Ključne ugotovitve
- Uporaben zahtevek za delovno silo opisuje fazo projekta, vrsto dela, pogoje na delovišču in specifična zahtevana znanja.
- Čezmejno napotovanje delavcev zahteva pravočasno pripravo pogodb, potrdil A1 in prijav v državi gostiteljici.
- Nastanitev, prevoz, pravila glede osebne varovalne opreme in dostop do orodja morajo biti urejeni pred prihodom delavcev, da ne pride do zamud.
- Določitev ene odgovorne osebe za odobritev profilov in potrditev postavk pospeši postopek zaposlovanja.
Začnite z delom, ne s številom ljudi
Uporabno povpraševanje opiše fazo projekta, poklic, delovni čas, razmere na lokaciji, orodje, jezikovna pričakovanja in datum začetka. Sama številka ni dovolj; deset varilcev za popravilo v ladjedelnici in deset varilcev za tlačne cevovode sta dve različni iskanji.
Osnove skladnosti pripravite zgodaj
Čezmejno kadrovanje potrebuje čas za pogodbe, obrazce A1, kadar so potrebni, prijave v državi opravljanja dela, varnostne kartice in nastavitev plač. Zgodnji podatki varujejo projekt pred zamudami v prvem tednu.
Prihod naj bo praktično urejen
Nastanitev, prevoz od nastanitve do lokacije, termini uvajanja, pravila glede OVO in dostop do orodja morajo biti pripravljeni pred mobilizacijo. Tudi dober delavec lahko izgubi dni, če se prva izmena začne z nejasnostmi.
Določite enega odločevalca
Hitro kadrovanje potrebuje hitre odgovore. Določite osebo, ki lahko potrdi profile, cene in podrobnosti lokacije. Tako je manj usklajevanja, agencija pa lažje pošlje prave ljudi že prvič.
