Preverjeni delavci z urejeno dokumentacijo.
Agencijski delavci ali celotna podizvajalska ekipa — varilci, električarji, monterji cevovodov, ključavničarji in splošni delavci, z A1 obrazci, prijavami in plačno skladnostjo, urejenimi pred prvo izmeno.
Opišite svoj projekt
Profil, število delavcev, lokacija in datum začetka — vrnemo se z razpoložljivostjo in konkretnim predlogom.
Sodelujemo z našimi strankami preko:
Države, s katerimi smo delali ali trenutno sodelujemo:
“Vsak delavec, ki ga napotimo, že ima pravico do dela v EU, EGP ali Švici, ali ima veljavno slovensko ali hrvaško dovoljenje za prebivanje in delo — popolna zakonska skladnost pri vsaki napotitvi.”
Zaupa nam več kot 50 industrijskih podjetij iz Slovenije, Nemčije, Avstrije in drugih evropskih držav
Kako poteka sodelovanje
Mi delavce poiščemo, preverimo in napotimo — vi jih samo sprejmete na svoji lokaciji. Pogodbe, plače in administracija ostanejo pri nas.
Pošljete povpraševanje
Opišite profile, število delavcev in lokacijo. Praviloma odgovorimo v 24 urah z razpoložljivostjo in konkretno ponudbo.
Delavce poiščemo in preverimo mi
Izbor kandidatov, preverjanje kvalifikacij in izkušenj, pogodbe, A1 obrazci in prijave — vse uredimo pred prvim delovnim dnem.
Vi jih samo sprejmete
Delavci pridejo pripravljeni na delo in delajo po vaših navodilih na vaši lokaciji. Delodajalec ostajamo mi — s plačami, prispevki in dokumentacijo.
Prilagajate brez tveganja
Ekipo povečate ali zmanjšate glede na potrebe projekta, celotno sodelovanje pa lahko odpoveste s 30-dnevnim odpovednim rokom.
Ko delavcev ne potrebujete, nimate stroškov.
Brez stroškov zaposlovanja
Nič oglasov, razgovorov in kadrovskih postopkov — iskanje in izbor delavcev sta naša naloga.
Ko dela ni, stroškov ni
Brez plač, prispevkov in odpravnin med projekti — strošek delavca se konča z zadnjim dnem napotitve.
30-dnevni odpovedni rok
Sodelovanje kadar koli zaključite s 30-dnevnim odpovednim rokom — brez dolgoročnih vezav.
Hitra okrepitev ob novem projektu
Ob novem naročilu ekipo razširimo iz baze preverjenih delavcev — brez ponovnega iskanja od začetka.
Delavci iz Evrope, pripravljeni na delo
Vsi delavci, ki jih posredujemo, že imajo pravico do dela v EU, EGP ali Švici ali veljavno slovensko oziroma hrvaško dovoljenje za prebivanje in delo. Za vas to pomeni hitrejši začetek in manj administracije — napotitveno dokumentacijo pripravimo mi pred prvo izmeno.
Takojšen začetek
Pravica do dela je urejena vnaprej — delavci lahko začnejo, ko jih potrebujete.
A1 in prijave urejene
Napotitvena dokumentacija po pravilih EU o napotenih delavcih je naša naloga — urejena pred prvo izmeno.
Evropske delovne izkušnje
Delavci z izkušnjami iz evropskih industrijskih okolij, vajeni evropskih standardov varnosti in kakovosti.
Pogosta vprašanja
Agencijski delavci ali podizvajalska ekipa — kateri model izbrati?
Na voljo sta oba modela. Pri posredovanju delavcev naše delavce na lokaciji vodite vi, mi pa ostajamo delodajalec — pogodbe, plače in napotitvena dokumentacija so pri nas. Pri podizvajanju z lastno ekipo in vodenjem izvedemo dogovorjen obseg del. V obrazcu opišite projekt in predlagali vam bomo ustrezen model.
Katere profile delavcev zagotavljate?
Certificirane varilce (MIG/MAG, TIG in druge postopke), električarje, monterje cevovodov, ključavničarje/kovinarje in splošne delavce. Specializacije posameznih profilov najdete na straneh panog.
Kdo uredi A1 obrazce in napotitveno dokumentacijo?
Mi, kot delodajalec. A1 obrazci, prijave v državi napotitve in skladnost z lokalnimi plačnimi pravili so del naše storitve — urejeni, preden delavci začnejo z delom.
V katerih državah delujete?
Sedež imamo v Mariboru, v Sloveniji, in več kot 10 let izkušenj z napotitvami delavcev v 10 evropskih državah — med drugim v Sloveniji, Nemčiji, Avstriji, Belgiji, na Nizozemskem, Švedskem, Hrvaškem, Češkem in v Švici.
Kako hitro lahko delavci začnejo?
Odvisno od profila, števila delavcev in države napotitve. Ker izbor kandidatov in napotitvena dokumentacija tečeta vzporedno, časovnico običajno določa dokumentacija ciljne države — realen datum vam povemo že ob prvem povpraševanju in se ga držimo.
Kakšna je razlika med posredovanjem delovne sile in kadrovanjem?
Pri posredovanju delovne sile delavci ostanejo zaposleni pri nas in delajo na vašem projektu — vključno z vso napotitveno skladnostjo. Pri kadrovanju osebo poiščemo mi, zaposlite pa jo vi. Veliko naročnikov kombinira oboje: posredovanje za projektne konice, kadrovanje za stalno jedro ekipe.
Ali imate dovoljenje za posredovanje delavcev?
Da. Evroproces d.o.o. ima nemško dovoljenje za posredovanje delavcev (Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung) po §§ 1 in 2 AÜG, ki ga je izdala Zvezna agencija za delo in je podaljšano do 29. aprila 2027, ter Generali zavarovanje odgovornosti, veljavno po vsej Evropi. Skenirano dovoljenje je na voljo za prenos na strani z dokumenti.
Licencirani · Revidirani · Skladni