Spoznajte pravila o delovnih dovoljenjih in prijavi prebivališča za državljane EU, EGP in Švice, ki želijo delati v Nemčiji in Avstriji v okviru zakonodaje o prostem gibanju.
Kot državljan EU, državljan EGP iz Islandije, Lihtenštajna ali Norveške ali švicarski državljan imate pravico do vstopa v Nemčijo brez vizuma. Ta pravica je zagotovljena z načelom prostega gibanja. Za potovanje v državo ne potrebujete dovoljenja za prebivanje.
V skladu s tem načelom prostega gibanja lahko v Nemčiji ostanete do tri mesece. Za to obdobje niso potrebni nobeni posebni pogoji ali dovoljenja. Če se odločite ostati dlje, boste morali opraviti standardne lokalne postopke prijave prebivališča, ki veljajo za vse prebivalce.
Kot državljan EU imate pravico do dela v Nemčiji brez kakršnih koli omejitev. To pravilo velja tako za redno zaposlitev kot za samozaposlitev. Vaši družinski člani imajo prav tako enak neomejen dostop do nemškega trga dela.
Za delo ali življenje v Nemčiji vam ni treba zaprositi za dovoljenje za prebivanje. Odkar je 1. januarja 2005 začel veljati Zakon o prostem gibanju/EU, je bila zahteva po dovoljenju za prebivanje za državljane EU odpravljena. Ta sprememba poenostavlja upravni postopek za vse prihajajoče delavce iz EU.
Kot državljan EU za življenje in delo v Nemčiji ne potrebujete vizuma ali dovoljenja za prebivanje. Kljub temu pa morate ob selitvi v državo prijaviti svoj novi naslov. To pravilo velja za vse, ki živijo v Nemčiji, vključno z nemškimi državljani.
To prijavo morate opraviti na lokalnem uradu za prijavo prebivališča, imenovanem Einwohnermeldeamt. Državljani EU se morajo v Nemčiji prijaviti pri tem uradu enako kot nemški državljani. Ta prijava je standardna administrativna zahteva za vse nove prebivalce.
Avstrija za državljane Evropske unije ne zahteva delovnega dovoljenja. To pravilo velja tudi za državljane EGP iz Islandije, Lihtenštajna in Norveške ter za švicarske državljane. Na avstrijski trg dela lahko vstopite takoj in začnete delati brez administrativnih zamud.
Imate pravico do zaposlitve kot delavec ali do ustanovitve lastne dejavnosti kot samozaposlena oseba. Pred vstopom v državo vam ni treba zagotoviti ponudbe za delo, da bi lahko iskali zaposlitev. Ta svoboda vam omogoča iskanje zaposlitvenih priložnosti neposredno na kraju samem.
Kot državljan EU, EGP ali Švice imate pravico do prebivanja v Avstriji do treh mesecev brez kakršnih koli pogojev. V tem začetnem obdobju vam za bivanje v državi ni treba opravljati nobene pridobitne dejavnosti. To vam omogoča čas za iskanje zaposlitve ali privajanje na novo okolje.
Če nameravate v Avstriji ostati dlje kot tri mesece, veljajo posebne zakonske zahteve. V državi morate biti zaposleni ali samozaposleni. Druga možnost je, da dokažete, da imate zadostna finančna sredstva in celovito zdravstveno zavarovanje ali pa da si prizadevate za pridobitev poklicne kvalifikacije.
Državljani EU, EGP in Švice, ki v Avstriji bivajo dlje kot tri mesece, morajo zaprositi za potrdilo o prijavi prebivališča. Ta dokument je znan kot Anmeldebescheinigung. Uradno potrjuje vašo pravico do prebivanja v državi.
Vlogo za izdajo potrdila o prijavi prebivališča morate oddati v štirih mesecih po prihodu v Avstrijo. Ta korak je obvezen za vse, ki načrtujejo daljše bivanje. Če vloge ne oddate v tem roku, lahko pride do zapletov z lokalnimi organi.
Vsakdo, ki se nastani v Avstriji, se mora prijaviti pri pristojnem prijavnem organu. To obveznost ureja avstrijski zakon o prijavi prebivališča, znan tudi kot Meldegesetz. Ob izselitvi iz nastanitve se morate pri tem organu tudi odjaviti.
Državljani EU samodejno pridobijo pravico do stalnega prebivališča v drugi državi EU po petih letih neprekinjenega zakonitega prebivanja. V Avstriji lahko po preteku tega petletnega obdobja zakonitega in neprekinjenega bivanja na zahtevo prejmete potrdilo o stalnem prebivališču. To potrdilo potrjuje vaš dolgoročni status v skladu s pravom EU.
Varilci, električarji, ključavničarji, cevarji in ekipe za splošna fizična dela — preverjeni, licencirani in pripravljeni za razporeditev po Evropi.
Iskanje delavcevZakonite pogodbe, pravočasna plačilna lista, polno socialno zavarovanje in razporeditve pri podjetjih, ki spoštujejo delo.
Iskanje zaposlitve
