Delo v Avstriji prek agencije: plača, A1 in nastanitev

V Avstriji lahko delate na dva načina. Lahko se zaposlite neposredno pri avstrijskem podjetju. Lahko pa vas zaposli slovenska agencija in vas napoti k avstrijskemu naročniku. Kot državljan EU za nobeno od obeh poti ne potrebujete delovnega dovoljenja; več o tem v prispevku o delovnem dovoljenju v Nemčiji in Avstriji.

Potrdilo A1 je obrazec, ki dokazuje, da med delom v tujini ostanete zavarovani doma. Pri napotitvi velja največ 24 mesecev. Kako ga agencija pridobi, piše v prispevku o potrdilu A1 za napotene delavce.

Avstrija nima zakonske minimalne plače. Najnižjo plačo določa kolektivna pogodba za vsako panogo posebej. Po 3. členu LSD-BG ste kot napoteni delavec upravičeni najmanj do plače, ki jo za vaše delo določa avstrijska kolektivna pogodba. Dva primera za leto 2026:

Avstrijske kolektivne pogodbe poznajo še dve posebni izplačili: regres (Urlaubszuschuss) in božičnico (Weihnachtsremuneration). V kovinski industriji je vsako vredno ene mesečne plače. Kot napoteni delavec po 3. členu LSD-BG delež obeh izplačil prejmete z vsako mesečno plačo, ne kot dva enkratna zneska. Če ponudba navaja samo urno postavko, vprašajte, ali sta ta dva dela že vključena.

Med napotitvijo vaš plačani dopust ne sme biti krajši, kot ga določa avstrijski zakon (4. člen LSD-BG, 2. odstavek). Če je vaš dopust po slovenskih pravilih krajši, za čas napotitve velja avstrijski. V gradbeništvu dopust ureja BUAK, avstrijski sklad za dopust in odpravnine gradbenih delavcev; kako, piše v prispevku o dopustu BUAK za napotene delavce.

Ko vas agencija napoti v Avstrijo, ima po slovenskem in avstrijskem pravu te dolžnosti:

Teh dokumentov ne urejate vi, morate pa vedeti, da obstajajo. Ob inšpekciji na delovišču se preverjajo prav ti papirji. Kaj vse LSD-BG zahteva od delodajalca, je podrobneje v prispevku o pravilih LSD-BG pri napotitvi v Avstrijo.

Noben zakon ne določa, da mora agencija plačati nastanitev ali prevoz. To določa vaša pogodba, ki mora po 209. členu ZDR-1 navesti vse prejemke za čas dela v tujini. Avstrijsko pravo doda eno pravilo: če avstrijski zakon ali kolektivna pogodba za vašo panogo predvideva povračilo potnih stroškov, nastanitve ali prehrane, ste do njega upravičeni tudi kot napoteni delavec (3. člen LSD-BG, 7. odstavek).

Pri Evroprocesu sta zagotavljanje nastanitve in kritje njenih stroškov stvar dogovora z naročnikom za vsak projekt posebej. Zato vprašajte, preden podpišete, in zahtevajte, da je odgovor zapisan v pogodbi. Na kaj paziti pri sami sobi, piše v prispevku o delu v Nemčiji z nastanitvijo; vprašanja so za Avstrijo enaka.

Po 12 mesecih napotitve za vas veljajo avstrijski delovnopravni predpisi povsod, kjer so za vas ugodnejši. Izjeme so pravila o sklenitvi in prenehanju pogodbe, konkurenčni klavzuli in poklicnih pokojninah. Če agencija pošlje obrazloženo obvestilo, se ta rok podaljša na 18 mesecev (2. člen LSD-BG, 3. odstavek). Potrdilo A1 velja za napotitev do 24 mesecev.

Evroproces je agencija iz Maribora. Delavce trenutno napotujemo v Slovenijo, Avstrijo in Nemčijo. Za Avstrijo objavljamo oglase po potrebi, v proizvodnji, za varilce, ključavničarje (industrijska kovinska dela) in cevarje. Ko imamo odprto mesto v Avstriji, ga najdete med prostimi delovnimi mesti.

Sodelujemo s kandidati, ki že imajo pravico do dela v EU, EGP ali Švici, ali ki imajo veljavno slovensko ali hrvaško dovoljenje za prebivanje in delo. Raven znanja jezika je odvisna od zahtev naročnika in je navedena pri vsakem delovnem mestu.

Če vas zanima delo v Avstriji, izpolnite vprašalnik na strani iskanje zaposlitve. Odgovorimo v 24 urah. Vprašanja sprejemamo tudi po telefonu na +386 70 630 880.