Nazaj na blog
Vodniki3 min branja

Vodnik po standardih varjenja EN ISO 9606-1 in ISO 3834 za delodajalce

Spoznajte standarde varjenja EN ISO 9606-1 in ISO 3834, veljavnost kvalifikacij varilcev, metode podaljševanja veljavnosti ter pravila o čezmejni skladnosti.

Avtor Evroproces d.o.o.

Ključne ugotovitve

  • Standard EN ISO 9606-1 ureja certificiranje varilcev, medtem ko ISO 3834 določa kakovostne zahteve za talilno varjenje.
  • Večina jeklenih konstrukcij z oznako CE zahteva, da delavnice izpolnjujejo obsežne zahteve standarda ISO 3834-2.
  • Delodajalci morajo vsakih šest mesecev potrditi usposobljenost varilca po EN ISO 9606-1, da ta ostane veljavna.
  • Operaterji popolnoma mehaniziranega in avtomatiziranega varjenja morajo biti usposobljeni v skladu s standardom EN ISO 14732.
  • Za varjenje na naftnih ploščadih in odprtem morju na Danskem je potrebna odobritev danskega urada za delovno okolje.
01

Razumevanje EN ISO 9606-1 in ISO 3834

EN ISO 9606-1 določa zahteve za preskušanje usposobljenosti varilcev za talilno varjenje jekel. ISO 3834 opredeljuje okvir zahtev za kakovost pri talilnem varjenju kovinskih materialov.

02

Ravni kakovosti in konstrukcijske zahteve

ISO 3834 opredeljuje tri različne ravni kakovosti za talilno varjenje kovinskih materialov. Te ravni so ISO 3834-2 za celovite zahteve za kakovost, ISO 3834-3 za standardne zahteve za kakovost in ISO 3834-4 za osnovne zahteve za kakovost.

Za izdelavo jeklenih konstrukcij so zahteve glede skladnosti stroge. Standard EN 1090-2 predpisuje kontrolo tovarniške proizvodnje in se izrecno sklicuje na ISO 3834. Posledično večina del na jeklenih konstrukcijah z oznako CE zahteva, da vaša delavnica izpolnjuje celovite zahteve standarda ISO 3834-2.

03

Upravljanje veljavnosti kvalifikacij varilcev

Kvalifikacije varilcev po standardu EN ISO 9606-1 veljajo dve ali tri leta, odvisno od izbrane metode podaljšanja veljavnosti. Za ohranitev veljavnosti tega certifikata mora pooblaščeni nadzornik ali delodajalec potrditi kvalifikacijo vsakih šest mesecev. Ta podpis potrjuje, da je varilec nadaljeval z delom v okviru svojega področja kvalifikacije.

Delodajalci lahko izbirajo med tremi glavnimi metodami podaljšanja veljavnosti v skladu s standardom. Te možnosti vključujejo ponovno preizkušanje varilca vsaka tri leta, podaljšanje veljavnosti vsaki dve leti z dokazi o volumetričnih preiskavah na proizvodnih varih ali ohranjanje stalne veljavnosti, če varilec ostane pri istem proizvajalcu, certificiranem po standardu ISO 3834-2. Vendar pa podaljšanje veljavnosti na podlagi certifikata ISO 3834-2 ni dovoljeno za tlačno opremo kategorij II, III in IV v skladu z Direktivo o tlačni opremi (PED).

04

Specializirane vloge in regionalna pravila

Za popolnoma mehanizirano in avtomatizirano varjenje kvalifikacijo operaterja ureja standard EN ISO 14732 namesto serije EN ISO 9606. Delodajalci morajo pred začetkom dela preveriti, ali operaterji avtomatiziranih sistemov imajo to specifično kvalifikacijo. Ta korak zagotavlja skladnost pri napotitvi varilnega osebja na čezmejne industrijske projekte.

Nordijske regije uporabljajo posebna lokalna pravila za certificiranje varilcev in offshore operacije. Na Danskem je za izvajanje offshore varilnih del potrebno priznanje, ki ga izda danski organ za delovno okolje (Arbejdstilsynet). Poleg tega regionalni organi, kot sta DEKRA na Švedskem (akreditirana s strani SWEDAC) in Weldadvice CERT na Danskem (akreditiran s strani DANAK), izdajajo certifikate za varilce v skladu s standardom ISO/IEC 17024.

Potrebujete delavce za svoj projekt?

Evroproces je agencija za delovno silo in kadrovska agencija za industrijske profile po Evropi — preverjeni delavci, urejena napotitvena skladnost.

Za delodajalce

Zaposlite usposobljene delavce, popolnoma skladno z zakonodajo.

Varilci, električarji, ključavničarji, cevarji in ekipe za splošna fizična dela — preverjeni, licencirani in pripravljeni za razporeditev po Evropi.

Iskanje delavcev
Za iskalce zaposlitve

Gradite svojo kariero po Evropi.

Zakonite pogodbe, pravočasna plačilna lista, polno socialno zavarovanje in razporeditve pri podjetjih, ki spoštujejo delo.

Iskanje zaposlitve