Ustupanje zaposlenih: od dogovora do prve smene.
Privremeni rad preko registrovane agencije: Evroproces zapošljava radnike i ustupa ih Vama kao poslodavcu korisniku — za proizvodnju, obradu metala i gradilišta u Sloveniji ili ih upućuje na projekte u inostranstvu. Ugovori, obračun zarada, prijave, potvrde A1 i zamene ostaju naša odgovornost.
Šta je ustupanje zaposlenih i kada se isplati
Ustupanje zaposlenih — u slovenačkom pravu »zagotavljanje dela delavcev uporabniku«, u svakodnevnom govoru »najem delovne sile« ili »izposoja delavcev« — jeste trostrani odnos: radnik je zaposlen u agenciji, a posao obavlja kod poslodavca korisnika prema njegovim uputstvima. U Sloveniji ovu delatnost uređuje Zakon o uređenju tržišta rada (ZUTD), a prava ustupljenih zaposlenih Zakon o radnim odnosima (ZDR-1). Uslugu mogu da pružaju samo agencije upisane u registar Ministarstva rada, porodice, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti.
Ustupanje zaposlenih se isplati kada su Vam ljudi potrebni brzo i na određeno vreme: u periodima povećanog obima posla na projektu, tokom sezonske proizvodnje, za zamenu duže odsutnih radnika ili pokretanje nove proizvodne linije. Ustupamo zaposlene poslodavcima korisnicima širom Slovenije, a uz pripremljene dokumente za upućivanje šaljemo ih i na projekte u Austriji i Nemačkoj.
Registrovana agencija, a ne posrednik bez dozvole
Društvo Evroproces d.o.o. upisano je u registar agencija za ustupanje zaposlenih pri ministarstvu (broj upisa 111, rešenje br. 11002-41/2015/12). Upis možete da proverite u javnom registru — pre potpisivanja, a ne posle inspekcijske kontrole.
Obaveze poslodavca preuzimamo mi
Ugovori o radu, obračun zarada, doprinosi za socijalno osiguranje, regres za godišnji odmor i lekarski pregledi naša su odgovornost. Vi obezbeđujete posao, uputstva i bezbedno radno mesto — upravo ono što zakon ZDR-1 zahteva od poslodavca korisnika.
Jednaki uslovi, bez iznenađenja
Prema zakonu ZDR-1, ustupljeni zaposleni imaju pravo na istu zaradu i uslove rada kao radnici na uporedivim poslovima kod poslodavca korisnika. Na toj osnovi pripremamo ponudu, pa pri inspekcijskoj kontroli nema iznenađenja — ni za Vas ni za radnike.
Prilagodljiv broj radnika u zakonskim okvirima
Povećavajte ili smanjujte tim prema potrebama projekta; zamene obezbeđujemo mi. Zakon ZDR-1 po pravilu ograničava broj ustupljenih zaposlenih na 25 % broja zaposlenih poslodavca korisnika, uz izuzetke predviđene granskim kolektivnim ugovorima i za manje poslodavce — pomažemo Vam da planirate u tim okvirima.
Kako funkcioniše ustupanje zaposlenih
Upit i ponuda
Navedite zanimanje, broj radnika, mesto rada, trajanje i datum početka. U roku od 24 sata javljamo Vam ko je dostupan i dostavljamo jasnu ponudu.
Ugovor i upućivanje na rad
Sa Vama sklapamo pisani ugovor o ustupanju zaposlenih, a radnici dobijaju ugovor o radu i upućuju se na rad na Vašoj lokaciji. Za poslove u inostranstvu pripremamo i potvrde A1 i prijave u državi rada.
Posao kod Vas, administracija kod nas
Vi rukovodite poslom i potvrđujete broj sati; mi obračunavamo zarade i čuvamo dokumente tokom celog perioda ustupanja. Ako radnik ne odgovara zahtevima posla, obezbeđujemo zamenu.
- Slovenija
- Austrija
- Nemačka
Proverite nas u zvaničnim registrima
Podatke o našem upisu u registar agencija pri ministarstvu (registarski broj 111, rešenje br. 11002-41/2015/12), nemačku dozvolu prema AÜG-u i osiguranje od odgovornosti kod osiguravajuće kuće Generali objavljujemo uz izdavaoce, brojeve i rokove važenja — proverite ih pre potpisivanja ugovora.
Pogledajte dokumente kompanijeČesto postavljana pitanja
Koja je razlika između ustupanja zaposlenih, privremenog agencijskog rada i posredovanja pri zapošljavanju?
Ustupanje zaposlenih, iznajmljivanje radne snage i privremeni agencijski rad svakodnevni su nazivi za istu uslugu — pravno »ustupanje zaposlenih poslodavcu korisniku«: radnik ima ugovor o radu sa agencijom, a posao obavlja kod Vas. Posredovanje pri zapošljavanju u užem smislu je drugačije: agencija nalazi kandidata koga potom Vi zapošljavate. Evroproces ne nudi tu uslugu — na stranici naše kadrovske agencije objašnjavamo kako tražimo, proveravamo i biramo radnike sa kojima potom zaključujemo ugovor o radu i koje upućujemo kod Vas.
Koliko košta ustupanje zaposlenih?
Cena zavisi od zanimanja i sertifikata, trajanja angažmana i broja radnika, lokacije (Slovenija ili inostranstvo), rada u smenama i potrebe za smeštajem i prevozom. Pošto ustupljeni zaposleni prema zakonu ZDR-1 mora da prima jednaku zaradu kao zaposleni na uporedivim poslovima kod poslodavca korisnika, polazna osnova je Vaša skala zarada; na to se dodaju doprinosi, dodaci i usluga agencije. Konkretnu ponudu pripremamo nakon prvog upita.
Ko je poslodavac ustupljenom zaposlenom i ko je odgovoran za bezbednost i zdravlje na radu?
Evroproces je poslodavac: zaključujemo ugovor o radu, isplaćujemo zarade i uplaćujemo doprinose. Prema zakonu ZDR-1, poslodavac korisnik obezbeđuje bezbedno radno mesto, uputstva i radno vreme u skladu sa svojim opštim aktima i kolektivnim ugovorom koji ga obavezuje.
Da li ustupate zaposlene i za rad u Sloveniji?
Da. Ustupanje zaposlenih organizujemo za poslodavce korisnike širom Slovenije — u proizvodnji, obradi metala i građevinarstvu — kao i za upućivanje na projekte u inostranstvu, uz pripremu A1 potvrda i prijava u državi rada.
Da li imate dozvolu za ustupanje zaposlenih poslodavcima korisnicima?
Da. Ministarstvo za rad, porodicu, socijalna pitanja i jednake mogućnosti vodi registar domaćih pravnih i fizičkih lica koja obavljaju delatnost ustupanja zaposlenih poslodavcima korisnicima. Društvo Evroproces d.o.o. upisano je u taj registar (registarski broj 111, rešenje br. 11002-41/2015/12). Za Nemačku imamo i dozvolu za ustupanje zaposlenih u skladu sa AÜG-om, sa rokom važenja do 29. aprila 2027.
Koje profile radnika obuhvata Vaša usluga ustupanja zaposlenih?
Sertifikovani zavarivači, električari, monteri cevovoda, bravari i metaloprerađivači, kao i radnici u proizvodnji i na pomoćnim poslovima. Zapošljavamo kandidate koji već imaju pravo na rad u EU, EEP-u ili Švajcarskoj, ili važeću slovenačku ili hrvatsku dozvolu za boravak i rad; kvalifikacije i sertifikate proveravamo pre upućivanja.
Da li Vam je potrebna cela ekipa za projekat ili želite da saznate kako biramo radnike?
Za ekipe zavarivača, električara i montera sa kompletnim dokumentima za upućivanje pogledajte stranicu naše agencije za ustupanje zaposlenih. Na stranici kadrovske agencije opisujemo kako tražimo, proveravamo i biramo radnike koji ostaju u radnom odnosu kod Evroprocesa.
Licencirani · Prošli reviziju · Usklađeni sa propisima
Licencirani u Sloveniji i Nemačkoj, poštujemo propise pri svakom upućivanju.
Angažujte kvalifikovane radnike, potpuno u skladu sa zakonom.
Zavarivači, električari, bravari, monteri cevovoda i ekipe za opšte fizičke poslove — provereni, licencirani i spremni za rad širom Evrope.
Gradite svoju karijeru širom Evrope.
Ugovori u skladu sa zakonom, isplata zarade na vreme, puno socijalno osiguranje i posao u kompanijama koje cene Vaš rad.