Rad u Austriji preko agencije: plaća, A1 i smještaj

Za rad u Austriji postoje dvije mogućnosti. Možete se zaposliti izravno u austrijskoj tvrtki. Druga je mogućnost da Vam poslodavac bude slovenska agencija koja Vas upućuje austrijskom naručitelju. Kao državljanin EU-a ni u jednom slučaju ne trebate radnu dozvolu; više pročitajte u članku o radnim dozvolama u Njemačkoj i Austriji.

Potvrda A1 obrazac je kojim dokazujete da ste tijekom rada u inozemstvu i dalje osigurani u matičnoj državi. Za upućivanje vrijedi najviše 24 mjeseca. Postupak kojim je agencija pribavlja opisan je u članku o potvrdi A1 za upućene radnike.

Austrija nema zakonom propisanu minimalnu plaću. Najniži iznos određuje kolektivni ugovor za svaku djelatnost. Prema § 3. LSD-BG-a, kao upućeni radnik imate pravo najmanje na plaću koju austrijski kolektivni ugovor propisuje za Vaš posao. Dva primjera za 2026. godinu:

Austrijski kolektivni ugovori predviđaju i dvije posebne isplate: regres za godišnji odmor (Urlaubszuschuss) i božićnicu (Weihnachtsremuneration). U metalnoj industriji svaka iznosi jednu mjesečnu plaću. Kao upućeni radnik razmjerni dio obaju dodataka dobivate uz svaku redovnu mjesečnu isplatu, a ne u dva jednokratna iznosa (§ 3. LSD-BG-a). Ako je u ponudi navedena samo satnica, pitajte jesu li ta dva dodatka uključena.

Tijekom upućivanja trajanje Vašeg plaćenog godišnjeg odmora ne smije biti kraće od onoga koje propisuje austrijsko pravo (§ 4. st. 2. LSD-BG-a). Ako Vam po slovenskim propisima pripada manje dana, u tom se razdoblju primjenjuje austrijsko pravo na godišnji odmor. U građevinarstvu nadležan je austrijski fond za godišnje odmore i otpremnine građevinskih radnika (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse, BUAK); više pročitajte u članku o naknadi za godišnji odmor iz BUAK-a za upućene radnike.

Kad Vas agencija uputi u Austriju, slovensko i austrijsko pravo propisuju joj sljedeće obveze:

Podnošenje dokumentacije nije Vaša obveza, ali trebate znati da postoji. Upravo se ona provjerava pri inspekcijskom nadzoru na mjestu rada. Obveze poslodavca detaljnije su objašnjene u članku o pravilima austrijskog LSD-BG-a.

Nijedan zakon ne propisuje da agencija mora platiti Vaš smještaj ili prijevoz. O tome odlučuje Vaš ugovor, koji prema čl. 209. ZDR-1-a mora navesti sve primitke za vrijeme rada u inozemstvu. Austrijsko pravo propisuje još jedno pravilo. Ako austrijski zakon ili kolektivni ugovor za Vašu djelatnost predviđa naknadu troškova putovanja, smještaja ili prehrane, na nju imate pravo i kao upućeni radnik (§ 3. st. 7. LSD-BG-a).

U Evroprocesu se za svaki projekt s naručiteljem dogovara je li smještaj osiguran i tko snosi njegov trošak. Zato pitajte prije potpisa i pobrinite se da odgovor bude naveden u Vašem ugovoru. Na što obratiti pozornost u samoj sobi opisano je u članku o radu u Njemačkoj sa smještajem; ista pitanja vrijede i za Austriju.

Nakon 12 mjeseci upućivanja na Vas se primjenjuje austrijsko radno pravo u svim slučajevima u kojima je povoljnije. Iznimke su pravila o sklapanju i prestanku Vašeg ugovora, klauzulama o zabrani natjecanja te mirovinama koje osigurava poslodavac. Ako agencija pošalje obrazloženu obavijest, taj se rok produljuje na 18 mjeseci (§ 2. st. 3. LSD-BG-a). Potvrda A1 vrijedi za upućivanje u trajanju do 24 mjeseca.

Evroproces je agencija sa sjedištem u Mariboru. Trenutačno ustupamo radnike u Sloveniji, Austriji i Njemačkoj. Oglase za Austriju objavljujemo prema potrebi, za poslove u proizvodnji te za zavarivače, bravare (industrijska obrada metala) i cjevare. Ako tražimo radnike za Austriju, oglas ćete pronaći među našim slobodnim radnim mjestima.

Zapošljavamo kandidate koji već imaju pravo na rad u EU-u, EGP-u ili Švicarskoj ili imaju važeću slovensku ili hrvatsku dozvolu za boravak i rad. Potrebna razina znanja jezika ovisi o zahtjevima naručitelja i navedena je u svakom oglasu za posao.

Ako Vas zanima rad u Austriji, ispunite upitnik na stranici za traženje posla. Odgovaramo u roku od 24 sata. Možete nas i nazvati na +386 70 630 880.