavállalóra van szüksége, egy korlátot is ellenőrizzen. A kölcsönzött munkavállalók száma főszabály szerint nem haladhatja meg a saját munkavállalóinak 25 %-át (a ZDR-1 59. cikke). A kivételeket a munkaerő-biztosításról, munkaerő-kölcsönzésről és munkaerő-közvetítő ügynökségekről szóló cikkünk ismerteti.

A legtöbb idő az egyenként érkező kérdésekre megy el. Küldjön el mindent már az első üzenetben:

Ezek birtokában a kölcsönző meg tudja erősíteni, hogy az igény teljesíthető-e, és feltételeket tud javasolni. Németországi és ausztriai helyszíni munkák esetén az Evroproces az Önnel kötött megállapodás szerint meg tudja szervezni a munkavállalók szállását; hogy ez benne van-e, és ki viseli a költségét, projektenként egyeztetjük.

Válaszoljon még azon a napon, amikor megkapja a profilokat. Egy jó és elérhető munkavállaló ritkán vár sokáig. Ha késve érkezik a válasza, lehet, hogy az illető már elvállalt egy másik projektet.

Jelöljön ki egy döntéshozót, és határozzon meg határidőt a válaszra. Ha többen nézik át a profilokat, előre egyezzenek meg, kié az utolsó szó. Ha egy profil nem megfelelő, mondja meg, miért. Így a következő javaslat közelebb áll majd ahhoz, amire szüksége van.

Gyors kezdéshez is írásbeli megállapodás szükséges Ön és a kölcsönző között, amelyet a munka megkezdése előtt alá kell írni (a ZDR-1 62. cikke). Ennek legalább a munkaköri leírást, a munkafeltételeket és a bér kiszámításának alapját kell tartalmaznia. A munka megkezdése előtt tájékoztatnia kell továbbá a kölcsönzőt minden munkaköri követelményről, és át kell adnia a kockázatértékelését (a ZDR-1 62. cikkének (1) bekezdése).

A kirendelés ideje alatt a munkavállalót megilletik azok a bérek és feltételek, amelyeket az Ön vállalatánál alkalmazandó kollektív szerződés és belső szabályzatok előírnak (a ZDR-1 61. és 63. cikke). A kölcsönzőnek ezekre az információkra már az első megkeresésnél szüksége van, ezért készítse elő őket.

Ha a projekt Ausztriában vagy Németországban van, az adott ország szabályai is érvényesek. Ezek az A1-igazolás, amely azt igazolja, hogy a munkavállaló külföldi munkavégzése alatt is otthon marad biztosított; a kiküldés bejelentése a hatóságoknak; valamint a helyi bérszabályok.

A törvény ezeket a bejelentéseket a munkáltatóra vagy a kölcsönzőre rója, nem Önre (Németország: a minimálbérről szóló törvény, MiLoG 16. §-a; Ausztria: a bér- és szociális dömping elleni törvény, LSD-BG 19. §-a). Az Evroprocesnél az A1-igazolásokat és a bejelentéseket mi magunk intézzük. Ezekhez szükség van a munkavégzés helyére és a kezdés időpontjára, így egy teljes első megkeresés esetén elkészíthetők, miközben a munkavállalók kiválasztása folyik.

Hosszabb időt vesz igénybe, ha a hegesztőknek az Ön telephelyén kell hegesztési próbát tenniük, illetve azokban az országokban, ahol szigorúbbak a bejelentési szabályok. A reális kezdési időpontot már az első megkeresésnél megadjuk.

Ha szlovéniai, ausztriai vagy németországi projektjéhez munkavállalókra van szüksége, írja le az igényét a munkaerő-igénylési oldalunkon: a szakmát, a munkavállalók számát, a helyszínt, a kezdés időpontját és az időtartamot. Általában 24 órán belül válaszolunk az elérhetőséggel és a javasolt feltételekkel.