Tillbaka till bloggen

Svetsarprövning ISO 9606-1: giltighet och förlängning

Hur länge gäller en svetsarprövning enligt ISO 9606-1? Halvårsbekräftelsen, förlängning enligt 9.3 a), b) och c) och vad som gäller vid byte av jobb.

Skrivet av Evroproces d.o.o.
I den här artikeln

Viktigaste punkterna

En svetsarprövning enligt ISO 9606-1 gäller bara så länge den svetsansvariga eller arbetsgivaren var sjätte månad bekräftar på certifikatet att svetsaren har svetsat inom giltighetsområdet. Förlängning sker enligt den väg som valdes vid den första prövningen: vart tredje år med förnyad prövning (9.3 a), vartannat år med två provade produktionssvetsar (9.3 b) eller löpande hos samma tillverkare med ISO 3834 (9.3 c). Bara väg c) är knuten till samma tillverkare och upphör vid ett byte; för a) och b) frågar du det utfärdande examinerande organet hur certifikatet gäller vidare efter ett byte av arbetsgivare.

En svetsarprövning enligt EN ISO 9606-1, i vardagligt tal ofta kallad svetscertifikat, gäller bara så länge den svetsansvariga eller arbetsgivaren var sjätte månad bekräftar på certifikatet att svetsaren har svetsat inom giltighetsområdet. Giltighetsområdet är den process, det material och de svetslägen som svetsaren har prövats för. Senast efter tre år (väg 9.3 a) eller efter två år (väg 9.3 b) måste prövningen förlängas.

Enligt väg 9.3 c) fortsätter den att gälla utan fast slutdatum, men bara hos samma tillverkare. Vilken väg som gäller bestämmer beställaren vid den första prövningen. Den här artikeln visar hur du läser certifikatet, vem som skriver under och vad som gäller vid byte av arbetsgivare, vid personaluthyrning och vid utstationering.

Hur länge gäller svetsarprövningen enligt ISO 9606-1?

Giltigheten beror på två saker: halvårsbekräftelsen och den förlängningsväg som valdes vid den första prövningen. Beställaren, oftast arbetsgivaren, väljer väg 9.3 a), 9.3 b) eller 9.3 c) vid den första prövningen. Hos gbd Zert sker det med en checklista.

VägVad förlänger prövningenHur oftaVem för in förlängningenEfter byte av arbetsgivare
9.3 a)förnyad prövning med ny provbitvart 3:e årexaminator eller examinerande organgbd Zert anger ingen koppling till tillverkaren; fråga det utfärdande examinerande organet
9.3 b)två provade produktionssvetsar från de senaste 6 månadernavartannat årberoende på examinerande organ: organet eller arbetsgivarengbd Zert anger ingen koppling till tillverkaren; fråga det utfärdande examinerande organet
9.3 c)dokumenterade felfria svetsar hos samma tillverkare med kvalitetssystem enligt ISO 3834-2 eller -3löpande, utan slutdatumtillverkarenupphör, eftersom kvalifikationen är knuten till tillverkaren

Oavsett väg gäller detta: saknas en halvårsbekräftelse förlorar certifikatet sin giltighet redan före det införda datumet. Enligt certifieringsorganet gbd Zert kan det då inte heller förlängas efter tre år.

Vad bekräftelsen var sjätte månad kräver

Halvårsbekräftelsen är en underskrift på certifikatet. Den görs av den svetsansvariga, alltså den person i företaget som ansvarar för svetsarbetet, eller av en annan ansvarig person hos arbetsgivaren. Enligt SLV Nord kan även den examinator eller det examinerande organ som utfärdade certifikatet bekräfta.

Med sin underskrift bekräftar personen tre saker:

  • Svetsaren har svetsat regelbundet. Uppehållet var inte längre än sex månader.
  • Svetsaren har arbetat inom certifikatets giltighetsområde, alltså med den process, det material och de svetslägen som prövningen gäller.
  • Det finns inget skäl att ifrågasätta svetsarens färdigheter och kunskaper.

Kontrollera därför bekräftelsefälten först när du läser certifikatet. Ett certifikat med giltigt slutdatum men en saknad underskrift gäller inte längre.

För svetsare från Evroproces skriver den person hos kunden som ansvarar för svetsningen under halvårsbekräftelsen.

Väg 9.3 a): förnyad prövning vart tredje år

Enligt väg 9.3 a) gör svetsaren ett nytt praktiskt prov vart tredje år. Svetsaren svetsar en ny provbit som examinatorn eller det examinerande organet provar. Förlängningen förs in på det befintliga certifikatet eller på ett nytt certifikat med samma nummer.

Det räcker med ett ordinarie provtillfälle. TÜV AUSTRIA Akademie påpekar till exempel att deras provtillfällen även kan användas för att förlänga ett befintligt certifikat. Boka tiden innan de tre åren har gått och ta med det befintliga certifikatet, som TÜV AUSTRIA Akademie kräver.

Väg 9.3 b): två produktionssvetsar vartannat år

Enligt väg 9.3 b) ersätts den nya prövningen av provning av verkliga produktionssvetsar. Vartannat år provas två svetsar som svetsaren har utfört under giltighetstidens sista sex månader. Provningen sker med radiografisk provning, ultraljudsprovning eller förstörande provning, till exempel brottprov.

Svetsarna måste hålla sig inom standardens acceptansgränser för svetsdefekter. De måste upprepa villkoren från den ursprungliga prövningen, och bara godstjocklek och rörets ytterdiameter får avvika. Är resultaten godkända gäller prövningen i ytterligare två år.

För förlängningen lämnar du normalt in dessa handlingar:

  • provningsrapporterna för de två svetsarna
  • tillhörande svetsprocedurspecifikationer (WPS), alltså de skriftliga instruktionerna för hur svetsen ska utföras
  • originalcertifikatet med alla halvårsbekräftelser

De examinerande organen gör olika när det gäller vem som för in förlängningen. gbd Zert anger arbetsgivaren som den som förlänger enligt väg b) och utfärdar då ett provningsintyg i stället för ett certifikat. SLV Nord förlänger själv när organet har fått provningsrapporterna. Fråga ditt examinerande organ i förväg hur det hanterar saken.

Väg 9.3 c): utan tidsgräns hos samma tillverkare

Väg 9.3 c) har inget fast slutdatum. Arbetsgivaren fortsätter att bekräfta kvalifikationen var sjätte månad, och den gäller så länge tre villkor är uppfyllda:

  • Svetsaren arbetar för samma tillverkare som prövningen gjordes för och som ansvarar för produkten.
  • Tillverkarens kvalitetssystem är verifierat enligt ISO 3834-2 eller ISO 3834-3. ISO 3834 är standardserien för kvalitetskrav på svetsande företag.
  • Tillverkaren har dokumenterat att svetsaren har utfört svetsar av felfri kvalitet, anpassat till svetsläge, fogtyp och rotstöd, alltså om svetsen görs med ett stöd vid roten.

Här för tillverkaren själv in förlängningen, inte det examinerande organet. Faller ett av de tre villkoren bort upphör den här vägen.

Vad gäller vid byte av arbetsgivare, uthyrning och utstationering?

Enligt certifieringsprogrammet från gbd Zert är bara väg c) knuten till samma tillverkare. För a) och b) anger programmet inget sådant villkor. Fråga det utfärdande examinerande organet hur det för certifikatet vidare efter ett byte. Går det mer än sex månader mellan två anställningar är kvalifikationen förlorad.

En kvalifikation enligt väg c) upphör vid bytet, eftersom den är knuten till tillverkaren. Svetsaren behöver en ny prövning hos den nya arbetsgivaren.

Vid personaluthyrning, i Tyskland enligt den tyska lagen om personaluthyrning, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), är svetsaren fortfarande anställd hos uthyrningsföretaget men arbetar enligt kundföretagets instruktioner. Standarden talar om den svetsansvariga eller arbetsgivarens ansvariga person. Kom därför överens före uppdraget om det är kundföretaget eller uthyrningsföretaget som skriver under halvårsbekräftelsen. Skillnaden mellan uthyrning och entreprenad förklaras i vår artikel Personaluthyrning eller entreprenad i Tyskland.

Vid utstationering förblir svetsaren anställd hos den utstationerande arbetsgivaren. Kom före uppdraget överens om vem som skriver under halvårsbekräftelsen och vem som lämnar uppgifterna om arbetet på din arbetsplats. Kontrollera också att process, material, tjocklek och svetslägen stämmer med din WPS. Om ett certifikat från utlandet passar ditt projekt och hur du kontrollerar det fält för fält visar vår artikel Gäller ditt EN ISO 9606-1-certifikat utomlands?

Så gör Evroproces med sina svetsare: Halvårsbekräftelsen skrivs under av den person hos kunden som ansvarar för svetsningen. Hur det skrivs in i avtalet beror på det enskilda avtalet och på kundens krav. Certifikatet och tillhörande underlag sparas av alla tre: Evroproces, kunden och svetsaren. Förlängningen och de prövningar som krävs ordnar och betalar Evroproces.

När går prövningen förlorad, och vad händer sedan?

Prövningen förlorar sin giltighet i tre fall:

  • En halvårsbekräftelse saknas.
  • Svetsaren har inte svetsat inom giltighetsområdet på mer än sex månader.
  • Det finns ett konkret skäl att ifrågasätta svetsarens färdigheter, till exempel upprepade felaktiga svetsar.

I alla tre fallen hjälper ingen underskrift i efterhand. Svetsaren gör en ny prövning hos ett examinerande organ. Vad som avgör det praktiska provet förklaras i vår artikel EN ISO 9606-1: det praktiska provet.

Hos Evroproces gäller: Har en svetsares certifikat blivit ogiltigt efter ett längre uppehåll i arbetet och kräver kunden ett giltigt certifikat för uppdraget, ordnar vi en ny certifiering. Kräver kunden inget giltigt certifikat gör vi i regel ingen ny certifiering.

Svetsare med giltig prövning för ditt projekt

Evroproces d.o.o. från Maribor tillhandahåller svetsare för projekt i Slovenien, Österrike och Tyskland, i Tyskland med tillstånd för personaluthyrning enligt AÜG. Vi kontrollerar ISO 9606-1-kvalifikationen för varje svetsare vi sätter in mot originalcertifikatet. Före varje uppdrag kontrollerar vi också om certifikatet är giltigt och hur lång tid det är kvar till nästa bekräftelse eller förlängning.

För prövningar och certifiering samarbetar vi med det slovenska Institut za varilstvo d.o.o. (enheten i Maribor), TÜV AUSTRIA i Österrike, TÜV SÜD Sava d.o.o. i Slovenien och ett TÜV-organ i Tyskland. Behöver du svetsare hittar du processer och arbetsgång på sidan Svetsare för ditt projekt. Vi svarar inom 24 timmar.

Behöver du arbetare till ditt projekt?

Evroproces är ett bemanningsföretag och rekryteringsföretag för industriyrken i hela Europa — kvalificerade arbetare, utstationering enligt reglerna.

För arbetsgivare

Anlita yrkeskunnig personal, fullt lagenligt.

Svetsare, elektriker, låssmeder, rörmontörer och allmänna arbetslag — granskade, licensierade och redo att utplaceras i hela Europa.

Hitta personal
För arbetssökande

Bygg din karriär i hela Europa.

Juridiska anställningskontrakt, lönebetalning i tid, fullständig socialförsäkring och placeringar hos företag som respekterar yrkeskunnandet.

Hitta jobb