Nazaj na blog

Dnevnice za Avstrijo in Nemčijo 2026: koliko in kaj velja

Dnevnica za Avstrijo in Nemčijo je v letu 2026 66 € na dan. Koliko je neobdavčeno, kdaj se zniža in zakaj ne šteje v minimalno plačo napotenega delavca.

Avtor Evroproces d.o.o.
V tem članku

Ključne ugotovitve

Za delo v Avstriji in Nemčiji je dnevnica v letu 2026 66 evrov za dan nad 14 ur in 49,50 evra za 8 do 14 ur. Do teh zneskov je dnevnica neobdavčena, z zajtrkom v nastanitvi pa za cel dan do 59,40 evra. Dnevnica ne šteje v minimalno plačo države dela, zato mora urna postavka zadoščati že brez nje. Pred podpisom pisno preverite, ali prejmete dnevnico ali terenski dodatek in kako sta prikazana na plačilni listi.

Dnevnica za Avstrijo in Nemčijo je v letu 2026 66 evrov za dan, ki traja nad 14 ur, in do tega zneska je neobdavčena. Dnevnica je povračilo stroškov hrane, ne plačilo za delo, zato je delodajalec ne sme šteti v minimalno plačo v Avstriji ali Nemčiji.

Ta vodnik je za delavce, ki jih zaposluje slovensko podjetje, tudi agencija, in jih pošlje na delo v Avstrijo ali Nemčijo. Ali dnevnico prejmete in koliko, določata pogodba o zaposlitvi in kolektivna pogodba. Zakon določa, koliko je je lahko neobdavčene. Če niste davčni rezident Slovenije, preverite še pravila svoje države.

Koliko znaša dnevnica za Avstrijo in Nemčijo v letu 2026?

Vlada je z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino (Uradni list RS, št. 102/2025) od 1. januarja 2026 določila 66 evrov na dan za Avstrijo in za Nemčijo. Uredba neposredno velja za javni sektor. Za zasebne delodajalce je pomembna, ker nanjo davčna uredba veže neobdavčeni znesek.

Trajanje potiDelež dnevniceAvstrija ali Nemčija
nad 14 do 24 ur100 %66,00 €
nad 8 do 14 ur75 %49,50 €
nad 6 do 8 ur25 %16,50 €

Uredba šteje trajanje v urah od odhoda do vrnitve. Za vsakih 24 ur se obračuna cela dnevnica, za preostale ure pa delež iz tabele. Za Hrvaško, Madžarsko, Srbijo ter Bosno in Hercegovino je znesek 48 evrov na dan.

Koliko dnevnice je neobdavčene?

Po 4. členu Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja dnevnica za tujino ni obdavčena do zneska iz vladne uredbe. Za cel dan v Avstriji ali Nemčiji je to 66 evrov. Del nad tem zneskom se šteje v davčno osnovo, enako kot plača. Ista meja velja za prispevke za socialno varnost.

Če cena nastanitve vključuje zajtrk, se neobdavčeni znesek zniža. Pri poti nad 14 do 24 ur se zniža za 10 %, pri poti nad 8 do 14 ur pa za 15 %. Za cel dan v Avstriji ali Nemčiji z zajtrkom je neobdavčenih 59,40 evra.

Davčna uredba te meje določa za službeno potovanje v tujino. Posebnega zneska za napotitev nima, zato delodajalca pisno vprašajte, ali vam dnevnico izplačuje po teh pravilih.

Ali dnevnica šteje v minimalno plačo v Avstriji ali Nemčiji?

Ne. Evropska direktiva o napotitvi delavcev, kot jo je spremenila Direktiva (EU) 2018/957, določa, da se povračilo stroškov potovanja, hrane in nastanitve ne všteva v plačilo, ki vam pripada v državi dela. Dnevnica, ki vam povrne stroške hrane, je tako povračilo.

Isto pravilo velja za vsak dodatek za napotitev, tudi za dnevnico. Če pogodba ne določa, kateri del dodatka je plača in kateri povračilo stroškov, se šteje, da je ves dodatek povračilo stroškov. V Nemčiji to določa 2b. člen nemškega zakona o napotitvi delavcev (Arbeitnehmer-Entsendegesetz, AEntG).

Primer: v Nemčiji je zakonska minimalna plača od 1. januarja 2026 13,90 evra bruto na uro. To urno postavko morate doseči brez dnevnic. Kaj še velja za plačo in nastanitev, opisujeta vodnika delo v Avstriji prek agencije in delo v Nemčiji z nastanitvijo.

Kaj je terenski dodatek in kdaj je neobdavčen?

Nekateri delodajalci namesto dnevnice izplačujejo terenski dodatek. Po 7. členu davčne uredbe je neobdavčen, če delate in prenočujete vsaj dva dni zapored zunaj kraja, kjer živite, in zunaj sedeža delodajalca.

Če vam delodajalec zagotovi hrano in prenočišče, je neobdavčenih največ 5,84 evra na dan. Če jih ne zagotovi, veljajo meje za dnevnice in prenočevanje. Razlika med 5,84 in 66 evri je velika, zato vprašajte, katero od obeh plačil boste prejemali.

Kaj preveriti v pogodbi in na plačilni listi

Pred podpisom pisno preverite pet stvari:

  • Ali prejmete dnevnico ali terenski dodatek in koliko na dan.
  • Ali nastanitev vključuje zajtrk ali drugo hrano, ker to zniža neobdavčeni znesek.
  • Ali vam pripada še dodatek za napotitev in kateri njegov del je plača.
  • Ali bruto urna postavka brez dnevnic dosega minimum države, kjer boste delali.
  • Ali sta dnevnica in plača na plačilni listi navedeni ločeno.

Na plačilni listi preverite, da je dnevnica ločena od bruto plače. Le tako vidite, ali urna postavka sama dosega zakonski minimum.

Naslednji korak

Odprta delovna mesta v Sloveniji, Avstriji in Nemčiji so na strani prosta delovna mesta. Če ustreznega ni, se prijavite prek strani iskanje zaposlitve. Na povpraševanja odgovorimo v 24 urah.

Potrebujete delavce za svoj projekt?

Evroproces je agencija za delovno silo in kadrovska agencija za industrijske profile po Evropi — preverjeni delavci, urejena napotitvena skladnost.

Za delodajalce

Zaposlite usposobljene delavce, popolnoma skladno z zakonodajo.

Varilci, električarji, ključavničarji, cevarji in ekipe za splošna fizična dela — preverjeni, licencirani in pripravljeni za razporeditev po Evropi.

Iskanje delavcev
Za iskalce zaposlitve

Gradite svojo kariero po Evropi.

Zakonite pogodbe, pravočasna plačilna lista, polno socialno zavarovanje in razporeditve pri podjetjih, ki spoštujejo delo.

Iskanje zaposlitve