Ist Ihr EN-ISO-9606-1-Zertifikat im Ausland gültig? Eine Feld-für-Feld-Prüfung für Schweißer aus Slowenien und dem Balkan

EN ISO 9606-1 ist eine harmonisierte europäische Norm. Die aktuelle Ausgabe ist EN ISO 9606-1:2017. Ihr Anhang ZA/ZB ordnet sie der EU-Richtlinie 2014/68/EU (Druckgeräterichtlinie) und 2014/29/EU (einfache Druckbehälter) zu. Die österreichische nationale Normungsorganisation führt ihre Übernahme von 2018 als aktuell.

Zwei Bedingungen gelten weiterhin. Das Zertifikat muss gültig sein: innerhalb seiner Gültigkeitsdauer, mit unterschriebenen halbjährlichen Bestätigungen. Und ein einzelner Arbeitgeber oder eine Baustelle kann weiterhin eine eigene Eingangsprüfung oder Sicherheitskarten-Anforderung stellen. Das folgende Arbeitsblatt ist eine Entscheidungshilfe, keine Garantie; ein bestimmter Arbeitgeber, eine Baustelle oder eine Zertifizierungsstelle kann zusätzliche Anforderungen stellen. Dieser Artikel ist eine allgemeine Orientierung, keine Rechtsberatung.

Nehmen Sie Ihr Zertifikat zur Hand. Die Tabelle zeigt die fünf Felder, die Sie prüfen.

Wenn die Stellenanzeige das Verfahren, den Grundwerkstoff, die Dicke oder die Schweißposition nicht angibt, fragen Sie die Agentur oder den Arbeitgeber nach diesen Anforderungen, bevor Sie entscheiden, ob Ihr Zertifikat die Stelle abdeckt.

Nach Abschnitt 5 erfasst Ihr Zertifikat wesentliche Einflussgrößen und einen Qualifikationsbereich. Vergleichen Sie diese mit dem in der Stelle genannten Verfahren und Geltungsbereich. Die Seite Praxis der Schweißbranche erklärt, wie Evroproces den Geltungsbereich des Zertifikats mit Vermittlungen abgleicht.

Ihr Zertifikat ist personenbezogen und zwei Jahre gültig, mit Regelungen zur Verlängerung oder einem Dreijahreszyklus, bei dem der Schweißer alle drei Jahre erneut geprüft wird, abhängig von der Anwendungsnorm und der Zertifizierungsstelle. Nach EN ISO 9606-1 muss eine Schweißerqualifikation alle sechs Monate von einer verantwortlichen Person in der Organisation des Arbeitgebers bestätigt werden. Ohne dokumentierte Kontinuität erlischt die Qualifikation bereits vor Ablauf der zwei Jahre.

Prüfen Sie zunächst das Ablaufdatum. Prüfen Sie dann, ob die halbjährlichen Bestätigungen unterschrieben und datiert sind. Fehlt eines von beidem, ist das Zertifikat möglicherweise nicht gültig.

Ist es abgelaufen oder ungültig geworden, bietet Abschnitt 9.3 drei Wege zur Rezertifizierung. Die Optionen a) und b) sind die bevorzugten, und Option c) wurde in der Ausgabe 2017 neu eingeführt. WDC beschreibt die drei Wege wie folgt: erneute Prüfung alle drei Jahre; Verlängerung der zweijährigen Gültigkeit, wenn in den letzten sechs Monaten eine volumetrische Prüfung an zwei Schweißnähten vorliegt; und der Weg über denselben Hersteller nach ISO 3834-2 mit dokumentierter akzeptabler Schweißnahtqualität — wobei Weg 3 für die PED-Kategorien II–IV nicht zulässig ist.

Prüfen Sie Ihr Zertifikat, bevor Sie sich bewerben: Ist das Ablaufdatum überschritten oder fehlen die Bestätigungen, fragen Sie Ihre Zertifizierungsstelle, welcher Weg zur Rezertifizierung gilt; der anwendbare Weg hängt von der Zertifizierungsstelle und der Anwendungsnorm ab. Die vollständigen Details finden Sie im ISO-9606-1-Rezertifizierungsleitfaden.

ISO 3834 ist kein Zertifikat, das Sie selbst besitzen. Es handelt sich um eine Reihe von Qualitätsanforderungen auf Unternehmensebene für das Schmelzschweißen metallischer Werkstoffe. Sie gilt für Hersteller in Werkstätten und an Baustellen. Wenn eine Stellenanzeige ISO 3834 erwähnt, geht es um das Schweißqualitätssystem des Arbeitgebers, nicht um ein Dokument, das Sie mitbringen müssen. ISO 3834-1 legt die Kriterien für die Wahl zwischen drei Stufen fest: ISO 3834-2 (umfassend), -3 (standard) und -4 (elementar).

Ihr eigenes Dokument bleibt Ihr EN-ISO-9606-1-Zertifikat. Verwechseln Sie die beiden nicht. Der Leitfaden für Arbeitgeber zu EN ISO 9606-1 und ISO 3834 erläutert den Unterschied weiter.

Ein gültiges EN-ISO-9606-1-Zertifikat ist ein Nachweis Ihrer Schweißqualifikation. Es ist keine Zutrittskarte für die Baustelle, und es ist keine Zusicherung, dass ein Arbeitgeber Sie ohne Eingangsprüfung akzeptiert. Es gibt keine einzige, universell gültige Liste von Baustellenkarten. Die konkrete Stellenanzeige und der Baustelleneigentümer geben die endgültige Regel vor.

Zwei gängige Beispiele. In Schweden wurde der SSG-Entre-Grundkurs im Mai 2026 in SSG Entre Contractor Safety umbenannt. Es handelt sich um einen Online-Sicherheitskurs auf Basis von SSG 2200, der derzeit an mehr als 300 Industriestandorten vorgeschrieben ist. Er kostet EUR 165 pro Teilnehmer, dauert online etwa drei Stunden, und der bestandene Kurs ist drei Jahre gültig. In Norwegen müssen Arbeitgeber im Bau- und Baunebengewerbe sicherstellen, dass Mitarbeitende über gültige HSE-Karten (HMS-kort) verfügen. Diese Pflicht gilt gleichermaßen für norwegische und ausländische Arbeitskräfte, und der Baustelleneigentümer kann strengere Anforderungen stellen als die Vorschriften. Bevor Sie sich auf Schweden oder Norwegen ausrichten, prüfen Sie den Leitfaden zu nordischen Sicherheitskarten und der Zertifikatsverlängerung.

Ein Arbeitgeber kann weiterhin eine eigene Baustellen- oder Eingangs-Schweißprüfung durchführen, selbst wenn Ihre Unterlagen in Ordnung sind. Das Zertifikat zeigt, dass Sie einmal qualifiziert waren; der Arbeitgeber möchte dies möglicherweise unter seinen eigenen Bedingungen sehen. Senden Sie für Deutschland, Österreich, die Niederlande oder jedes andere Zielland die Stellenanzeige an die Agentur und fragen Sie, welche Zutrittskarte, Einweisung, ID oder Schweißprüfung die genannte Baustelle verlangt, bevor Sie irgendetwas bezahlen oder buchen.

Evroproces d.o.o. ist eine slowenische Agentur für Personallösungen, die 2014 in Maribor gegründet wurde und qualifizierte Fachkräfte wie Schweißer, Elektriker, Schlosser, Rohrleitungsbauer und Hilfskräfte an Unternehmen in der gesamten EU und im EWR vermittelt. Evroproces verlangt niemals eine Vermittlungsgebühr von einem Arbeitnehmer; die Vergütung kommt vom Arbeitgeber. Evroproces prüft die von Ihnen eingereichten Unterlagen im Rahmen seines Vermittlungsdienstes. Es verkauft oder stellt keine Zertifikate aus. Wenn jemand Sie bittet, über eine Agentur für ein Zertifikat oder eine Registrierung zu bezahlen, halten Sie inne und werten Sie das als Warnsignal.

Wir vermitteln Kandidaten, die bereits das Recht haben, in der EU, im EWR oder in der Schweiz zu arbeiten, oder die eine gültige slowenische oder kroatische Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis besitzen. Dies gilt unabhängig von der Staatsangehörigkeit; das Unternehmen kann derzeit keine neuen Arbeitsvisa von außerhalb der EU sponsern. Prüfen Sie auf der Seite wen wir vermitteln können, ob Ihre Erlaubnis infrage kommt. Erfahren Sie, wie Evroproces qualifizierte Arbeitskräfte prüft, um die vollständigen Dokumentenprüfungen zu sehen.

Senden Sie Folgendes zusammen mit Ihrem Lebenslauf.

Evroproces stellt keines dieser Dokumente aus und verkauft sie auch nicht; die Agentur prüft, was Sie bereits besitzen. Die vollständige Liste vor der Abreise finden Sie unter Dokumente, die Arbeitnehmer vor Beginn eines Auslandseinsatzes benötigen.

Senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Zertifikatsdaten und Ihre Arbeitserlaubnis über das Vermittlungs-Bewerbungsformular an Evroproces. Evroproces prüft die Unterlagen und verlangt vom Arbeitnehmer keine Gebühr. Ihr Zertifikat ist Ihr eigenes Dokument; Sie sollten niemals jemandem dafür bezahlen.