Upućeni radnici u Danskoj: stroža pravila RUT-a i smeštaja

Danski parlament usvojio je niz strogih zahteva za upućivanje stranih radnika u Dansku radi sprečavanja nezakonitog rada i socijalnog dampinga. Stroži zahtevi u pogledu dokumenata u okviru Registra stranih pružalaca usluga (RUT) stupili su na snagu 1. januara 2026. Poslodavci koji u Dansku upućuju državljane država van EU i EEP-a sada moraju da postave određene dodatne dokumente neposredno na portal RUT-a. Među njima je i kopija ugovora o pružanju usluga između stranog pružaoca usluga i danskog klijenta.

Poslodavci moraju da postave i kopije ugovora o radu i važećih dozvola za boravak i rad za svakog upućenog državljanina treće države. Ako preduzeće sa sedištem u EU upućuje državljanina treće države, mora da postavi kopiju njegove važeće dozvole za rad i boravak iz države u kojoj ima sedište. Registracija u RUT-u ne zamenjuje obaveznu dozvolu za rad i boravak. Poslodavci koji nastupaju kao sponzori i dalje moraju da podnesu SIRI-ju poseban zahtev za izdavanje dozvole za državljane država van EU.

Pojačan je i nadzor na radnim mestima širom Danske. Od 1. januara 2025. svi zaposleni na danskim radilištima moraju da imaju kod sebe važeći lični dokument i da ga pokažu na zahtev. Danska uprava za radno okruženje (Arbejdstilsynet) i Danska agencija za međunarodno zapošljavanje i integraciju (SIRI) obavljaju inspekcijski nadzor radi provere ličnih dokumenata. Nepokazivanje važećeg ličnog dokumenta tokom nadzora može dovesti do neposrednog izdavanja naloga za postupanje i izricanja novčanih kazni.

Pored toga, stroži stambeni propisi sada uređuju način na koji poslodavci obezbeđuju smeštaj zaposlenima. Prema Zakonu o smeštaju zaposlenih, Arbejdstilsynet je ovlašćen da obavlja inspekcijski nadzor smeštaja zaposlenih. Smeštaj mora da ispunjava određene standarde, uključujući zaštitu od vlage, hladnoće i vrućine, kao i dovoljno dnevne svetlosti. Poslodavci moraju da obezbede i pristup čistom toaletu i vodi za piće, kao i da poštuju stroga ograničenja broja osoba u jednoj stambenoj jedinici.

Stroži zahtevi u pogledu dokumenata u okviru Registra stranih pružalaca usluga (RUT) stupili su na snagu 1. januara 2026. Poslodavci koji u Dansku upućuju državljane država van EU i EEP-a, poznate i kao državljani trećih država, sada moraju da postave određene dodatne dokumente neposredno na portal RUT-a. Ova izmena deo je širih napora danskog parlamenta da spreči nezakonit rad i socijalni damping.

Dokumenti koji se obavezno postavljaju za državljane trećih država uključuju kopiju ugovora o pružanju usluga između stranog pružaoca usluga i danskog klijenta. Poslodavci moraju da postave i kopije ugovora o radu za upućene državljane država van EU i EEP-a. Pored toga, u sistem RUT-a mora se postaviti kopija važeće dozvole za boravak i rad za svakog upućenog državljanina treće države. Ako državljanina treće države upućuje preduzeće sa sedištem u EU, umesto toga potrebna je kopija njegove važeće dozvole za rad i boravak u državi u kojoj preduzeće ima sedište.

Izmene pravila registracije ne zamenjuju redovne imigracione postupke. Registracija u RUT-u ne zamenjuje obaveznu dozvolu za rad i boravak, pa je za državljane država van EU i dalje obavezno podnošenje posebnog zahteva SIRI-ju za izdavanje dozvole. Poslodavci koji nastupaju kao sponzori moraju pre podnošenja zahteva da obezbede i da ugovori o radu ispunjavaju izmenjene zahteve u pogledu zarade za 2026. godinu. Nepotpuni dokumenti u ovom postupku mogu produžiti vreme obrade zahteva u SIRI-ju.

Poslodavci koji u Dansku upućuju državljane država van EU i EEP-a, odnosno državljane trećih država, moraju da postave određene dodatne dokumente na portal RUT-a. Dokumenti se moraju dostaviti u elektronskom obliku kako bi se obezbedila usklađenost sa novim danskim propisima. Poslodavci koji nastupaju kao sponzori moraju da završe ovaj postupak pre nego što radnici počnu da obavljaju svoje dužnosti u Danskoj.

Dokumenti koji se obavezno postavljaju u RUT za državljane trećih država uključuju kopiju ugovora o pružanju usluga između stranog pružaoca usluga i danskog klijenta. Poslodavci moraju da postave i kopije ugovora o radu za upućene državljane država van EU i EEP-a. Pored toga, u sistem RUT-a mora se postaviti kopija važeće dozvole za boravak i rad za svakog upućenog državljanina treće države. Ako državljanina treće države upućuje preduzeće sa sedištem u EU, mora se postaviti kopija njegove važeće dozvole za rad i boravak u državi u kojoj preduzeće ima sedište.

Registracija u RUT-u ne zamenjuje obaveznu dozvolu za rad i boravak. Za državljane država van EU i dalje je obavezno podnošenje posebnog zahteva SIRI-ju za izdavanje dozvole. Obrada zahteva u toj agenciji može trajati duže ako su potrebni dokumenti nepotpuni ili se zatraže dodatne informacije. Poslodavci koji nastupaju kao sponzori moraju pre podnošenja zahteva da obezbede i da ugovori o radu ispunjavaju izmenjene zahteve u pogledu zarade za 2026. godinu.

Registracija u RUT-u ne zamenjuje obaveznu dozvolu za rad i boravak. Za državljane država van EU i dalje je obavezno podnošenje posebnog zahteva za izdavanje dozvole Danskoj agenciji za međunarodno zapošljavanje i integraciju (SIRI). Poslodavci koji nastupaju kao sponzori moraju da sprovedu oba postupka kako bi obezbedili potpuno poštovanje zakonskih propisa.

Poslodavci koji u Dansku upućuju državljane država van EU i EEP-a moraju da postave određene dodatne dokumente na portal RUT-a. Za državljane trećih država obavezno se dostavlja kopija ugovora o pružanju usluga između stranog pružaoca usluga i danskog klijenta. Poslodavci moraju da postave i kopije ugovora o radu za upućene državljane država van EU i EEP-a. U sistem RUT-a mora se postaviti i kopija važeće dozvole za boravak i rad za svakog upućenog državljanina treće države.

Ako državljanina treće države upućuje preduzeće sa sedištem u EU, mora se postaviti kopija njegove važeće dozvole za rad i boravak u državi u kojoj preduzeće ima sedište. Obrada zahteva u SIRI-ju može trajati duže ako su potrebni dokumenti nepotpuni ili se zatraže dodatne informacije. Poslodavci koji nastupaju kao sponzori moraju pre podnošenja zahteva da obezbede da ugovori o radu ispunjavaju izmenjene zahteve u pogledu zarade za 2026. godinu. Danska je od 1. januara 2026. izmenila minimalne iznose bruto zarade potrebne za dobijanje dozvola za boravak i rad.

Od 1. januara 2025. svi zaposleni na danskim radilištima moraju da imaju kod sebe važeći lični dokument i da ga pokažu na zahtev. Cilj propisa je sprečavanje nezakonitog rada i socijalnog dampinga na radnim mestima širom Danske. Poslodavci moraju da obezbede da svaki radnik na radilištu bude u potpunosti upoznat sa ovom svakodnevnom obavezom.

Dva nadležna državna organa aktivnim inspekcijskim nadzorom na terenu kontrolišu poštovanje ovih zahteva u pogledu ličnih dokumenata u fizičkom obliku. Danska uprava za radno okruženje, poznata kao Arbejdstilsynet, i Danska agencija za međunarodno zapošljavanje i integraciju, poznata kao SIRI, obavljaju ove inspekcijske preglede na licu mesta. Inspektori će zahtevati dokaz o identitetu u fizičkom obliku neposredno od pojedinačnih radnika. Vaša kompanija mora da pripremi svoje zaposlene za ove kontrole kako bi izbegla poremećaje u radu.

Nepokazivanje važećeg ličnog dokumenta tokom inspekcijskog nadzora ima neposredne posledice za poslodavca. Nadležni organi mogu odmah izdati naloge za postupanje i izreći novčane kazne. Preduzeća moraju da uspostave stroge interne procedure na radilištima kako bi proveravala da li svi upućeni radnici svakog dana imaju kod sebe dokumente u fizičkom obliku.

Stroži stambeni propisi obavezuju poslodavce koji obezbeđuju smeštaj zaposlenima u Danskoj da ispune određene danske standarde stanovanja. Preduzeća moraju da razumeju izmenjene zahteve kako bi pri organizovanju smeštaja za zaposlene postupala u skladu sa propisima. Ova pravila važe za sve nekretnine koje se koriste za smeštaj upućenih radnika.

Zakon o smeštaju zaposlenih (lov om indkvartering af ansatte) ovlašćuje organ Arbejdstilsynet da neposredno obavlja inspekcijski nadzor smeštaja zaposlenih. Prema ovom zakonu, Danska uprava za radno okruženje može da uđe u stambene jedinice koje obezbeđuju poslodavci i da ih pregleda kako bi proverila ispunjenost osnovnih zdravstvenih i bezbednosnih kriterijuma. Inspektori proveravaju fizičke faktore i faktore okruženja koji neposredno utiču na dobrobit radnika.

Obavezni standardi smeštaja zahtevaju da sve stambene jedinice pružaju zaštitu od vlage, hladnoće i vrućine. Nekretnine moraju imati i dovoljno dnevne svetlosti i odgovarajuću mikroklimu u zatvorenom prostoru. Pored toga, poslodavci moraju da obezbede da svi upućeni radnici imaju stalan pristup čistom toaletu i vodi za piće.

Pravila o smeštaju propisuju i stroga ograničenja broja osoba koje mogu boraviti u istoj stambenoj jedinici. Poslodavci moraju pažljivo da izračunaju kapacitet svake nekretnine pre nego što u nju smeste radnike. Time se doprinosi poštovanju bezbednosnih standarda i sprečava preveliki broj stanara u obezbeđenim objektima.

Danska je od 1. januara 2026. izmenila minimalne iznose bruto zarade potrebne za dobijanje dozvola za boravak i rad. Poslodavci koji nastupaju kao sponzori moraju pre podnošenja zahteva da obezbede da ugovori o radu ispunjavaju izmenjene zahteve u pogledu zarade za 2026. godinu. Ova izmena odnosi se na sve nove zahteve za izdavanje dozvola podnete nakon datuma stupanja na snagu.

Poslodavci koji upućuju državljane trećih država moraju posebno pažljivo da pripreme dokumente. Registracija u RUT-u ne zamenjuje obaveznu dozvolu za rad i boravak, pa je i dalje obavezno podnošenje posebnog zahteva SIRI-ju za izdavanje dozvole. Obrada u toj agenciji može trajati duže ako su potrebni dokumenti nepotpuni ili se zatraže dodatne informacije.

Stroži zahtevi u pogledu dokumenata u okviru Registra stranih pružalaca usluga (RUT) takođe su stupili na snagu 1. januara 2026. Poslodavci moraju da postave kopije ugovora o radu i važećih dozvola za boravak i rad za upućene državljane država van EU i EEP-a. Poštovanje novih minimalnih iznosa zarade i pravila o dokumentima ključno je za izbegavanje kašnjenja na projektima.