Angažujte proverene radnike za Vaš projekat.
Privremeno ustupljeni zaposleni ili cela podizvođačka ekipa — zavarivači, električari, monteri cevovoda, bravari i pomoćni radnici, uz A1 potvrde, prijave i zarade usklađene sa propisima pre prve smene.
Opišite svoj projekat
Navedite zanimanja, broj radnika, lokaciju, datum početka, očekivano trajanje, raspored smena i da li su potrebni smeštaj i prevoz — na osnovu tih podataka obično u roku od 24 sata odgovaramo sa informacijama o raspoloživosti i konkretnim predlogom.
Broj kratkih koraka: 4, po nekoliko pitanja u svakom
O radnicima koji su Vam potrebni, mestu i vremenu rada, uslovima i načinu da Vas kontaktiramo. Većinu odgovora birate jednim dodirom.
- Potrebni radnici
- Gde i kada
- Uslovi rada
- Kontakt
Sa klijentima sarađujemo na sledeće načine:
Države u koje trenutno upućujemo radnike:
“Svaki radnik kog upućujemo već ima pravo na rad u EU, EEP-u ili Švajcarskoj, ili poseduje važeću slovenačku ili hrvatsku dozvolu za boravak i rad — svako upućivanje je u potpunosti u skladu sa zakonom.”
- Rohrwig GmbH
- Metalna Impro doo
- Alfred Van Korb GmbH
- Metallum Zorman doo
- Preis Sevnica doo
- Brinox doo
- Imp Promont doo
- STARKOM DOO
- Kim Kovinsko podjetje doo
- Hatch Kuttner GmbH
- Aichelin Ace doo
- Vaba Romont GmbH
- H. Steinhart GmbH
Kako funkcioniše saradnja
Mi tražimo, proveravamo i upućujemo radnike — Vi ih samo dočekujete na lokaciji. Ugovori, obračun zarada i administracija ostaju naša obaveza.
Pošaljite upit
Navedite zanimanja, broj radnika i lokaciju. Obično u roku od 24 sata odgovaramo sa informacijama o raspoloživosti i konkretnom ponudom.
Mi pronalazimo i proveravamo radnike
Izbor kandidata, provera kvalifikacija i iskustva, ugovori, A1 potvrde i prijave — sve rešavamo pre prvog radnog dana.
Vi samo dočekujete radnike
Za većinu zanimanja ekipa stiže na lokaciju 2–4 nedelje nakon što nam dostavite zahteve, dok radnici iz naše baze već proverenih kandidata mogu da počnu za manje od 10 dana. Dolaze spremni za posao i na lokaciji rade prema Vašim uputstvima. Mi ostajemo poslodavac — brinemo o zaradama, doprinosima i dokumentima.
Prilagodite ekipu bez rizika
Povećajte ili smanjite broj članova ekipe prema potrebama projekta — a saradnju možete završiti uz otkazni rok od 30 dana.
Ne trebaju Vam radnici? Nema troškova.
Bez troškova traženja i izbora kandidata
Bez oglasa za posao, razgovora sa kandidatima i kadrovskih postupaka — traženje i izbor su naš zadatak.
Kad nema posla, nema ni troškova
Bez zarada, doprinosa i otpremnina između projekata — troškovi prestaju poslednjeg dana upućivanja.
Otkazni rok od 30 dana
Saradnju možete završiti u bilo kom trenutku uz otkazni rok od 30 dana — bez dugoročne vezanosti.
Brzo pojačanje za nove projekte
Za novu narudžbinu proširujemo ekipu iz naše baze proverenih radnika — bez traženja kandidata od početka.
Radnici iz Evrope, spremni za posao
Svaki radnik koga upućujemo već ima pravo na rad u EU, EEP-u ili Švajcarskoj, ili važeću slovenačku ili hrvatsku dozvolu za boravak i rad. Za Vas to znači brži početak i manje administracije — dokumente za upućivanje pripremamo pre prve smene.
Početak bez čekanja
Pravo na rad je rešeno unapred — radnici mogu da počnu kada su Vam potrebni.
A1 potvrde i prijave su pripremljene
Dokumenti za upućivanje prema pravilima EU o upućenim radnicima naša su obaveza — sve je spremno pre prve smene.
Iskustvo u evropskoj industriji
Radnici sa iskustvom u evropskoj industriji, naviknuti na evropske standarde bezbednosti i kvaliteta.
Često postavljana pitanja
Ustupljeni zaposleni ili podizvođačka ekipa — koji model Vam odgovara?
Nudimo oba modela. Kod ustupanja zaposlenih Vi dajete uputstva našim radnicima na lokaciji, dok mi ostajemo poslodavac — ugovori, obračun zarada i dokumenti za upućivanje naša su obaveza. Kao podizvođač izvodimo dogovoreni obim radova sa sopstvenom ekipom i pod našim nadzorom. Opišite projekat u obrascu i preporučićemo Vam odgovarajući model.
Kada se kompaniji isplati saradnja s agencijom za ustupanje zaposlenih?
Kada su Vam ljudi potrebni brzo i na ograničeno vreme: pri povećanom obimu posla na projektu, u sezonskoj proizvodnji, tokom dužeg odsustva člana ekipe ili pri pokretanju nove linije. Radnici su zaposleni kod nas, pa ne otvarate nova radna mesta niti obračunavate njihove plate. Ekipu povećavate ili smanjujete prema obimu posla. Ako želite da ljude trajno zaposlite u svojoj kompaniji, mi nismo pravi partner: ne posredujemo u direktnom zasnivanju radnog odnosa kod Vas.
Koje profile radnika obezbeđujete?
Sertifikovane zavarivače (MIG/MAG, TIG i drugi postupci), električare, montere cevovoda, bravare/metaloprerađivače i pomoćne radnike. Specijalizacije za svako zanimanje možete pronaći na našim stranicama o delatnostima.
Ko uređuje obrasce A1 i dokumente za upućivanje?
Mi, kao poslodavac. Potvrde A1 o socijalnom osiguranju, prijave u državi rada i usklađenost s lokalnim pravilima o platama deo su naše usluge — sve uređujemo pre nego što radnici počnu.
U kojim državama poslujete?
Sedište nam je u Mariboru, u Sloveniji, i imamo više od 10 godina iskustva. Danas obezbeđujemo i upućujemo radnike u Sloveniji, Austriji i Nemačkoj; na ranijim projektima naši zaposleni su radili i u Danskoj, Finskoj, Holandiji i Alžiru. Prihvatamo i nove projekte u Danskoj, Švedskoj i Norveškoj. Društvo Evroproces d.o.o. upisano je u slovenački registar agencija za ustupanje zaposlenih (MDDSZ, registarski broj 111) i ima nemačku dozvolu za ustupanje zaposlenih (Arbeitnehmerüberlassung, AÜG). U drugim državama naši zaposleni rade kao upućeni radnici prema pravilima EU, uz potvrde A1.
Koliko brzo radnici mogu da počnu?
U tri faze. Na upit obično odgovaramo u roku od 24 sata informacijom o raspoloživosti; predlog ekipe šaljemo nakon provere sertifikata i prava na rad; za većinu zanimanja posao na lokaciji počinje 2–4 nedelje nakon dobijanja zahteva, a kandidati iz naše prethodno proverene baze mogu da krenu za manje od 10 dana. Više vremena je potrebno kada zavarivači moraju da obave probno zavarivanje ili kada država rada ima zahtevnije postupke prijave — već pri prvom upitu dajemo Vam realan datum i pridržavamo ga se.
Koja je razlika između ustupanja zaposlenih i posredovanja pri zapošljavanju?
U načelu, agencija za ustupanje zaposlenih ostaje poslodavac radnicima i obračunava im platu, dok agencija za posredovanje pri zapošljavanju često omogućava kandidatima da se zaposle direktno kod klijenta. U Evroprocesu postoji samo jedan model: sami pronalazimo i biramo radnike, koji ostaju zaposleni kod nas dok rade na Vašem projektu — a mi obezbeđujemo punu usklađenost upućivanja s propisima. Ne posredujemo u direktnom zasnivanju radnog odnosa u Vašoj kompaniji. Ova stranica opisuje ustupanje zaposlenih i upućivanje; na stranici o agenciji za posredovanje pri zapošljavanju objašnjavamo kako pronalazimo, proveravamo i biramo kandidate.
Šta obuhvata Vaša usluga ustupanja zaposlenih?
Ustupanje zaposlenih kod nas znači da mi zapošljavamo radnike i upućujemo ih na Vaš projekat: izbor kandidata, provera sertifikata, ugovori o radu, obračun plata i putovanja (smeštaj po dogovoru), uz sve prateće dokumente. Vi vodite rad na lokaciji; mi ostajemo poslodavac i tokom celog angažmana odgovaramo za usklađenost s propisima.
Da li imate dozvolu za ustupanje zaposlenih?
Da. Društvo Evroproces d.o.o. ima nemačku dozvolu za ustupanje zaposlenih (Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung), koju je na osnovu §§ 1 i 2 AÜG-a izdala Savezna agencija za rad (Bundesagentur für Arbeit) i čije je važenje produženo do 29. aprila 2027, kao i Generali osiguranje od odgovornosti sa pokrićem širom Evrope. Skeniranu dozvolu možete preuzeti na našoj stranici sa dokumentima kompanije. U Sloveniji, gde nam je sedište, društvo Evroproces d.o.o. upisano je i u registar agencija za ustupanje zaposlenih koji vodi Ministarstvo rada, porodice, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti (registarski broj 111, rešenje br. 11002-41/2015/12). Slovenački registar je javan: portal otvorenih podataka podatki.gov.si objavljuje ga pod naslovom “Register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku”, pa upis pod brojem 111 možete sami da proverite pre nego što bilo šta potpišete.
Od čega zavisi cena ustupanja zaposlenih preko agencije?
Zanimanje i zahtevani nivo kvalifikacija, država i mesto rada, trajanje angažmana, raspored smena i očekivani prekovremeni sati, kao i to da li su smeštaj i prevoz uključeni u paket. Pošto svaki projekat ima drugačije zahteve, ponudu pripremamo pojedinačno umesto da objavljujemo cenovnik — opišite nam posao i dobićete konkretan iznos sa svim stavkama koje obuhvata.
Ko uređuje dokumente kada se radnici upućuju u Nemačku?
Mi. Društvo Evroproces d.o.o. je poslodavac i ima nemačku dozvolu za ustupanje zaposlenih na osnovu §§ 1 i 2 AÜG-a. Zato pre prve smene uređujemo obrasce A1, prijave u Nemačkoj, potvrdu o oslobođenju od poreza na građevinske radove po § 48b (Freistellungsbescheinigung) i usklađenost s važećim pravilima o platama. Skenirani originali su na našoj stranici sa dokumentima kompanije, a uz svaki je navedeno društvo koje je njegov nosilac.
Tražite posao, a ne radnike?
Ova stranica je namenjena kompanijama. Ako ste kvalifikovani radnik, pogledajte naša slobodna radna mesta i stranicu za traženje posla — zapošljavamo zavarivače, električare, montere cevovoda i radnike drugih struka za projekte u Sloveniji, Austriji i Nemačkoj.
Licencirani · Prošli reviziju · Usklađeni sa propisima