Zahtjev na jednoj stranici za zavarivača, montera cjevovoda i montera

Zahtjev sastavljen samo od naziva radnih mjesta ne daje dobavljaču ništa prema čemu bi provjeravao kandidate, jer naziv zanimanja nije opseg certifikata. „Zavarivač cijevi“ dobavljaču govori kako nazvati radnika. Ne govori obuhvaća li radnikova kvalifikacija Vaše cijevi, Vaše položaje i Vaše materijale.

Zahtjev koji navodi postupak, položaj, debljinu, promjer, materijal i vrstu spoja može dobiti odgovor već prvi dan. To je mjerilo koje treba zadovoljiti. Takav zahtjev ne mora biti dug i nije reklama za kandidate.

Tablica je kontrolni popis. U razvrstavanju polja iz ovog vodiča prvi blok čini uvjet podobnosti: može li osoba uopće obavljati posao. Drugi blok obuhvaća komercijalne čimbenike i čimbenike raspoređivanja, a ne pitanje može li kvalificirani kandidat obaviti posao.

Vodič polja opsega certifikata – postupak, skupinu materijala, položaj, debljinu, promjer cijevi i vrstu spoja – u zahtjevu tretira kao uvjete podobnosti, a ne kao cjenovne varijable: ona određuju može li kandidat uopće obavljati posao. Raspored smjena, rotaciju, prekovremeni rad i smještaj tretira kao komercijalne čimbenike ili čimbenike raspoređivanja; oni ne mijenjaju to može li kvalificirani kandidat obaviti posao.

Što se provjerava nakon što Vaš zahtjev stigne, obrađeno je zasebno u članku Kako Evroproces provjerava zavarivače, električare, montere cjevovoda i timove na gradilištu.

Opseg kvalifikacije raspon je radova za koje je zavarivač prema certifikatu kvalificiran. TEC Eurolab navodi da područje valjanosti kvalifikacije zavarivača ovisi o postupku, materijalu, debljini i promjeru, položaju i vrsti spoja. Tu rečenicu uzmite kao popis polja.

Posljedica nije teorijska. Therness to kaže izravno: „zavarivač kvalificiran na limu debljine 10 mm u horizontalnom položaju ne može automatski zavarivati cijev od 30 mm u nadglavnom položaju.“

Navođenje norme EN ISO 9606-1 u zahtjevu nikoga ne kvalificira; ono na temelju čega dobavljač može postupiti jest opseg certifikata i povijest njegovih potvrda. Napišite opseg koji je poslu potreban. Ako poznajete posao, ali ne i nazive varijabli iz norme, držite se jednostavnih pojmova: postupak, materijal, položaj, debljina stijenke, promjer cijevi, vrsta spoja.

Kada ta polja postavite, pogledajte stranicu Praksa u zavarivanju.

Certifikacijska tijela i stručne smjernice opisuju kvalifikaciju zavarivača kao nešto što nadziru dva neovisna roka: potvrda, potpisana svakih šest mjeseci, da je zavarivač i dalje zavarivao unutar izvornog područja kvalifikacije te zaseban dvogodišnji ili trogodišnji ciklus obnove. Propuštena šestomjesečna potvrda dovodi do prestanka valjanosti kvalifikacije bez obzira na to gdje se ona nalazi u tom ciklusu.

DEKRA izdaje certifikate zavarivača prema SS-EN ISO 9606-1 koji vrijede ili dvije godine uz mogućnost produljenja za još dvije godine ili tri godine ako se zavarivač ponovno ispituje svake tri godine – pod uvjetom da zavarivač radi unutar certificiranog opsega i da odgovorna osoba u organizaciji poslodavca to svakih šest mjeseci ovjeri potpisom.

Zato zahtjev traži datum posljednje šestomjesečne potvrde: kvalifikacija kojoj je potvrda propuštena nije upotrebljiva, kakav god datum isteka bio otisnut na certifikatu. Sami modeli obnove izvan su opsega ove stranice; pogledajte Kvalifikacija zavarivača prema ISO 9606-1: modeli obnove i pravila valjanosti.

Prestanite dodavati parametre zavarivanja u zahtjev. Specifikacija postupka zavarivanja (WPS) pisani je postupak za izradu zavara; preliminarna specifikacija (pWPS) inačica je koja se koristi prije kvalifikacije.

Svaki tehnički detalj ima dokument kojem doista pripada – geometrija i dimenzije spoja crtežu, parametri zavarivanja WPS-u ili pWPS-u, opasnosti i pristup gradilištu uvođenju na gradilište, a plaća, radno vrijeme, smještaj i otkazni rok ugovoru; zahtjev treba sadržavati samo ono što mijenja sposobnost dobavljača da odabere kandidata ili mu odredi cijenu.

Način rada DEKRA-e pokazuje zašto: ispitivanje se provodi prema WPS-u ili pWPS-u, zavarivač je tijekom ispitivanja odgovoran za poštivanje parametara postupka, a opseg certifikata određen je primijenjenim postupkom, a ne nazivom radnog mjesta. ISO 15609-1 propisuje obvezni sadržaj specifikacija postupaka elektrolučnog zavarivanja. Vi navodite opseg posla; parametri pripadaju WPS-u.

Ovaj članak ne provjerava nijedan pojedinačni certifikat, WPS ili WPQR i ne potvrđuje zahtjeve nijednog konkretnog gradilišta, ugovora ili kolektivnog ugovora. Kolektivni ugovor pisani je sporazum između poslodavaca i sindikata kojim se utvrđuju plaće i uvjeti rada za djelatnost ili tvrtku. Za okvir upućivanja radnika zbog kojeg su neka polja obvezna pogledajte Usklađenost: model usklađenosti za upućene radnike u EU-u.

Praktični primjer 1: jedan zavarivač, isti zahtjev napisan dvaput

Izmišljen primjer: nije stvarni zahtjev, kandidat ni zabilježeni ishod.

Svih šest polja opsega nalazi se desno. Lijevo se navodi norma i traži iskustvo; nijedan dobavljač to ne može provjeriti bez telefonskog poziva.

Praktični primjer 2: isti zahtjev za montera cjevovoda

Izmišljen primjer: nije stvarni zahtjev, kandidat ni zabilježeni ishod. Nacionalni, sektorski ili klijentski programi mogu postavljati vlastite uvjete.

Kod montera cjevovoda logika se razlikuje od one kod zavarivača: naziv zanimanja ne nosi opseg certifikata pa je, kad god monter cjevovoda i zavaruje, uvjet kvalifikacija za zavarivanje s definiranim opsegom.

Ako radno mjesto uključuje i zavarivanje, dodajte šest polja opsega zavarivanja i datum potvrde iz primjera 1. Ako ne uključuje, nemojte ih prepisivati. Stranicu prakse pronaći ćete ovdje: Praksa u montaži cjevovoda.

Praktični primjer 3: isti zahtjev za montera

Izmišljen primjer: nije stvarni zahtjev, kandidat ni zabilježeni ishod.

Kod montera uz naziv zanimanja uopće nije vezan opseg certifikata. Zahtjev umjesto toga mora sadržavati čitanje crteža, tolerancije, materijale i opremu. Zavarivanje je uvjet samo ako se na radnom mjestu doista zavaruje.

Ako nordijski program propisuje vlastita pravila o kvalifikacijama montera cjevovoda ili vodoinstalatera, ta je razina obrađena u članku Priznavanje inozemnih kvalifikacija montera cjevovoda i vodoinstalatera u nordijskim zemljama.

Prepišite ova polja na jednu stranicu. Drugi stupac ostavite praznim dok ne odgovorite na svaki redak.

Navedite opseg koji je poslu stvarno potreban i tu stanite; sve izvan toga sužava skup kandidata čija kvalifikacija pokriva posao, a ne poboljšava podudaranje. Zadatak je završen kada je svaki redak u drugom stupcu ispunjen ili namjerno precrtan jer ga posao ne koristi.

Pročitajte stranicu onako kako bi je pročitao dobavljač. Ako bi neko pitanje i dalje iziskivalo telefonski poziv, nacrt nije gotov.

Dodajte jednu stavku o povjerljivosti. Ako Vaš zahtjev sadrži imena klijenata, crteže ili količine, prije slanja zamolite dobavljača da pisanim putem potvrdi kako će postupati sa zahtjevom i svim podacima o kandidatima.

Ovaj je članak opća smjernica za poslodavce i radnike u području upućivanja radnika u EU-u i nije pravni savjet. Ne provjerava nijedan pojedinačni certifikat, WPS ili WPQR. Ako je polje prava na rad nejasno, pogledajte Koga možemo zaposliti.

Evroproces zapošljava kandidate koji već imaju pravo na rad u EU-u, EGP-u ili Švicarskoj ili posjeduju valjanu slovensku ili hrvatsku dozvolu za boravak i rad. To vrijedi bez obzira na državljanstvo; tvrtka trenutačno ne može sponzorirati nove radne vize izvan EU-a.

Slanje zahtjeva nije obvezno. Članak je potpun i bez njega.

Evroproces d.o.o. slovenska je agencija za rješenja u području radne snage, osnovana u Mariboru 2014. godine, koja stručne radnike poput zavarivača, električara, bravara, montera cjevovoda i timova za opće poslove ustupa tvrtkama diljem EU-a i EGP-a. Ima pet specijaliziranih područja djelatnosti: zavarivanje, elektroinstalacijske radove, montažu cjevovoda, bravarske radove i opće poslove.

Ustupanje radnika odvija se prema modelu usklađenosti tvrtke za upućene radnike u EU-u – okviru Direktive 96/71/EZ – uz potvrde A1 kojima se dokazuje socijalno osiguranje upućenih radnika. Upućeni radnik je osoba koju poslodavac privremeno šalje na rad u drugu državu. Potvrda A1 dokumentira sustav socijalnog osiguranja koje države pokriva radnika tijekom upućivanja.

Za poslodavce Evroproces obavlja dokumentaciju o upućivanju: ugovore o radu, potvrde A1, prijave socijalnog osiguranja i zakonit obračun plaća, pri čemu se potvrda A1 osigurava prije svakog odlaska na rad. Područje rada obuhvaća upućene radnike, potvrde A1, smještaj, obračun plaća, usklađenost s propisima i spremnost gradilišta.

Kada zahtjev stigne, Evroproces provjerava dostavljena polja – opseg certifikata, granicu ovlaštenja za rad, vremenski okvir, smjenu, mobilnost, jezik i pristup gradilištu – u odnosu na kandidate koji su mu dostupni i odgovara onim što može ponuditi. Poslodavac i dalje potvrđuje tehničke specifikacije gradilišta, uvjete pristupa i odredbe ugovora. Postupak zapošljavanja detaljno opisuje te korake.

Zahtjev pošaljite putem obrasca za poslodavce: Zatražite radnike.

Ako najprije želite postaviti pitanje, obratite se Evroprocesu na info@evroproces.si ili +386 70 630 880; linija na njemačkom jeziku je +386 70 645 257.