Izposoja delavcev, urejena od dogovora do prve izmene.
Izposoja delavcev prek registrirane agencije: Evroproces delavce zaposli in jih napoti k vam kot uporabniku — za proizvodnjo, kovinsko industrijo in gradbišča v Sloveniji ali za napotitve v tujino. Pogodbe, plače, prijave, A1 obrazci in zamenjave ostanejo naša skrb.
Kaj je izposoja delavcev in kdaj se splača
Izposoja delavcev — v zakonu »zagotavljanje dela delavcev uporabniku«, v praksi tudi najem delovne sile ali posojanje delavcev — je tristransko razmerje: delavec je zaposlen pri agenciji, delo pa opravlja pri uporabniku po njegovih navodilih. Dejavnost v Sloveniji ureja Zakon o urejanju trga dela (ZUTD), pravice napotenih delavcev pa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Opravljajo jo lahko le agencije, vpisane v register pri Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
Splača se, kadar potrebujete ljudi hitro in za določen čas: projektne konice, sezonska proizvodnja, nadomeščanje daljših odsotnosti ali zagon nove linije. Delavce zagotavljamo uporabnikom po vsej Sloveniji, z urejeno napotitveno dokumentacijo pa jih pošljemo tudi na projekte v Avstrijo in Nemčijo.
Registrirana agencija, ne posrednik brez dovoljenja
Evroproces d.o.o. je vpisan v register agencij za zagotavljanje dela delavcev uporabniku pri ministrstvu (evidenčna oznaka 111, odločba št. 11002-41/2015/12). Vpis lahko preverite v javnem registru — pred podpisom, ne po inšpekciji.
Obveznosti delodajalca so pri nas
Pogodbe o zaposlitvi, plače, prispevki, regres in zdravniški pregledi so naša naloga. Vi delavcem zagotovite delo, navodila in varno delovno mesto — tako, kot to za uporabnika določa ZDR-1.
Enaki pogoji, brez presenečenj
Napoteni delavci imajo po ZDR-1 pravico do enakega plačila in pogojev kot primerljivi zaposleni pri uporabniku. Ponudbo sestavimo na tej podlagi, zato ob nadzoru ni presenečenj — ne za vas ne za delavce.
Prilagodljiv obseg znotraj zakonskih okvirov
Ekipo povečate ali zmanjšate glede na projekt, zamenjave uredimo mi. ZDR-1 delež napotenih delavcev pri uporabniku praviloma omejuje na 25 % zaposlenih, z izjemami po kolektivni pogodbi dejavnosti in za manjše delodajalce — pri načrtovanju vam pomagamo ostati znotraj okvira.
Kako poteka izposoja delavcev
Povpraševanje in ponudba
Sporočite profil, število delavcev, lokacijo, trajanje in začetek. V 24 urah se oglasimo z razpoložljivostjo in pregledno ponudbo.
Dogovor in napotitev
Skleneva pisni dogovor o zagotavljanju dela delavcev, delavci dobijo pogodbo o zaposlitvi in napotitev k vam. Pri delu v tujini uredimo še A1 obrazce in prijave v državi napotitve.
Delo pri vas, administracija pri nas
Vi vodite delo in potrjujete ure, mi obračunamo plače in vodimo dokumentacijo ves čas izposoje. Če delavec ne ustreza, ga zamenjamo.
- Slovenija
- Avstrija
- Nemčija
Preverite nas v uradnih registrih
Vpis v register agencij pri ministrstvu (evidenčna oznaka 111, odločba št. 11002-41/2015/12), nemško dovoljenje AÜG in Generali zavarovanje odgovornosti objavljamo z izdajatelji, številkami in obdobji veljavnosti — preverite jih, preden podpišete dogovor.
Oglejte si dokumente podjetjaPogosta vprašanja
Kakšna je razlika med izposojo delavcev, najemom delovne sile in posredovanjem dela?
Izposoja delavcev, najem delovne sile in posojanje delavcev so pogovorni izrazi za isto storitev — zakonsko »zagotavljanje dela delavcev uporabniku«: delavec je zaposlen pri agenciji, dela pa pri vas. Posredovanje zaposlitve je nekaj drugega: agencija kandidata poišče, zaposlite pa ga sami. Tega Evroproces ne izvaja — na strani naše kadrovske agencije opisujemo, kako delavce poiščemo, preverimo in izberemo, nato pa jih zaposlimo in napotimo k vam.
Kaj vpliva na ceno izposoje delavca?
Cena je odvisna od profila in certifikatov, trajanja in obsega izposoje, lokacije (Slovenija ali tujina), izmenskega dela ter tega, ali sta potrebna nastanitev in prevoz. Ker mora napoteni delavec po ZDR-1 prejeti enako plačilo kot primerljivi zaposleni pri uporabniku, je izhodišče vaša plačna lestvica; k temu se prištejejo prispevki, dodatki in storitev agencije. Konkretno ponudbo pripravimo po povpraševanju na strani za najem delavcev.
Kdo je delodajalec najetega delavca in kdo odgovarja za varnost pri delu?
Delodajalec je Evroproces: z delavcem skleneva pogodbo o zaposlitvi, obračunavamo plačo in prispevke. Uporabnik po ZDR-1 zagotavlja varno delovno mesto, navodila in delovni čas skladno s svojimi splošnimi akti in kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje.
Ali zagotavljate delavce tudi za delo v Sloveniji?
Da. Delavce zagotavljamo uporabnikom po vsej Sloveniji — v proizvodnji, kovinski industriji in gradbeništvu — pa tudi za napotitve na projekte v tujino, kjer uredimo A1 obrazce in prijave v državi napotitve.
Ali imate dovoljenje za zagotavljanje dela delavcev uporabniku?
Da. Evroproces d.o.o. je vpisan v register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku, ki ga vodi Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (evidenčna oznaka 111, odločba št. 11002-41/2015/12). Za Nemčijo imamo tudi dovoljenje za Arbeitnehmerüberlassung po AÜG, veljavno do 29. aprila 2027.
Katere delavce lahko dobimo prek izposoje?
Certificirane varilce, električarje, monterje cevovodov, ključavničarje in kovinarje ter proizvodne in splošne delavce. Zaposlujemo kandidate, ki že imajo pravico do dela v EU, EGP ali Švici, ali veljavno slovensko oziroma hrvaško dovoljenje za prebivanje in delo; kvalifikacije in certifikate preverimo pred napotitvijo.
Potrebujete celotno projektno ekipo ali vas zanima, kako izbiramo delavce?
Za ekipe varilcev, električarjev in monterjev s celotno napotitveno dokumentacijo glejte našo agencijo za delovno silo. Kako delavce poiščemo, preverimo in izberemo — zaposleni ostanejo pri Evroprocesu — opisujemo na strani kadrovske agencije.
Licencirani · Revidirani · Skladni
Licencirani v Sloveniji in Nemčiji, skladni pri vsaki napotitvi.
Zaposlite usposobljene delavce, popolnoma skladno z zakonodajo.
Varilci, električarji, ključavničarji, cevarji in ekipe za splošna fizična dela — preverjeni, licencirani in pripravljeni za razporeditev po Evropi.
Iskanje delavcevGradite svojo kariero po Evropi.
Zakonite pogodbe, pravočasna plačilna lista, polno socialno zavarovanje in razporeditve pri podjetjih, ki spoštujejo delo.
Iskanje zaposlitve