Sikkerhets- og fagsertifiseringer som kreves for utsendte arbeidstakere i Danmark og Sverige

Underleverandører som arbeider ved svenske industrianlegg, må oppfylle spesifikke sikkerhetskrav før de kan gå inn på en arbeidsplass. I Sverige ble det grunnleggende sikkerhetskurset SSG Entre omdøpt til SSG Entre Contractor Safety den 20. mai 2026. Denne opplæringen fungerer som sikkerhetsstandard for underleverandører ved over 300 industrianlegg. Utenlandske arbeidsgivere må sørge for at deres utsendte arbeidstakere fullfører dette kurset før de ankommer disse anleggene.

Kurset SSG Contractor Safety er en interaktiv nettbasert opplæring som er tilgjengelig på 19 språk. Dette gjør at grenseoverskridende arbeidstakere kan fullføre opplæringen på sitt eget morsmål før de begynner å arbeide. Ved fullført kurs mottar arbeidstakerne et personlig digitalt eller fysisk Access-kort som er gyldig i 3 år.

Utenlandske elektrikere som er utsendt til Danmark må fullføre L-AUS-sikkerhetskurset for å kunne arbeide på eller i nærheten av spenningsførende elektriske installasjoner. Denne obligatoriske opplæringen er basert på den europeiske standarden EN 50110. Danske forskrifter krever at elektrikere og andre arbeidere i nærheten av spenningsførende installasjoner gjennomfører denne sikkerhetsopplæringen minst én gang i året. Denne regelmessige opplæringen er utformet for å forhindre arbeidsulykker på stedet.

Det kreves ikke individuell godkjenning av kvalifikasjoner fra danske myndigheter for utenlandske elektrikere som arbeider under en autorisert dansk elektrobedrift. Den autoriserte arbeidsgiveren har det juridiske ansvaret for å verifisere ferdighetene til sine utsendte medarbeidere. Arbeidsgiveren må likevel sørge for at alle arbeidere har sin årlige L-AUS-opplæring fullt dokumentert før de påbegynner arbeidsoppgaver.

Sverige håndhever strenge regler for installasjoner for å forhindre vannskader og ivareta sikkerheten. Alle VVS-montører og lærlinger som er ansatt i en autorisert VVS-bedrift må ha et gyldig Säker Vatteninstallation-sertifikat. Dette kompetansebeviset krever dokumentert yrkesopplæring eller tilsvarende yrkeserfaring. Arbeidere må kunne fremvise dette sertifikatet i digital form eller knyttet direkte til sitt ID06-kort.

Utenlandske rørleggere som ønsker å jobbe for autoriserte svenske bedrifter må få sine kvalifikasjoner godkjent. VVS-bransjens yrkesnemnd, VVSYN, administrerer denne teoretiske og praktiske godkjenningsprosessen. Denne valideringen sikrer at utenlandske kvalifikasjoner oppfyller nasjonale svenske standarder. Arbeidsgivere må verifisere disse kvalifikasjonene før de utstasjonerer arbeidere på svenske byggeplasser.

Utsendte arbeidstakere som utfører oppgaver med gnistproduserende verktøy, må ha et gyldig sertifikat for varme arbeider. I Danmark er denne kvalifikasjonen kjent som Brandforanstaltninger. Sertifiseringen er obligatorisk for bruk av utstyr som vinkelslipere og brennere. Dette kompetansebeviset sikrer samsvar og sikkerhet på nordiske byggeplasser.

Når sertifikatet for varme arbeider er oppnådd, er det gyldig i 5 år. Dette sertifikatet er gyldig i Danmark, Norge og Finland.

Utenlandske arbeidsgivere som utstasjonerer arbeidstakere til Danmark for høyrisikoarbeid, må overholde strenge registreringsregler. Arbeidstakere som utfører aktiviteter som asbestsanering, sveising eller oppsetting av stillaser over tre meter, må få sine kvalifikasjoner godkjent av Arbejdstilsynet. Denne obligatoriske godkjenningsprosessen må være fullført før noe arbeid påbegynnes på den danske arbeidsplassen.

Dette trinnet sikrer at alt personell på stedet oppfyller de spesifikke nasjonale standardene for høyrisiko manuelt arbeid. Det garanterer også full overholdelse av danske lover om arbeidssikkerhet.

Med virkning fra 1. januar 2026 må utenlandske arbeidsgivere som utstasjonerer tredjelandsborgere til Danmark, overholde strengere rapporteringskrav. Utenlandske arbeidsgivere må laste opp kopier av tjenesteavtaler, arbeidskontrakter og arbeidstillatelser direkte til Registeret for Utenlandske Tjenesteytere (RUT). Denne regelen gjelder for alle arbeidstakere utenfor EU/EØS som sendes for å utføre tjenester i landet.

Dette bekrefter at arbeidstakere fra tredjeland har gyldig juridisk status. Ved å klargjøre disse dokumentene i god tid før utstasjoneringsdatoen unngår man prosjektforsinkelser.